根據(jù)區(qū)委區(qū)政府要求，成立安順文化旅游運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司，現(xiàn)公司成立，需招聘一批人才，招聘方案如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察等相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照發(fā)布公告、報(bào)名、初審、筆試、資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘由安順文化旅游運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司籌備組組成“安順文化旅游運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”(以下簡稱“招聘小組”)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次招聘工作。
三、招聘崗位及要求
本次招聘8個職位12人，具體崗位要求詳見公開招聘職位表(附件1)
四、招聘對象及基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、遵紀(jì)守法、品行端正;
2、年齡18-45周歲，具有大專及以上文化程度(駕駛員崗位可放寬學(xué)歷要求);
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
4、熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè);
5、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
6、具備擬招聘崗位所需的其他條件;特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘小組研究，可適當(dāng)放寬條件。
下列情形之一者不得報(bào)考
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2、受處分尚未解除的;
3、因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
4、不符合招聘崗位所需資格條件的;
5、違反有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定的。
五、報(bào)名程序及方式
(一)發(fā)布公告
通過西秀區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名方式
(1)采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行(郵件報(bào)名統(tǒng)一名稱為:招聘崗位+名字)。
(2)報(bào)名郵箱：ASWLYYGS@163.com
(3)報(bào)名時間： 2017年5月23日開始報(bào)名(招滿即止)
(4)報(bào)名資料
�、賵�(bào)名表(見附件2)
�、诒救松矸葑C或戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證明材料掃描件。
�、劢谡娌噬粘Ｕ掌娮影�1-2張(不重復(fù))。
六、考試及相關(guān)要求
1、筆試方式
初審符合報(bào)考條件的人員，參加安順市文化旅游運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織的筆試，筆試時間另行通知。
2、資格復(fù)審按以下原則確定參加資格復(fù)審人員：
(1)單個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)達(dá)到1：3比例的，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低確定參加資格復(fù)審人員;
(2)單個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際取得筆試有效成績?nèi)藬?shù)，確定為參加資格復(fù)審人員;
(3)同一崗位筆試成績末位并列的，同時確定為參加資格復(fù)審人員。
3、通過資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。
面試主要考察應(yīng)聘崗位專業(yè)知識、綜合素質(zhì)與能力，總分為100分。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢、考察
(一)體檢
4、面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定參加體檢和考察人員，體檢放棄或不合格的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖睄徫挥�招聘小組決定是否遞補(bǔ)。
5、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
(二)考察
對體檢合格人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，考察將進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消聘用資格�？疾觳缓细�、考察期間放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位由招聘小組決定是否遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
1、經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對擬聘人員在公司公示欄進(jìn)行公示，公示時間5天。
2、對公示期滿無異議或反映的問題不影響錄用的，由公司審批后辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。聘用人員實(shí)行三個月試用期(優(yōu)秀者可縮短試用期)，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
九、薪酬待遇
聘用人員工資待遇在試用期及正式聘用后，待遇比照西秀區(qū)區(qū)級平臺公司相應(yīng)級別工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十、其他注意事項(xiàng)
1、此次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，由招聘小組決定是否遞補(bǔ)。
2、應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持電話通訊隨時暢通，因應(yīng)聘人員原因，招聘單位聯(lián)系不上的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
聯(lián)系電話：18744740222、18085305075
安順文化旅游運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司
2017年5月23日
附件
1、《安順文化旅游運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》(點(diǎn)擊下載)
