*2026年貴州結(jié)構(gòu)化/結(jié)構(gòu)化小組/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/說(shuō)課/試講/答辯/技能等面試課程：點(diǎn)擊查看
*2026年貴州公務(wù)員/事業(yè)單位/教師/醫(yī)療/人才引進(jìn)等公職類招聘公告匯總：進(jìn)入查看

進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我市衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，按照相關(guān)規(guī)定和程序，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2026年春季面向全國(guó)公開(kāi)招引醫(yī)務(wù)人員工作，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招引原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部，突出政治標(biāo)準(zhǔn)原則;

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　(三)堅(jiān)持人崗相適、雙向選擇原則。

　　二、招引崗位及人數(shù)

　　遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位計(jì)劃招引崗位232個(gè)崗位、擬招引283人(均為專業(yè)技術(shù)人員)。具體招引單位、專業(yè)要求及人數(shù)等詳見(jiàn)《遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2026年春季面向全國(guó)公開(kāi)招引醫(yī)務(wù)人才崗位信息表》(附件1)。

　　三、招引對(duì)象

　　2026年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(含教育部認(rèn)可的海外碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)，或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷畢業(yè)生，或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)本科學(xué)歷畢業(yè)生。

　　四、招引要求

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄;

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作能力;

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　6.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，年齡在55周歲及以下(1970年4月28日及以后出生);具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，年齡50周歲及以下(1975年4月28日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(含經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷畢業(yè)生)，年齡45周歲及以下(1980年4月28日及以后出生);

　　7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件、資格條件和學(xué)歷學(xué)位;

　　(二)其他條件

　　1.專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求二級(jí)學(xué)科的，專業(yè)名稱必須一致(詳見(jiàn)附件1);

　　2.報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須符合報(bào)考崗位要求的專業(yè)和學(xué)歷(僅是學(xué)位證書(shū)上專業(yè)符合報(bào)考崗位要求的專業(yè)的視為專業(yè)不符)。若報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上登記的專業(yè)名稱與崗位要求的一級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱相同的視為符合崗位專業(yè)要求(如崗位要求一級(jí)學(xué)科為口腔醫(yī)學(xué)，畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為口腔醫(yī)學(xué)，視為符合該報(bào)考崗位專業(yè)要求)。

　　本次招引選定的參考目錄(附件6)為：

　　本科：《2025年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》

　　研究生：《2022年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》

　　3.崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，以及留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等考生所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在以上選定參考目錄的，且所學(xué)專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的考生，在報(bào)名表中如實(shí)填寫是否符合專業(yè)比對(duì)條件，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》(附件2)。

　　簽約環(huán)節(jié)前由考生本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位根據(jù)考生提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由考生本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果未達(dá)到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.考生報(bào)名時(shí)未具有崗位要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)，可持住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)參訓(xùn)證明報(bào)名，但在聘用時(shí)須提供合格證書(shū)。

　　5.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)資格證書(shū)須在2026年12月31日前全部提供原件，逾期提供不予辦理聘用手續(xù)。

　　特別提示：根據(jù)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策，對(duì)經(jīng)規(guī)培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。在報(bào)考崗位時(shí)，凡取得規(guī)培合格證的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，可報(bào)考專業(yè)要求為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)碩士研究生崗位。規(guī)培專業(yè)須與崗位要求的對(duì)應(yīng)專業(yè)一致，不一致則不能報(bào)考。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員，遵義市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不予報(bào)考。

　　3.截至2026年12月31日服務(wù)期未滿的在編的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)生或農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師服務(wù)期未滿的人員。

　　4.截至2026年12月31日仍在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生或非2026年畢業(yè)的規(guī)培生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

　　5.2025年9月參加遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2025年秋季面向全國(guó)公開(kāi)招引醫(yī)務(wù)人員(人才引進(jìn))已經(jīng)簽約的人員(含簽約后違約人員)

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　7.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　8.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

　　10.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他資格條件資料等原件的，或不符合招引對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　11.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的。

　　12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　五、招引程序

　　(一)招引方式

　　采取系統(tǒng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽約的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起到2026年4月28日17:00。

