為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加快我市人才集聚步伐，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐，我市于10月-11月參加省委組織部、省人力資源社會保障廳組織的2020年“人生多彩 筑夢貴州”知名高校引才活動，現(xiàn)將第二批次引才活動有關(guān)事宜公告如下：
一、引進原則及程序
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，嚴格遵�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格初審、考試(考核)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
二、引進崗位
本次引進共提供崗位需求45個，其中：縣(區(qū))事業(yè)單位5個，市直事業(yè)單位37個，企業(yè)崗位需求3個。
各招聘崗位及學歷要求等條件參見《2020年安順市赴知名高校引進人才崗位需求表(第二批次)》(附件1)。
招聘崗位專業(yè)參考教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄及《貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》。
三、引進范圍及條件
(一)事業(yè)單位需求崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
4.年齡在18周歲以上(2002年12月16日及以前出生)、35周歲以下(1984年12月17日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位人員年齡放寬至40周歲(1979年12月16日及以后出生)、博士研究生學歷學位人員及副高職稱人員年齡放寬至45周歲(1974年12月16日及以后出生)，根據(jù)工作需要需進一步放寬年齡限制的，需保證應聘人員到國家法定退休年齡時養(yǎng)老保險繳存年限不少于15年。
5.符合所報崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)要求及其他資格條件。(報名時考生所提供的畢業(yè)證書需滿足學歷和專業(yè)同時符合報考崗位所需資格條件)。
(二)事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報名
1.市內(nèi)在職在編公職人員(含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員);定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;截止2020年12月16日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
2.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
4.曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
5.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列需回避情形崗位的。
6.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
7.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形
(三)企業(yè)需求崗位條件
1.符合企業(yè)招聘崗位所需專業(yè)等資格條件。
2.企業(yè)崗位限制條件按照企業(yè)招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、報名方式及時間
(一)報名方式：線上報名
(二)報名時間：12月16日-12月17日
報名方式：報名人員根據(jù)我市發(fā)布的《2020年安順市赴知名高校引進人才崗位需求表(第二批次)》崗位，填寫《2020年安順市赴知名高校引進人才報名表(第二批次)》電子版，于報名時間內(nèi)通過郵件(郵件名格式：單位代碼+招聘單位名稱+崗位代碼+姓名+身份證號后四位)發(fā)送至安順市人才交流中心郵箱assrcjlzx@vip.163.com。并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證(2021年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對應崗位所需材料上傳郵箱。報名以規(guī)定時間內(nèi)收到郵件為準，因郵件命名格式錯誤，導致報考崗位不成功的，責任自負。每人限報1個崗位，多報則視為無效報名。
五、資格初審
(一)初審方式：各招聘單位根據(jù)應聘人才提交的報名表及報名所需資料開展線上資格初審，審查應聘人員基本信息是否符合所報崗位條件要求，并由招聘部門線上公布初審合格人員名單，進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(二)專業(yè)審核要求：崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)為準。對于教育部專業(yè)(學科)目錄中沒有具體對應的自設學科(專業(yè))，應聘人員需提供學校證明，證明在校所學專業(yè)必修課程與所報崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供蓋有學校公章的所學專業(yè)課程成績表(單)。國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證機構(gòu)翻譯的成績單中文翻譯件，證明應聘人員所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。專業(yè)不一致且不符合審查標準的，資格審查不得通過。
六、考試
(一)事業(yè)單位崗位：由用人單位及主管部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定考試方式。直接參與面試的報考者，其面試成績達75分及以上者，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
考試具體時間及相關(guān)事宜由招聘部門根據(jù)報名情況確定，另行公告。
(二)企業(yè)單位崗位：由企業(yè)自主開展并報市人才引進小組辦公室備案。
七、資格復審及體檢
(一)復審
經(jīng)面試環(huán)節(jié)確定進入資格復審應聘人員須向?qū)彶椴块T提供所報崗位要求的相關(guān)學歷、學位(2021年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)等資格證書和身份證原件審查，并交復印件及證件照1張留存;市外在職在編人員、國有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明原件。審查不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
資格復審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，可依次遞補。資格復審具體時間、地點另行通知。
(二)體檢
體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘部門(單位)另行通知。
八、考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由用人單位主管部門具體負責實施�？疾靸�(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中,須進一步核實引進人員是否符合規(guī)定的報名資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報名人員條件，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
九、公示和聘用審批
(一)經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位(部門)分塊在縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上，市人民政府網(wǎng)、市人力資源社會保障網(wǎng)和招聘部門網(wǎng)站進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督，同時，考生不按時填報《安順市事業(yè)單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。
(二)公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(三)引進人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
(四)進入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進及公開招聘。被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。
十、相關(guān)要求
(一)報名人員應對所提供資料的真實性負責，材料不實的，一經(jīng)查證，即取消考試(考核)和聘用資格。
(二)各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關(guān)，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。
(三)本次人才引進工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息按分塊招聘的原則，各縣(區(qū))招聘公告在本縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上發(fā)布，市直部門招聘公告在市人民政府網(wǎng)、市人力資源社會保障網(wǎng)和部門網(wǎng)站發(fā)布，請報名人員適時關(guān)注。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。在招聘工作期間(報名開始至完成聘用審批)，應聘人員要確保所留電話準確，且24小時開通，以便聯(lián)系，因所留電話不準確不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
十一、本次報名工作未盡事宜，由安順市引進人才辦公室負責解釋。
舉報監(jiān)督電話：0851-33281769(市人社局)
招聘咨詢電話：0851-33525070(市人才交流中心)
附件1：2020年安順市赴知名高校引進人才崗位需求表(第二批次).xlsx（點擊下載）
附件2：2020年安順市赴知名高校引進人才報名表(第二批次).doc（點擊下載）
安順市引進人才辦公室
2020年12月8日
(信息來源：http://rsj.anshun.gov.cn/zwgk/zfxxgk/xxgkml/gggs/202012/t20201208_65528302.html)
