為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才在我院發(fā)展中的積極作用，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的規(guī)定,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)2名碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才到我院工作。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本公告。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次人才引進(jìn)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“引才辦”)，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，負(fù)責(zé)落實(shí)引才的具體工作。
二、宣傳工作
《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才公告》在安順市人民政府網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。
三、引才工作的原則和程序
(一)原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
4.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)程序
引才工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，按照編制引才計(jì)劃、發(fā)布引才公告、報(bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
四、引才對(duì)象和報(bào)考條件
(一)引才對(duì)象
根據(jù)工作需要，公開(kāi)引進(jìn)2名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體見(jiàn)《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才崗位一覽表》。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上(2004年10月23日及以前出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或副高職稱(chēng)人員年齡放寬至40周歲(1981年10月24日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高職稱(chēng)人員年齡放寬至50周歲(1971年10月24日及以后出生)。
4.招聘崗位，戶(hù)籍不限。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2022年10月23日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2.截止2022年10月23日在讀的普通高等教育非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。
6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
8.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所屬需回避情形崗位的。
9.不符合招聘崗位所需資格條件的。
10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員。
11.2020年以來(lái)參加安順市公開(kāi)招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員考試，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄的。
12.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名及資格初審
由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才辦統(tǒng)一組織報(bào)名工作。
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式：按照公布的引才條件和要求，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)備《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，需要電子版和簽字版掃描件)、《畢業(yè)證書(shū)》《學(xué)位證書(shū)》、有效《居民身份證》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(海外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、崗位所需其它材料的原件掃描件，以及本人近期免冠一寸同底正面彩色照片電子檔，并將上述材料掃描發(fā)送至報(bào)名指定郵箱。
2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)及事業(yè)單位就業(yè)人員報(bào)名須將本人所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件掃描后(中小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明)發(fā)送至報(bào)名指定郵箱。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名、考試及聘用資格。
3.報(bào)名時(shí)間：以本公告在安順市人民政府網(wǎng)或安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公布時(shí)間開(kāi)始，截至2022年10月23日24時(shí)。逾期投遞的報(bào)名材料無(wú)效。
4.報(bào)名郵箱：aszyzk@163.com(郵件命名格式：報(bào)考崗位代碼+姓名+身份證號(hào)后四位)
5.報(bào)名以規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到郵件為準(zhǔn)，因郵件命名格式錯(cuò)誤，導(dǎo)致報(bào)考崗位不成功的，責(zé)任自負(fù)。
6.注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員沒(méi)有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書(shū)記載專(zhuān)業(yè)進(jìn)行填寫(xiě)視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
(2)報(bào)考人員如因?qū)W歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合引才公告資格條件，或者已就業(yè)人員以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘考試、體檢、考察、聘用審批備案等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
(3)專(zhuān)業(yè)審核要求：崗位需求的所學(xué)專(zhuān)業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書(shū)》明確的在校學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。對(duì)于教育部專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))，應(yīng)聘人員需提供學(xué)校證明，證明在校所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并提供蓋有學(xué)校公章的所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)表(單)。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績(jī)單中文翻譯件，證明應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致。
(二)資格初審
1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照引才公告及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由，并將資格初審結(jié)果進(jìn)行3個(gè)工作日公示。對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，自初審結(jié)果發(fā)布起3日內(nèi)反饋至引才辦，逾期不予受理。
2.在報(bào)名過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格初審的有關(guān)問(wèn)題提出咨詢(xún)，由引才辦負(fù)責(zé)解釋。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放。報(bào)名資格初審合格的考生，憑有效《居民身份證》及2張近期同底正面免冠一寸彩色照片到安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
六、考試
通過(guò)報(bào)名資格初審合格的人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，但劃定成績(jī)合格線。
1.考試方式：采取面試及專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(1)面試：時(shí)間5分鐘，滿(mǎn)分100分;
(2)專(zhuān)業(yè)測(cè)試：時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分。
2.考試時(shí)間：具體時(shí)間待通知。
3.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
考試總成績(jī)達(dá)75分(含75分)以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)相同的進(jìn)行加試，并按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
七、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定資格復(fù)審對(duì)象。進(jìn)入資格復(fù)審的考生須向引才辦提供報(bào)名時(shí)提交材料的原件，交由引才辦進(jìn)行驗(yàn)證審核，并交復(fù)印件及證件照1張留存。資格審查貫穿整個(gè)引才過(guò)程，提供虛假報(bào)考材料或虛假信息獲取報(bào)名資格、不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員所有考試環(huán)節(jié)的成績(jī)無(wú)效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按總成績(jī)達(dá)75分(含75分)以上人員從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)由引才辦另行通知�？忌鑷�(yán)格按照疫情防控的要求參加資格復(fù)審，具體另行公告。
八、體檢
1.資格復(fù)審合格的考生確定為體檢對(duì)象。體檢必須在安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
4.體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔梢呸k負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定有《引才公告》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察應(yīng)當(dāng)成立考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
十、公示和聘用審批
1.經(jīng)報(bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、疫情防控要求
疫情防控按照省、市最新要求執(zhí)行，考生須嚴(yán)格遵守。請(qǐng)各位考生在進(jìn)入考試、資格復(fù)審、體檢、考察各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。具體要求見(jiàn)考試公告。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
本次引才工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
學(xué)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布招聘咨詢(xún)和監(jiān)督電話。
咨詢(xún)電話：0851-38151712
監(jiān)督電話：0851-38107544
十三、本次引才考試不指定考試用書(shū)、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十四、在引才過(guò)程中，相關(guān)信息都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負(fù)。
十五、本次引才工作未盡事宜，由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十六、本《引才公告》解釋權(quán)屬安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件：
附件1：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才崗位一覽表.xlsx
| 安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才崗位一覽表 | ||||||||||
| 引才單位 | 單位 性質(zhì) |
招聘崗位情況 | 備注 | |||||||
| 安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 財(cái)政全額 | 崗位名稱(chēng) | 崗位說(shuō)明 | 崗位 代碼 |
招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專(zhuān)業(yè) | 其他報(bào)考條件 | |
| 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 | 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)、科研等工作 | 01 | 1 | 碩士研究生及以上 | 碩士學(xué)位及以上 | 通信與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)、信號(hào)與信息處理專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)技術(shù)專(zhuān)業(yè) | ||||
| 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 | 負(fù)責(zé)茶學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)、科研等工作 | 02 | 1 | 碩士研究生及以上 | 碩士學(xué)位及以上 | 茶學(xué)專(zhuān)業(yè)、生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè) | ||||
附件2：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年10月10日
(信息來(lái)源：http://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202210/t20221010_76688553.html)
