為更好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，深化學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)，創(chuàng)新事業(yè)單位人員管理體制，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘授薪員額制人員。此次招聘的授薪員額制人員，是指工資薪酬由市級(jí)財(cái)政預(yù)算撥款，學(xué)院按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理的工作人員。為開(kāi)展好此次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘辦”)，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，負(fù)責(zé)落實(shí)招聘的具體工作。
二、招聘工作的原則和程序
(一)原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
4.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)程序。招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象。根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘薪員額制人員4名，全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。詳見(jiàn)《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年授薪員額制人員招聘崗位一覽表》。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上(2004年8月10日及以前出生)，35周歲以下(1986年8月11日及以后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或副高職稱(chēng)人員年齡放寬至40周歲(1981年8月11日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高職稱(chēng)人員年齡放寬至45周歲(1976年8月11日及以后出生)。
4.招聘崗位，戶籍不限。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位,工作時(shí)間按截至2022年8月10日計(jì)算。
7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2022年8月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2.截至2022年8月10日在讀的全日制在校生或服現(xiàn)役人員。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
8.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所屬需回避情形崗位的。
9.不符合招聘崗位所需資格條件的。
10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考試中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員。
11.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名及資格初審
由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘辦統(tǒng)一組織報(bào)名工作。
(一)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)備《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年授薪員額制人員招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)、《畢業(yè)證書(shū)》《學(xué)位證書(shū)》、有效《居民身份證》及崗位所需其它材料的原件掃描件以及本人近期免冠一寸正面彩色照片電子檔，并將上述材料掃描并發(fā)送至報(bào)名指定郵箱。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
2.已就業(yè)人員報(bào)名須將本人所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(中小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明)發(fā)送至報(bào)名郵箱。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名、考試及聘用資格。
3.報(bào)名時(shí)間：以本簡(jiǎn)章在安順市人民政府網(wǎng)和安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公布時(shí)間開(kāi)始，截至2022年8月10日24時(shí)。逾期投遞的報(bào)名材料無(wú)效。
4.報(bào)名郵箱：aszyzk@163.com(郵件命名格式：報(bào)考崗位代碼+姓名+身份證號(hào)后四位)
5.報(bào)名以規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到郵件為準(zhǔn)，因郵件命名格式錯(cuò)誤，導(dǎo)致報(bào)考崗位不成功的，責(zé)任自負(fù)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)則視為無(wú)效報(bào)名。
(二)資格初審
1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照招聘簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由，并將資格初審結(jié)果進(jìn)行3個(gè)工作日公示。
2.在報(bào)名過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格初查的有關(guān)問(wèn)題提出咨詢，由招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放。報(bào)名資格初審合格的考生，憑有效《居民身份證》及疫情防控相關(guān)證明材料原件，到安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
五、考試
(一)筆試 (分值100分)
1.筆試科目：《綜合知識(shí)》。
2.筆試時(shí)間：由招聘辦另行通知。
3.筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
4.筆試為閉卷考試�？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》及疫情防控相關(guān)證明材料原件參加筆試。
5.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與本崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按考生筆試成績(jī)從高到低的順序，以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;招聘崗位計(jì)劃數(shù)與本崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到實(shí)考考生平均成績(jī)及以上，才能進(jìn)入面試。
6.提供虛假報(bào)考材料或虛假信息獲取報(bào)名資格、不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員筆試成績(jī)無(wú)效，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
7.疫情防控要求：考生須嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章關(guān)于疫情防控的要求參加筆試。
(二)面試(分值100分)
1.本環(huán)節(jié)的面試方式為說(shuō)課。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：由招聘辦另行通知。
3.疫情防控要求：考生須嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章關(guān)于疫情防控的要求參加面試。
(三)成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)按百分制計(jì)算。考生筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.各崗位的考生，根據(jù)折算后總成績(jī)由高分到低分按本崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，且折算后總成績(jī)須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚳颇坎煌暾目忌坏眠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.報(bào)考同一崗位的考生折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，并按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4.疫情防控要求：考生須嚴(yán)格按照疫情防控的要求參加考試，具體另行通知。
六、資格復(fù)審
1.經(jīng)考試環(huán)節(jié)確定進(jìn)入資格復(fù)審的考生須向招聘辦提供報(bào)名時(shí)提交材料的原件，交招聘辦進(jìn)行驗(yàn)證審核，并交復(fù)印件及證件照1張留存。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。提供虛假報(bào)考材料或虛假信息獲取報(bào)名資格、不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員所有考試環(huán)節(jié)的成績(jī)無(wú)效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)由招聘辦另行通知�？忌殗�(yán)格按照疫情防控的要求參加資格復(fù)審，具體另行通知。
七、體檢
1.資格復(fù)審合格的考生確定為體檢對(duì)象。體檢必須在安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
3.體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔�招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察應(yīng)當(dāng)成立考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
九、公示和聘用審批
1.經(jīng)報(bào)名、資格初審、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)但不影響聘用的，按照《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院授薪員額制人員管理辦法(試行)》辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、疫情防控要求
疫情防控按照省、市最新要求執(zhí)行，考生須嚴(yán)格遵守。請(qǐng)各位考生在進(jìn)入考試、資格審查、體檢、考察各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。具體要求見(jiàn)考試公告。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
咨詢電話：0851-38151712
監(jiān)督電話：0851-38107544
十二、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十三、在招聘過(guò)程中，相關(guān)信息都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負(fù)。
十四、本次招聘工作未盡事宜，由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十五、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件1：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年授薪員額制人員招聘崗位一覽表.xls(點(diǎn)擊下載)
附件2：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年授薪員額制人員招聘報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年7月18日
(信息來(lái)源：http://rsj.anshun.gov.cn/newsite/xwzx/tzgg2/202207/t20220719_75579074.html)
