為做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助工作的實(shí)施意見》(黔人社廳發(fā)〔2010〕33號)《貴州省公益性崗位管理辦法》《貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4號)文件要求，安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局面向社會公開補(bǔ)充招聘1名公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局公益性崗位1名。

　　二、招聘條件

　　18周歲以上，就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，須滿足以下條件之一：

　　(一)“4050”失業(yè)人員(身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、戶籍地村(居)委會失業(yè)證明);

　　(二)持《殘疾人證》的失業(yè)人員;

　　(三)享受最低生活保障的失業(yè)人員(低保證);

　　(四)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)證明、土地被征收的相關(guān)證明材料);

　　(五)登記連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員(就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、戶籍地村(居)委會失業(yè)一年以上證明);

　　(六)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，主要包括以下5類：

　　一是城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障的高校畢業(yè)生(“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明、低保證);

　　二是在校期間申請并獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生(畢業(yè)院校助學(xué)貸款中心證明或助學(xué)貸款合同);

　　三是父母雙方(單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾人證》的畢業(yè)生;

　　四是經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會扶持對象的高校畢業(yè)生;

　　五是登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生(戶籍地村(居)委會失業(yè)一年以上證明)。

　　(七)建檔立卡貧困家庭成員(戶籍地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)扶貧工作站證明材料);

　　(八)易地搬遷家庭成員(戶籍地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)移民辦證明);

　　(九)“零就業(yè)家庭”成員(是指法定勞動年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭中的失業(yè)人員)，需提供“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明。

　　有下列情形的人員不得報(bào)名：

　　1.違反國家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;

　　2.提供虛假信息的;

　　3.其他不適宜聘用的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日—2025年12月5日

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名表填報(bào)后發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名(郵箱：askfqgsj@sina.com)。

　　(二)招聘方式

　　本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，我局通過電話通知符合條件的報(bào)名人員參加面試，面試時(shí)請攜帶以下材料：

　　(1) 城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表(詳見附件);

　　(2) 身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份;

　　(3) 畢業(yè)證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份;

　　(4) 滿足就業(yè)困難人員條件的證明原件及復(fù)印件一份;

　　(5) 個人求職簡歷一份;

　　(6) 近期二寸照片2張。

　　報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

　　   (三)體檢及公示

　　1.經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選。

　　2.擬聘用的人選到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個工作日。公示期間經(jīng)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示無異議者，確定為聘用人員。體檢不合格者取消聘用資格。

　　四、薪酬待遇

　　按公益性崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　五、聘用管理

　　1.公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式3份，公益性崗位期限最長為3年，嚴(yán)格執(zhí)行三年到期退出機(jī)制。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

　　2.聘用人員在聘用期間要服從單位的管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用關(guān)系。

　　未盡事宜由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0851-33463312

　　報(bào)名地址：安順開發(fā)區(qū)西航路102號(大興花園旁市場監(jiān)督管理局)

　　附件：城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表1201.xls（點(diǎn)擊下載）

　　安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局

　　2025年12月1日

　　(信息來源：http://www.anshunjkq.gov.cn/xwzx/tzgg/202512/t20251201_89001598.html)