根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)赫章縣編委辦核編、赫章縣人力資源和社會(huì)保障局核崗，赫章縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2018〕XX號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘第六中學(xué)工作人員3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《赫章縣2018年面向社會(huì)公開招聘第六中學(xué)工作人員實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《招聘實(shí)施方案》)。

　　一、公開招聘的原則及程序

　　(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗，按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位

　　招聘職位詳見(jiàn)《赫章縣2018年面向社會(huì)公開招聘第六中學(xué)工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件1)。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　(三)年齡18周歲及以上(2000年7月19日及以前出生)、35周歲及以下(1982年7月20日及以后出生)。

　　(四)根據(jù)崗位需要，部分職位(詳見(jiàn)職位表)作持相關(guān)資格證書的要求;資格證書未下發(fā)的，提供資格考試合格成績(jī)單(若尚未正式下達(dá)成績(jī)通知單，以成績(jī)打印單和國(guó)家相關(guān)部門發(fā)布的成績(jī)合格線通知文件為依據(jù))。

　　(五)學(xué)歷學(xué)位要求詳見(jiàn)《職位表》(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生2018年12月31日前需提交招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位證書)。

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　(二)截止2018年7月10日在崗的特崗教師。

　　(三)截止2018年7月10日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后未滿兩年的“計(jì)生特崗”工作人員;

　　(四)截止2018年7月10日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

　　(五)2018屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

　　(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　(七)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(八)在公務(wù)員招錄或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　(九)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(十)截止2018年7月10日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

　　(十一)截止2018年7月10日仍在崗的赫章縣機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員。

　　(十二)受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　(十三)不符合招聘對(duì)象報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的。

　　(十四)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2018年7月10日。詳見(jiàn)赫章縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)、畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)(http://www.gzbj.lm.gov.cn/)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2018年7月19日- 7月20日(上午8：00-12：00，下午2：00-6：00)。

　　(三)報(bào)名地址：赫章縣教育局(赫章縣城關(guān)鎮(zhèn)和平路23號(hào))。

　　(四)報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名)。

　　(五)報(bào)名所需材料

　　1.《赫章縣2018年面向社會(huì)公開招聘第六中學(xué)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2)1份，《報(bào)名表》只收打印表。

　　2.第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(2018屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件1份)。

　　3.縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)，在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4. 近期1寸正面免冠同底彩照5張;

　　5. 報(bào)考職位要求的其它相關(guān)材料;

　　(六)資格審查

　　1.應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀《招聘實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。

　　2.資格審查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘實(shí)施方案》及《職位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　3.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。職位報(bào)名數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3∶1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位;不符合改報(bào)條件或放棄改報(bào)的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書面改報(bào)申請(qǐng)和退費(fèi)截止的時(shí)間為2018年7月23日下午5:30前。

　　4.在事業(yè)單位公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　五、筆試

　　筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。考試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值為100分)。

　　筆試時(shí)間：2018年8月4日上午9:00—11:00。

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試成績(jī)將在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)公布。筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、面試及總成績(jī)

　　(一)面試

　　面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

　　進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)赫章縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶(http://www.gzhezhang.gov.cn/)網(wǎng)公布。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。各職位擬參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的面試人員，其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方式計(jì)算。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

　　七、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

　　八、考察政審

　　考察政審工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，人社部門組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺�審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺�審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘實(shí)施方案》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;三是截止2018年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)資格證書的。

　　九、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)縣人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。

　　十、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立赫章縣面向社會(huì)公開招聘第六中學(xué)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長(zhǎng)：朱大庚(赫章縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：安 玲(赫章縣委常委、宣傳部部長(zhǎng))

　　熊 偉(赫章縣委常委、組織部部長(zhǎng))

　　唐 瑜(赫章縣人民政府副縣長(zhǎng))

　　成 員：馬 華(赫章縣教育局局長(zhǎng))

　　黃佑銀(赫章縣委組織部副部長(zhǎng))

　　慕學(xué)平(赫章縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

　　孫穎玉(赫章縣財(cái)政局局長(zhǎng))

　　路 露(赫章縣編制委員會(huì)辦公室主任)

　　袁龍盤(赫章縣監(jiān)察委員會(huì)副主任)

　　毛金泉(赫章縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng))

　　吳開富(赫章縣教育局機(jī)關(guān)黨委書記)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局，由慕學(xué)平兼任辦公室主任，毛金泉、吳開富、袁龍盤兼任辦公室副主任，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局相關(guān)股室人員為工作人員，負(fù)責(zé)處理招聘工作的日常事務(wù)。

　　(二)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部35號(hào)令)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0857-3222369(赫章縣教育局)、0857-3232881(赫章縣人力資源和社會(huì)保障局)、

　　監(jiān)督電話：0857-3227223(赫章縣監(jiān)察委)

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家有關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)本《招聘實(shí)施方案》解釋權(quán)屬赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。在招聘過(guò)程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　附件下載請(qǐng)點(diǎn)擊

      1.職位表

　　2.報(bào)名表

　　3.單位同意報(bào)考證明

　　赫章縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年7月6日