　　2.報(bào)名方式：考生須報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)“https://zys-hr.com/index/personIndex/recruitmentqueryDetails/2034179678190710785/%E9%A6%96%E9%A1%B5/1479370852479459329”，按照?qǐng)?bào)名操作步驟進(jìn)行報(bào)名。

　　注意：考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)，考生須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》和《崗位表》，并在網(wǎng)上簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，承諾已知悉告知事項(xiàng)�？忌�根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2026年春季面向全國(guó)公開(kāi)招引醫(yī)務(wù)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。填寫信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，并進(jìn)行“報(bào)名信息確認(rèn)”后提交報(bào)名信息。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。考生因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)�！秷�(bào)名表》原則上要求本人親自填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的考生，不得再報(bào)考其他崗位�？忌鷳�(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息�？忌�故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　3.報(bào)名所需上傳材料包括但不限于：

　　(1)本人親自填寫的《遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2026年春季面向全國(guó)公開(kāi)招引醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》;

　　(2)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信、畢業(yè)證、學(xué)位證或院校出具的就業(yè)推薦表等證件原件;

　　(3)提供有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件;

　　(4)如屬于崗位要求二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，以及留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等考生所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在參考目錄的，且所學(xué)專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的考生，提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》;

　　(5)本人近期一寸正面免冠照片;

　　(6)如遵義市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員，須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考證明原件;

　　(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。

　　報(bào)名資料由報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳報(bào)名系統(tǒng)，逾期上傳視為主動(dòng)放棄。

　　本次招引工作資格審查貫穿全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反引才規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其引才或聘用資格。

　　特別提示：一是報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。二是報(bào)考人員僅能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　資格審查由各招引單位2026年春季面向全國(guó)公開(kāi)招引醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　根據(jù)招引條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格審查，審查不合格的不予報(bào)名。對(duì)審查不合格的，應(yīng)一次性向報(bào)考人員說(shuō)明理由。

　　(四)測(cè)評(píng)方式

　　測(cè)評(píng)分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體為筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容另行通知。

　　1.筆試(總分120分)。

　　(1)報(bào)考崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例小于1:3(含1:3)的或報(bào)考崗位為博士研究生學(xué)歷學(xué)位崗位或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格崗位的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

　　(2)報(bào)考崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例大于1:3的，須參加筆試。市級(jí)衛(wèi)生健康招引單位由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣(市、區(qū))級(jí)衛(wèi)生健康招引單位筆試工作由同級(jí)人力資源社會(huì)保障局等部門組織實(shí)施，具體筆試方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)等由組織實(shí)施部門另行通知。

　　2.面試(總分100分)。

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:5的比例確定為進(jìn)入面試人員，同一崗位考生筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

　　(2)報(bào)考崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例小于1:3(含1:3)的或報(bào)考崗位為博士研究生學(xué)歷學(xué)位崗位或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格崗位的考生，確定為進(jìn)入面試人員。

　　各級(jí)衛(wèi)生健康招引單位主管部門及時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單以及制定面試工作方案。其中縣(市、區(qū))級(jí)衛(wèi)生健康招引單位由同級(jí)衛(wèi)生健康局會(huì)同同級(jí)人力資源社會(huì)保障局等部門具體組織實(shí)施，市級(jí)衛(wèi)生健康招引單位由市衛(wèi)生健康局會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局等部門具體組織實(shí)施。

　　面試重點(diǎn)圍繞意識(shí)形態(tài)、政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)等內(nèi)容開(kāi)展。用人單位根據(jù)崗位專業(yè)需求，可以采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。面試人員面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.總成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)(折算成百分制)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位);無(wú)須參加筆試直接面試的人員，面試成績(jī)即為總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(五)成績(jī)公示

　　市直衛(wèi)生健康招引單位筆試、面試以及總成績(jī)?cè)?a href=/share/zunyi/ target=_blank class=infotextkey>遵義市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，縣(市、區(qū))級(jí)衛(wèi)生健康招引單位筆試、面試以及總成績(jī)?cè)谕��?jí)衛(wèi)生健康局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，同時(shí)審核進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員報(bào)考資格條件是否符合崗位要求的條件。

