務(wù)川昇輝醫(yī)院 2016年公開(kāi)招聘護(hù)理人員招聘簡(jiǎn)章
為深入貫徹落實(shí)縣委、縣人民政府關(guān)于深入推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，改善醫(yī)療衛(wèi)生人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，決定公開(kāi)招聘務(wù)川昇輝醫(yī)院護(hù)理人員。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定務(wù)川昇輝醫(yī)院2016年招聘合同制護(hù)理人員簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、招聘原則及程序
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、技能操作、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘的職位、人數(shù)、對(duì)象及要求
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘護(hù)理人員100名。
招聘對(duì)象為中專及以上學(xué)歷的護(hù)理類專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生，并具有護(hù)士資格證。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行應(yīng)聘職位職責(zé)的身體條件;
(四)年齡在18周歲及以上(1998年2月25日及以前出生)25周歲以下(1990年2月26日及以后出生)。具有全日制本科以上學(xué)歷或者具有中級(jí)以上職稱的年齡可放寬到28周歲(1987年2月26日及以后出生)。
(五)身高155厘米及以上，五官端正;
(六)如果報(bào)考人員屬于務(wù)川籍貧困家庭子女，則必須是本縣精準(zhǔn)識(shí)別建檔立卡貧困戶對(duì)象方能享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。
(七)有下列情形之一者不能參加此次公開(kāi)招聘：
1. 現(xiàn)役軍人、在校生(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3. 曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
4. 曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，曾違反計(jì)劃生育政策的;
5.不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等原件的;
6. 法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式及地點(diǎn)
2016年2月25日—3月2日(上午8：30-11：30，下午14：00-17:30)。
本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名費(fèi)100元(如屬務(wù)川籍貧困家庭考生經(jīng)資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組審核屬實(shí)的退還報(bào)名費(fèi))。
報(bào)名地點(diǎn)：貴州省務(wù)川仡佬族苗族自治縣都濡鎮(zhèn)楊村昇輝大道(原銀杏大道)昇輝醫(yī)院項(xiàng)目部會(huì)議室。
2.報(bào)名所需材料
�、俳诿夤谡姘肷硇《绮噬{(lán)底照片3張;②有效《居民身份證》復(fù)印件(驗(yàn)原件);③學(xué)歷證件原件及復(fù)印件(相關(guān)資格證原件及復(fù)印件，涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用A4紙);④屬務(wù)川籍貧困家庭的考生需戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具精準(zhǔn)識(shí)別建檔立卡貧困戶證明。(貧困屬性的認(rèn)定由招考領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)縣扶貧辦統(tǒng)一核實(shí))
3.報(bào)名要求
①報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料;②《報(bào)名表》信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);③委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等，由考生本人承擔(dān)責(zé)任;④考生報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)或通訊不暢等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù);⑤凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(二)資格審查
考生報(bào)名時(shí)由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)因各種原因，如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，考試成績(jī)作無(wú)效處理并隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(三)筆試
筆試為閉卷考試，科目為一科，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容包括醫(yī)事法律法規(guī)知識(shí)、職業(yè)道德和護(hù)理所要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年3月11日-12日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。
考生憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)到務(wù)川昇輝醫(yī)院人事科領(lǐng)取。
筆試時(shí)間：2016年3月13日上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌仨毘钟行А毒用裆矸葑C》(其余證件一律無(wú)效)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
根據(jù)招聘職位計(jì)劃，以筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入技能操作人選(末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入技能操作環(huán)節(jié))。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)全部進(jìn)入技能操作環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(四)技能操作
技能操作成績(jī)按百分制計(jì)算。技能操作采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐演練，由專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，范圍為：護(hù)士崗位相關(guān)技能操作知識(shí)。
根據(jù)招聘職位計(jì)劃，以筆試和技能操作兩項(xiàng)成績(jī)總分從高分到低分按1:2的比例依次確定進(jìn)入面試人選(末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，并予以公布。
(五)面試
面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試側(cè)重于語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面測(cè)試。
根據(jù)招聘職位計(jì)劃，以筆試、技能操作和面試三項(xiàng)成績(jī)總分從高分到低分按1:1的比例依次確定進(jìn)入體檢人選(末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，并予以公布。
五、分值權(quán)重
(一)總成績(jī)計(jì)算：筆試、技能操作和面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40 %、技能操作占綜合成績(jī)的40%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)的40%+技能操作的40%+面試成績(jī)的20%。筆試、技能操作和面試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(二)加分：屬務(wù)川籍精準(zhǔn)識(shí)別建檔立卡貧困家庭考生在筆試成績(jī)折算后加5分。加分名單由資格審核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行報(bào)名審核后一并公示。
六、體檢
體檢由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確認(rèn)后，招聘單位將及時(shí)告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以復(fù)查一次。對(duì)放棄體檢或體檢復(fù)查不合格者，取消聘用，空缺職位按總成績(jī)由高到低依次予以遞補(bǔ)。
七、政審
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審對(duì)象。公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序，對(duì)政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審核。在政審中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格，空缺職位按總成績(jī)由高到低依次予以遞補(bǔ)。
八、聘用公示
經(jīng)筆試、技能操作、面試、體檢、政審合格的人選，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間因舉報(bào)查實(shí)有問(wèn)題的，取消聘用資格。詳情登錄以下網(wǎng)站查詢。
務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)
務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障(http://www.wcrsj.gov.cn/)
務(wù)川昇輝醫(yī)院網(wǎng)(http://www.wcshyy.com/)
九、聘用待遇
務(wù)川昇輝醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為半年。試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同手續(xù)。工資待遇參照在編在冊(cè)干部享受同等待遇(單位不負(fù)責(zé)繳納住房公積金)。具體待遇情況可電話電話咨詢招聘單位。
本簡(jiǎn)章由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0851-27890063 0851-27890069
15086093396 18785142022
18908527628
監(jiān)督電話：085125623308
附件：務(wù)川自治縣昇輝醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
務(wù)川昇輝醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員報(bào)名表http://www.gzjrzk.com/uploadfile/2016/0204/20160204114820374.xls
2016年2月2日
