為深入貫徹落實(shí)國辦〔2019〕8號(hào)文件精神，進(jìn)一步提高不動(dòng)產(chǎn)登記效率和服務(wù)質(zhì)量，保障不動(dòng)產(chǎn)登記工作順利進(jìn)行，經(jīng)中共畢節(jié)市自然資源和規(guī)劃局黨組研究同意，畢節(jié)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心面向社會(huì)簡化程序公開招聘12名編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘職位及要求詳見《畢節(jié)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心2019年面向社會(huì)公開招聘編外合同制人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

畢節(jié)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心2019年面向社會(huì)公開招聘編外合同制人員職位表

二、招聘資格及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)年齡在18周歲及以上(2001年9月1日及以前出生)、35周歲及以下(1984年9月1日及以后出生);

(四)應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,須在聘用單位工作滿兩年;

(五)學(xué)歷要求詳見《職位表》;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(八)有下列情形之一不予報(bào)名。

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.被開除公職、辭退的;

4.有其他違反法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2019年9月23日至9月25日。

上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)百里杜鵑大道畢節(jié)市自然資源與規(guī)劃局2樓。

聯(lián)系人:段玉霞;咨詢電話:0857-8251178。

(三)報(bào)名要求:填寫《畢節(jié)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心2019年招聘編外合同制工作人員報(bào)名表》，并提供本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，1寸近期免冠彩色照片4張。

(四)資格審查:報(bào)名結(jié)束后對(duì)考生進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。

(五)信息發(fā)布:今后，有關(guān)招聘信息如筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取等會(huì)第一時(shí)間在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不采取電話通知形式。請(qǐng)隨時(shí)自行查詢。

四、招聘程序及步驟

(一)筆試。筆試為閉卷考試(不指定考試用書)�？荚嚳颇�:公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值為100分)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

(二)面試。根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例職位的考生，其筆試面積和面試成績均須達(dá)到60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體詳見《面試準(zhǔn)考證》。

面試成績按百分制計(jì)算。

(三)總成績計(jì)算。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

(四)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，從綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

(五)考察。體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察政審中，考察結(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)聘用�？疾煺�審合格，成績公示無異議后，根據(jù)各崗位人數(shù)需求，按應(yīng)聘人員考試總成績高低順序排名進(jìn)行聘用，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，因擬聘用人員未按時(shí)間報(bào)到或放棄聘用資格而造成招聘職位空缺的，作順延遞補(bǔ)。聘用人員離職，亦可按照總成績高低順序排名進(jìn)行順延遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期為兩年。

五、簽訂合同及聘期管理

新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格者，作為畢節(jié)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心編外合同制工作人員簽訂聘用合同(試用期時(shí)間計(jì)算為聘用合同時(shí)間)，聘期1年，合同實(shí)行一年一簽，考核不合格者，取消聘用資格。聘期滿后，經(jīng)單位考核合格者，結(jié)合崗位需求情況及聘用人員工作情況，雙方協(xié)商續(xù)簽聘用合同。雙方權(quán)利義務(wù)以合同為準(zhǔn)。經(jīng)單位考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同關(guān)系，不再予以聘用。

被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同:

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的;

5.不服從單位安排工作的;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。

六、工資福利待遇

(一)工資待遇。對(duì)擬聘用人員試用期按2300元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資，試用期滿正式聘用后按2800元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資，正式聘用后績效考核工資按單位有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在聘用期內(nèi)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國家、貴州省和畢節(jié)市的有關(guān)規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)(五險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定辦理，其中單位承擔(dān)的費(fèi)用由單位支付，其余本人應(yīng)承擔(dān)的部分由單位直接從支付給本人的工資中代扣代繳。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開”制度，接受社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。

(二)招聘工作監(jiān)督電話:0857-8318531。

(三)本簡章由畢節(jié)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心負(fù)責(zé)解釋。

(四)本次招考由畢節(jié)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心具體實(shí)施，未盡事宜由畢節(jié)市自然資源和規(guī)劃局黨組研究決定。

附件：畢節(jié)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心2019年公開招聘編外合同制工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

畢節(jié)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心

2019年9月18日