畢節(jié)市幼兒園2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
為加強(qiáng)畢節(jié)市幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充新園師資，經(jīng)市教育局、市編辦同意，市人社局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2016〕 58號(hào)），根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，其中從事教學(xué)工作10人，管理崗位3人，從事兒童保健工作1人。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下：

 一、招聘原則和程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見(jiàn)《畢節(jié)市幼兒園2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱職位表附件1），招聘專業(yè)按貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

    三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

   （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法；

   （二）熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和品行；

   （三）年齡在18周歲及以上（1998年2月22 日及以前出生），30周歲及以下(1985年2月23日及以后出生)，35周歲及以下(1980年2月23日及以后出生)，40周歲及以下(1975年2月23日及以后出生)，各職位報(bào)考年齡及其他報(bào)考條件詳見(jiàn)職位表；

   （四）中專學(xué)歷及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

   （五）具有勝任招聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)水平和工作能力，服從組織安排；

   （六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

   （七）符合招聘崗位的其他要求。

    以下人員不得報(bào)考：

1. 截止2016年2月6日仍在崗的特崗教師；

2. 截止2016年2月6日未滿三年特崗期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4.截止2016年2月6日在讀的全日制非2016年屆畢業(yè)生

    5.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

    6.在各級(jí)各類招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

    7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

    8. 聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.不符合招聘條件或職位所需資格條件的；

    10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

    四、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布公告時(shí)間：2016年2月6日。

（二）報(bào)名時(shí)間

    2016年2月22日—2月26日

    上午8：30——12:00，下午2：30——5：30。

   （三）報(bào)名地點(diǎn)

畢節(jié)市幼兒園碧陽(yáng)新園（七星關(guān)區(qū)望湖路碧陽(yáng)國(guó)際城內(nèi)）。

聯(lián)系電話：0857-8241066

   （三）報(bào)名要求
    按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：

    1.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；

    2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，；

3.本人近期免冠1寸彩色照片5張；

4.在職人員須持所在單位具有人事管理權(quán)部門(mén)的同意報(bào)考證明（在職中小學(xué)教師須持縣級(jí)以上行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《畢節(jié)市幼兒園2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息后，用 A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

   （四）資格審查

資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)報(bào)名的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘方案》和職位表要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

   （五）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他職位；不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。

按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

五、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

發(fā)放筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年3月17日至18日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）

發(fā)放筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》原件和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。

六、考試

   （一）筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值為150分）。

筆試時(shí)間：2016年3月19日上午9：00-11:30

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，證件不齊和無(wú)效的不得參加考試。

   （二）面試

面試根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定參加面試人選。同一崗位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試需同時(shí)持本人有效《居民身份證》原件、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

   （三）總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×40% + 面試成績(jī)×60%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)加試面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

   （一）體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。

   （二）體檢在指定的縣（市）及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

   （三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》（國(guó)家衛(wèi)生部、教育部第76號(hào)令）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

   （四）放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

    八、考察政審

考察政審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺�審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺�審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1．不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2．截止2016年2月6日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；

3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

4．曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6．2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等所需證資格明的；

7．在各級(jí)公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的；

8．不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

9．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

十、公示及聘用

   （一）公示

    經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)，畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)市教育局網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

    公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

   （二）聘用

    對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)畢節(jié)市人社局審批。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。

    在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

   （一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    咨詢電話：0857-8241066（畢節(jié)市幼兒園）

    監(jiān)督電話：0857-8222391(畢節(jié)市教育局)  

   （二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

   （三）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市教育局。在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、畢節(jié)市教育局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

   （四）本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜，另行通知。

附件：

1.畢節(jié)市幼兒園2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls

2.報(bào)名表.doc

   畢節(jié)市幼兒園

2016年2月6日