根據(jù)“第六屆人博會(huì)”安順市執(zhí)委會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<安順市“第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”后續(xù)招聘工作方案>的通知》(安市人博執(zhí)委辦〔2018〕1號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))文件要求，現(xiàn)制定安順市國(guó)土資源局下屬事業(yè)單位(安順市土地儲(chǔ)備中心、安順市土地開(kāi)發(fā)中心)有關(guān)后續(xù)招聘工作方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。招聘工作在安順市國(guó)土資源局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由安順市國(guó)土資源局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(以下簡(jiǎn)稱“局招聘辦”)。

　　二、報(bào)名資格審查

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考核(考試)成績(jī)無(wú)效，取消其聘用資格，報(bào)考人員責(zé)任自負(fù)。若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

　　(一)報(bào)名資格初審

　　按照《關(guān)于印發(fā)〈安順市組團(tuán)參加“第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”工作方案〉的通知》要求，報(bào)名資格初審工作已于2018年3月25日結(jié)束，現(xiàn)就審查情況給予公布。

　　(二)報(bào)名資格復(fù)審

　　復(fù)審時(shí)間：2018年5月16日9:00-18:00。

　　復(fù)審地點(diǎn)：安順市國(guó)土資源局人事教育科。

　　初審合格人員于2018年5月16日作現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格復(fù)審。2018應(yīng)屆生：需持《就業(yè)推薦表》、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件;往屆生：持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件;公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在崗人員)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件(截止時(shí)間為2018年3月25日止,網(wǎng)上報(bào)名的需提供原件，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的不再提供)。

　　參加資格復(fù)審合格的人員須交同底免冠一寸照片三張，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審不合格的考生取消考核(考試)資格。報(bào)名資格初審合格人員名單見(jiàn)附件。

　　三、考核(考試)方式

　　本次招聘工作考核(考試)采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2018年6月2日(星期六)上午9:00。

　　考生憑有效《居民身份證》于2018年6月1日到安順市國(guó)土資源局人事教育科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名資格復(fù)審合格人數(shù)開(kāi)考，筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)算�？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。

　　招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員;招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)筆試實(shí)考考生平均成績(jī)及以上人員，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)按百分制計(jì)算。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程度，本專業(yè)知識(shí)和技能掌握情況等�？忌鷳{有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加考試。面試時(shí)間、地點(diǎn)和領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。

　　招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績(jī)由高分到低分順序，1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)70分及以上，按各招聘崗位總成績(jī)由高分到低分順序，1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。凡面試成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

　　(三)總成績(jī)

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷層次高的優(yōu)先進(jìn)入一下環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試。

　　(四)考察

　　根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù)，從總成績(jī)高分到低分順序依次等額確定考察對(duì)象。考察工作由局招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考察工作應(yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2018年3月24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　2.在讀的非2018屆畢業(yè)生。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　5.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　6.聘用后的崗位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

　　7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　9.針對(duì)2018年應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生，截止到2018年9月30日未能提供引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)及個(gè)人檔案以及報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　10.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

　　11.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　考察期間，考生未按招聘單位的要求按時(shí)提供考察材料的，視為自動(dòng)放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)(放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)。

　　(五)體檢

　　考察合格人員確定為體檢對(duì)象。由局招聘辦指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)(放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)。

　　體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　(六)公示和聘用

　　1.公示

　　資格審查情況、筆試和面試成績(jī)、考察、體檢、擬聘用人員等信息在安順市人民政府網(wǎng)站、安順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安順市國(guó)土資源局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.聘用審批

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，如需加試，加試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(二)各項(xiàng)后續(xù)招聘信息考核(考試)、考察、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容都將在安順市人民政府網(wǎng)站、安順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安順市國(guó)土資源局網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

　　(三)本次招聘工作在市紀(jì)委派駐市國(guó)土資源局紀(jì)檢組監(jiān)督下進(jìn)行。

　　(四)本次招聘工作未盡事宜，由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。本方案解釋權(quán)屬局招聘辦。

　　咨詢電話：0851-33347938(市國(guó)土資源局人事教育科)

　　監(jiān)督電話：0851-33226735(市紀(jì)委派駐市國(guó)土資源局紀(jì)檢組)

　　附件：1.報(bào)考安順市土地儲(chǔ)備中心資格初審合格人員名單 公示.xls

　　2.報(bào)考安順市土地開(kāi)發(fā)中心資格初審合格人員名單 公示.xls

　　安順市國(guó)土資源局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年5月11日