結(jié)合我縣“十三五”期間脫貧攻堅(jiān)工作嚴(yán)峻形勢(shì)和脫貧人才隊(duì)伍緊缺的實(shí)際，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件的規(guī)定，為全縣全面按時(shí)保質(zhì)保量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，與全國(guó)全省全市同步建成小康，決定面向全縣公開(kāi)招聘85名“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”。為確保本次招聘工作順利完成，制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開(kāi)、考試程序公開(kāi)、考試結(jié)果公開(kāi)，規(guī)范操作，程序到位，確保公開(kāi)、公平、公正。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)、崗位、專(zhuān)業(yè)
(一) 招聘人數(shù)：85名。
(二) 招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《關(guān)嶺自治縣面向全縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生)。
2.熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，吃苦耐勞，自愿到貧困村工作五年以上。
3.熟悉農(nóng)村情況，對(duì)農(nóng)村農(nóng)民有感情。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上(1999年6月14日及以前出生)、40周歲以下(1976年6月14日及以后出生)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.本縣戶(hù)籍以遷入時(shí)間在公告發(fā)布之日前為準(zhǔn)。
6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.截止2017年6月14日，仍在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2017年6月14日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6.不符合招聘崗位所需資格條件的。
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
8.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。
9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
10.經(jīng)縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2017年6月14日—2017年6月16日上午9:00至下午16:00
(二)報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局
(三)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行
(四)報(bào)考人員需提供的材料
1.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
2.有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人電子照片的戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件1份、我縣建檔立卡貧困戶(hù)的高校畢業(yè)生還須持縣扶貧辦出具的能證明系“我縣建檔立卡貧困戶(hù)”的證明材料(原件)。
3.戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的無(wú)違反國(guó)家計(jì)劃生育政
策的證明(原件)。
4.戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份。
5.有工作單位的需持單位同意報(bào)考證明(原件)。
6.本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4張。
7.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份。
8.《關(guān)嶺自治縣面向全縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)1份。
9.《關(guān)嶺自治縣面向全縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》1份。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。經(jīng)報(bào)名資格審查通過(guò)者憑有效居民身份證于2017年6月29日至30日上午9：00至下午17：00到關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(五)報(bào)名繳費(fèi)
經(jīng)報(bào)名資格審查通過(guò)者在關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名收費(fèi)處繳納100元考務(wù)費(fèi)。我縣建檔立卡貧困戶(hù)的高校畢業(yè)生免交考務(wù)費(fèi)。
五、筆試
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2比例的崗位方可開(kāi)考。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》、中央、省、市脫貧攻堅(jiān)精神及省脫貧攻堅(jiān)“1+10”文件要求，分值150分。
筆試時(shí)間：2017年7月1日(星期六)上午 9:00—11:30
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
未完成筆試科目考試、未取得有效成績(jī)的，均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;取得有效成績(jī)的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
六、面試及總成績(jī)
(一)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。
(二)總成績(jī)
總成績(jī)按百分制計(jì)算;總成績(jī)=筆試成績(jī)÷150%×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同等條件下我縣建檔立卡貧困戶(hù)的考生優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，優(yōu)先條件由縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，其他報(bào)考人員筆試、面試成績(jī)相同的，則須加試筆試考試，按加試筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
七、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
八、考察、公示
(一)考察
考察工作參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.截止2017年6月14日，仍在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.截止2017年6月14日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
7.不符合招聘崗位所需資格條件的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
9.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。
10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
11.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月30日前不能提供畢業(yè)證以及崗位要求的其他檔案材料等。
12.關(guān)嶺自治縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
(二)公示
經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站公示。公示期間有反映的，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用及待遇
公示期滿，符合聘用條件的考生，須與報(bào)考崗位所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂在貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”工作崗位服務(wù)3年的聘用合同。服務(wù)期間參照《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》進(jìn)行考核，每年必須考核一次，考核工作由報(bào)考單位所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考核，并將考核結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。脫貧攻堅(jiān)任務(wù)完成經(jīng)考核合格后，由縣編辦商縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一調(diào)配在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位空缺編制的崗位工作。參加工作時(shí)間從簽訂在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”工作崗位合同之日起計(jì)算。考核不合格，自然解除聘用合同，不再聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生至2017年7月30日止未能提供畢業(yè)證書(shū)原件以及崗位要求的其他檔案材料等審查的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
聘用后參照?qǐng)?zhí)行事業(yè)單位新聘人員試用期工資福利待遇，此次招聘人員在關(guān)嶺自治縣服務(wù)期不少于5年，5年內(nèi)不得參加縣外的考調(diào)，縣內(nèi)考調(diào)、提拔不受影響。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”招聘辦公室，在招聘過(guò)程中，縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”招聘辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如考試、體檢、考察、擬聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十一、本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，招聘經(jīng)費(fèi)由縣扶貧辦提供。
十二、招聘咨詢(xún)電話及監(jiān)督電話
聯(lián)系電話：縣脫貧攻堅(jiān)指揮部 0853--37222018
縣人力資源和社會(huì)保障局 0851—37220375
監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén) 0851—37223142
附件 ：
1.《關(guān)嶺自治縣面向全縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”崗位一覽表.xls》(點(diǎn)擊下載)
2.《關(guān)嶺自治縣面向全縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”報(bào)名表.xls》(點(diǎn)擊下載)
3.《關(guān)嶺自治縣面向全縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc》(點(diǎn)擊下載)
關(guān)嶺自治縣脫貧攻堅(jiān)指揮部
2017年6月9日
2017年貴州省考排名先知道
