安順西秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是經(jīng)西秀區(qū)委、區(qū)人民政府批準(zhǔn)，于2022年5月19日成立的國(guó)有企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為旅游文化開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、綜合性商業(yè)開(kāi)發(fā)。主要負(fù)責(zé)農(nóng)旅文旅、商業(yè)貿(mào)易、倉(cāng)儲(chǔ)物流等實(shí)體產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理。為滿(mǎn)足公司高質(zhì)量發(fā)展需要，持續(xù)充實(shí)人才隊(duì)伍，特面向社會(huì)引進(jìn)相關(guān)崗位人才,現(xiàn)將本次招聘信息公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘3崗10人，具體詳見(jiàn)《安順西秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表》。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

　　三、招聘條件及要求

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

　　3.身體健康，無(wú)影響履行崗位職責(zé)的疾病或傷殘。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰，或免于刑事處罰的;受黨紀(jì)政務(wù)處分還在影響期內(nèi)的;

　　2.曾被開(kāi)除團(tuán)籍、黨籍，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　7.不符合招聘崗位要求的人員。

　　(三)崗位要求

　　應(yīng)聘人員須具有應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)或工作經(jīng)歷等，詳見(jiàn)《安順西秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表》。

　　四、招聘流程

　　本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察或背景調(diào)查、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月10日-7月18日18:00

　　2.報(bào)名郵箱：gljctalent@163.com

　　3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　(1)提交報(bào)名表：各應(yīng)聘人員下載《安順西秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘報(bào)名表》，填寫(xiě)后作為個(gè)人簡(jiǎn)歷上傳;

　　(2)將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷及認(rèn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表、職稱(chēng)證明和有效居民身份證、近期同底彩色免冠照片、工作業(yè)績(jī)等資料掃描成PDF或照片作為附件上傳。

　　(3)上述材料于2025年7月18日18:00前以壓縮包形式通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”，附件格式為DOC、JPG或PDF。逾期未向指定郵箱發(fā)送報(bào)名材料的，視作自動(dòng)放棄。

　　3.注意事項(xiàng)：

　　(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)提交齊全報(bào)名相關(guān)資料，且對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　(2)請(qǐng)應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報(bào)名崗位、崗位要求、報(bào)名郵箱和報(bào)名手機(jī)號(hào)，避免報(bào)名信息錯(cuò)填情況。由于錯(cuò)填報(bào)名信息導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄。通過(guò)其他渠道投遞、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效。

　　(3)具有公務(wù)員或事業(yè)編制身份的人員，需取得原單位同意報(bào)考證明，聘用后不再保留公務(wù)員或事業(yè)編制人員身份。

　　(4)嚴(yán)格執(zhí)行任職回避制度。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審，資格初審結(jié)果報(bào)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。按照不低于3:1的比例確定通過(guò)資格審查人員名單，達(dá)不到3:1的，該崗位調(diào)減招聘人數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不實(shí)或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由公司統(tǒng)一組織完成，由監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

　　1.筆試：筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)依次排序，按照崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到此比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，綜合成績(jī)低于60分者不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公司將根據(jù)綜合成績(jī)排名確定入圍人員，綜合成績(jī)向社會(huì)予以公示。

　　(四)體檢

　　體檢環(huán)節(jié)必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格、經(jīng)復(fù)查后仍不合格的，取消錄用資格，空缺崗位根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)背景調(diào)查

　　體檢合格人員進(jìn)入考察或背景調(diào)查環(huán)節(jié)。主要了解入圍人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律、社會(huì)信用等�？疾觳缓细�、考察期間放棄考察的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)�？疾旌细窈筮M(jìn)入擬聘用環(huán)節(jié)。

　　(六)確定錄用人選及公示

　　根據(jù)考試、政審(背景調(diào)查)和體檢結(jié)果情況，公司召開(kāi)會(huì)議研究確定招聘錄用人選，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)公示不少于5個(gè)工作日。

　　(七)辦理入職

　　產(chǎn)發(fā)公司人事部將根據(jù)公司制度為新員工辦理入職，并與新員工簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期為1-3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資待遇按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)在招聘過(guò)程中，相關(guān)公告公示將在“貴旅人才”微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話(huà)無(wú)法有效接通等自身原因，造成無(wú)法參加考試或其他環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。

　　(二)本次招聘過(guò)程中，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。應(yīng)聘人員往返車(chē)旅、食宿等費(fèi)用自理。

　　(三)招聘公告中報(bào)名方式是唯一的報(bào)名渠道，凡通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無(wú)效。

　　(四)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

　　(五)招聘工作全程接受公司紀(jì)檢、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)，未盡事宜由工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(七)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：李女士13595035784(工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00)。

　　安順西秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

　　2025年07月10日

　　附件1：安順西秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表xlsx.xlsx

　　附件2：安順西秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載)

　　(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/oMKx_KXETwRjz5c0AReJPg)