　　公示無(wú)異議的，招引單位按相關(guān)程序開(kāi)展簽約環(huán)節(jié)。如有異議的,按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響簽約的，取消應(yīng)聘資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩簽約，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，按照招引計(jì)劃數(shù)和排名等額確定進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)的考生人選。如進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)的同一崗位考生成績(jī)相同且人數(shù)大于該崗位招引計(jì)劃，則重新組織該崗位考試，以新成績(jī)進(jìn)行排名，具體內(nèi)容另行通知。

　　(六)簽約

　　1.根據(jù)成績(jī)從高到低按照招引崗位人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人員。

　　2.報(bào)考人員一旦被招引單位確定簽約，須與用人單位簽訂《遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2026年春季面向全國(guó)公開(kāi)招引醫(yī)務(wù)人才就業(yè)協(xié)議書(shū)》(附件3)，不簽約的須填寫《自愿放棄簽約承諾書(shū)》(附件4)。

　　3.簽約注意事項(xiàng)：考生與招引單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議。如發(fā)現(xiàn)在此次招引過(guò)程中，同時(shí)簽約兩家及以上單位的考生，取消其聘用資格。報(bào)考人員要隨時(shí)保持電話暢通，如需更換電話號(hào)碼的，須及時(shí)反饋招引單位。

　　4.擬簽約人員放棄簽約的，可在同一崗位依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩輪。放棄簽約人員需簽訂《自愿放棄簽約承諾書(shū)》(附件4)。

　　5.根據(jù)工作需要確定報(bào)備時(shí)間，各招引單位需填寫《遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2026年春季面向全國(guó)公開(kāi)招引醫(yī)務(wù)人才簽約人員名單匯總表 》(附件5)報(bào)同級(jí)衛(wèi)生健康部門審核、同級(jí)人社部門備案，作為辦理聘用手續(xù)的依據(jù)，逾期不予以備案，備案后不予遞補(bǔ)。

　　(七)簽約人員公示

　　待簽約完成后，將簽約人員名單在同級(jí)衛(wèi)生健康局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。簽約人員公示無(wú)異議的，應(yīng)在2026年12月31日前提供符合報(bào)考崗位相關(guān)資料原件由招引單位審核后按程序完成后續(xù)的體檢、考察、聘用等相關(guān)工作，逾期提供視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　(八)體檢

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由簽約人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的簽約人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由同級(jí)衛(wèi)生健康部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(九)考察

　　體檢合格的簽約人員確定為考察對(duì)象，由招引單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員意識(shí)形態(tài)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照凡進(jìn)必審、黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(十)公示和辦理聘用手續(xù)

　　體檢考察合格的簽約人員，確定為擬聘用人員，在同級(jí)衛(wèi)生健康局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議的，招引單位按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)引才工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持“三公開(kāi)”制度，各招引單位作為招引主體，承擔(dān)主體責(zé)任，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。在引才過(guò)程中，負(fù)責(zé)引才工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　(二)資格審查貫穿引才工作各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按照崗位要求進(jìn)行報(bào)名，在引才各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位要求的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假行為，取消其應(yīng)聘資格。

　　七、其他未盡事宜，由市衛(wèi)生健康局商市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：市衛(wèi)生健康局0851-27613068、28260639

　　市人力資源和社會(huì)保障局0851-28662655

　　監(jiān)督電話：市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組 0851-28981705

　　附件1_遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2026年春季面向全國(guó)公開(kāi)招引醫(yī)務(wù)人才崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2_符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū).doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件3_遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2026年春季面向全國(guó)公開(kāi)招引醫(yī)務(wù)人才就業(yè)協(xié)議書(shū).doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件4_自愿放棄簽約承諾書(shū).doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件5_遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2026年春季面向全國(guó)公開(kāi)招引醫(yī)務(wù)人才簽約人員名單匯總表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件6.1_參考目錄(本科)2025年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.pdf（點(diǎn)擊下載）

　　附件6.2_參考目錄(研究生)2022年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè).pdf（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://zys-hr.com/index/personIndex/recruitmentqueryDetails/2034179678190710785/%E6%8B%9B%E8%80%83%E6%9F%A5%E8%AF%A2/1476107638253252609)