畢節(jié)金海湖新區(qū)交通運輸投資發(fā)展有限公司于2015年5月注冊成立，屬畢節(jié)高新建設(shè)投資有限公司子公司，公司行使國有資產(chǎn)的投資、經(jīng)營、管理等相關(guān)業(yè)務(wù)，經(jīng)營道路建設(shè)、站場經(jīng)營、投融資、城市公共交通、客貨運輸、汽車維修、租賃等。根據(jù)工作需要，經(jīng)高新建設(shè)投資有限公司研究同意，決定面向社會公開招聘工作人員12名。為確保招聘工作順利推進(jìn)，特制定《畢節(jié)金海湖新區(qū)交通運輸投資發(fā)展有限公司面向社會公開招聘工作人員實施方案》。

　　招聘職位及名額

　　報名及資格審查

　　發(fā)布招聘公告時間：從公告發(fā)布之日起—2018年4月28日。詳見金海湖新區(qū)網(wǎng)站或163貴州人事考試信息網(wǎng)或畢節(jié)日報。

　　報名時間：從公告發(fā)布之日起—2018年4月28日(上午9:00-12：00，下午14：30-17：00)

　　報名地點：畢節(jié)金海湖新區(qū)交通運輸投資發(fā)展有限公司(原經(jīng)開區(qū)管委會4樓415辦公室)

　　聯(lián)系人：羅春華 電話：15285783111

　　報名辦法：

　　1.報名時需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、相關(guān)證書原件及復(fù)印件、報考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照3張。

　　2.報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》《招聘方案》，現(xiàn)場填寫《報名表》。報名人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。

　　3.資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。根據(jù)報名人員條件及招聘職位要求，對報名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的，通知其在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試，未通過資格審查的不予通知。

　　面試、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)

　　面試：

　　(一)面試由畢節(jié)高新建設(shè)投資有限公司開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試人員，進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件到指定地點進(jìn)行面試。面試滿分100分、面試成績低于60分不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(二)面試采取演講、提問、案例演練等方式進(jìn)行。同時，嚴(yán)格面試程序，其評價、打分由畢節(jié)高新建設(shè)投資有限公司、社會事務(wù)局、高新公司監(jiān)察室，高新公司全程參與，確保面試的科學(xué)性、全面性和公平性。

　　(三)面試時間和地點另行通知。

　　體檢：

　　依照面試成績從高到低排序，按1：1比例確定體檢，體檢不合格的，依次遞補該職位綜合成績下一名進(jìn)入體檢，體檢再不合格，依此類推進(jìn)入體檢。體檢必須按規(guī)定時間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人民政府關(guān)于印發(fā)<貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)和《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及》<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(黔人社廳通〔2010〕181號)執(zhí)行。體檢費由報考人員自理。

　　公示：

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績、體檢結(jié)果和考察審查情況，確定擬招聘人員，在金海湖新區(qū)網(wǎng)站或163貴州人事考試信息網(wǎng)或畢節(jié)日報進(jìn)行公示，公示期7天。

　　辦理聘用手續(xù)：

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。在招聘過程中如遇考生體檢和公示環(huán)節(jié)因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照面試成績高低程序依次遞補進(jìn)入其他環(huán)節(jié)。

　　聘用期管理及待遇

　　聘用期管理及待遇：對擬聘用人員經(jīng)公示無異常者，先安排試用期一個月，試用期按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補貼費1800元/月;試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂勞動合同，其工資待遇按公司《員工薪酬制度》的規(guī)定執(zhí)行，具有中級工程師職稱，經(jīng)公司考核合格，享受相應(yīng)職稱工資待遇。試用期滿經(jīng)考核不合格者，不予續(xù)聘。

　　試用期間主要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用期滿合格后，由公司與擬聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員實行一年一聘，聘用時間滿一年后經(jīng)公司考核合格需要繼續(xù)聘用的，繼續(xù)簽訂聘用合同;經(jīng)公司考核不合格的，不再聘用。

　　(一)被聘用人員由公司進(jìn)行日常管理，有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任。

　　5、法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。

　　紀(jì)律監(jiān)督及其它

　　紀(jì)律監(jiān)督：

　　(一)招聘工作嚴(yán)格遵守公開、公正平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)招聘工作咨詢電話：15285783111(畢節(jié)金海湖新區(qū)交通運輸投資發(fā)展有限公司辦公室)

　　(三)監(jiān)督電話：0857—5478563(紀(jì)委監(jiān)察辦公室)

　　(四)參加體檢名單公示。

　　其它：

　　(一)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在金海湖新區(qū)網(wǎng)站或163貴州人事考試信息網(wǎng)或畢節(jié)日報上發(fā)布。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。