根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》(畢署人字〔2006〕131號(hào))、《大方縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》(方黨辦通字〔2007〕86號(hào))和《大方縣事業(yè)單位聘用暫行辦法》(方黨辦通字〔2007〕88號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向全縣行政事業(yè)單位公開遴選大方縣人民政府辦公室工作人員5名。

　　一、公開遴選的原則及程序

　　遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、面試，公開監(jiān)督和嚴(yán)格考核的辦法，按照制定遴選計(jì)劃，發(fā)布遴選公告，組織報(bào)名及資格審查，筆試、面試，考核政審，確定遴選人員，公示遴選結(jié)果，完善遴選手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、遴選職位及專業(yè)

　　大方縣人民政府辦公室事業(yè)崗位文秘工作人員5名(事業(yè)身份)，詳見《2016年大方縣人民政府辦公室面向全縣行政事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》。

　　三、遴選對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)遴選對(duì)象及范圍。

　　大方縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(工勤身份除外)，且具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　(二)報(bào)考條件。

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　2.年齡在30周歲以下(1986年6月13日以后出生);

　　3.工作經(jīng)歷滿兩年以上，身體健康、事業(yè)心強(qiáng)，有吃苦精神，具有較強(qiáng)的文字能力、語言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　4.年度考核合格(稱職)及以上;

　　5.符合職位要求的文化程度、資格條件，身體健康，適應(yīng)擬報(bào)職位要求的身體條件，參照《公務(wù)員錄用體驗(yàn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　6.未違反生育政策及無違法違紀(jì)記錄;

　　7.服務(wù)期未滿的“特崗教師”不得報(bào)考的人員不能參與此次遴選。

　　8. 服務(wù)期未滿或正式聘用未滿2年的“計(jì)生特崗工作人員” 不得報(bào)考的人員不能參與此次遴選。

　　9. 受過黨政紀(jì)處分及刑事處罰和法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員不能參與此次遴選。

　　(三)有關(guān)要求。

　　1.公務(wù)員或參公身份報(bào)考的，遴選人員進(jìn)入政審后須本人出具書面承諾放棄公務(wù)員身份或參公身份，方可辦理聘用手續(xù);

　　2.專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考的，遴選人員進(jìn)入政審后須本人出具書面承諾按聘用單位管理崗位套改工資，方可辦理聘用手續(xù)。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　發(fā)布公告時(shí)間：2016年6月13日—6月22日。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年6月23日—24日上午8:30-11:30，下午14:00—17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：大方縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(四樓)。

　　報(bào)名時(shí)交驗(yàn)有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、近期一寸免冠彩照5張。

　　經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫報(bào)名表，報(bào)名表在大方縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.dfrsj.gov.cn)下載打印。

　　每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該職位招考計(jì)劃按比例削減或取消。

　　五、考試

　　(一)筆試。

　　筆試科目：《綜合知識(shí)》。

　　《綜合知識(shí)》考試時(shí)間：2016年6月28日上午9:30-11:30。

　　筆試成績(jī)：總分100分。

　　筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年6月27日上午8:30-12:00，下午14:00—17:30�？忌鷳{有效居民身份證和報(bào)名憑證到大方縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取,《綜合知識(shí)》考試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　　《綜合知識(shí)》考試為閉卷考試，由大方縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷，大方縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。

　　筆試成績(jī)及面試人員名單在大方縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.dfrsj.gov.cn)進(jìn)行公示，考生自行查詢并在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》及參加面試，不再另行通知。

　　(二)面試。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　筆試結(jié)束后，按照遴選所需人數(shù)，以筆試總成績(jī)從高分到低分依次按1:3的比例確定參加面試人員，如進(jìn)入面試人員末位考生筆試總成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　面試需同時(shí)持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　筆試、面試成績(jī)及參加考核政審人員名單在大方縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.dfrsj.gov.cn)進(jìn)行公示，考生自行查詢并按規(guī)定參加考核政審，不再另行通知。

　　(三)成績(jī)計(jì)算。

　　筆試、面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算遴選人員總成績(jī)(計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試總成績(jī)*0.6+面試成績(jī)*0.4)。根據(jù)遴選所需人數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定參加考核政審人員，遴選人員綜合知識(shí)成績(jī)低于60分的不進(jìn)入考核政審。如進(jìn)入考核政審人員末位考生綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入政審。如遇考核政審不合格者，則按該職位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核政審。

　　六、考核政審

　　(一)縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)，具體工作由大方縣人民政府辦公室組織實(shí)施。

　　(二)考核政審合格人數(shù)達(dá)不到遴選所需人數(shù)時(shí)，從遴選面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)進(jìn)入政審的考生須在考核政審?fù)瓿珊筇峁﹩挝患爸鞴懿块T同意報(bào)考證明原件交縣人力資源和社會(huì)保障局審核。

　　七、聘用

　　經(jīng)考核政審合格者，確定為試用對(duì)象，試用對(duì)象在試用前須提交一份縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告(公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))，并按要求到大方縣人民政府辦公室試用3個(gè)月，經(jīng)考核合格者，確定為擬聘對(duì)象�？h公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行為期七天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無影響聘用反映的，根據(jù)《大方縣事業(yè)單位聘用暫行辦法》(方黨辦通字〔2007〕88號(hào))文件的規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù);試用期考核不合格的，退回原單位。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督。遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　遴選工作咨詢電話：0857—5251738 (大方縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0857—2198388 (大方縣第二監(jiān)察分局)

　　(二)本次公開遴選相關(guān)信息在大方縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.dfrsj.gov.cn)上公布，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(三)未盡事宜由本次公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

　　2016年大方縣人民政府辦公室面向全縣行政事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表.xls

　　大方縣政府辦公室遴選報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載)

　　大方縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年6月12日