為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷壯大人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕584號(hào))和《銅仁市參加第六屆中國貴州人才博覽會(huì)工作方案》(銅府辦發(fā)明電〔2018〕22號(hào))文件精神，經(jīng)銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才78名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘辦”)具體組織實(shí)施，“區(qū)招聘辦”設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
二、招聘(引進(jìn))原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;
(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(三)堅(jiān)持按需招聘原則。
三、招聘(引進(jìn))程序
公開招聘(引進(jìn))工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
四、招聘(引進(jìn))計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才78名(其中，綜合類職位8名，教育類職位55名，衛(wèi)生計(jì)生類職位15名)。具體招聘(引進(jìn))單位、職位及條件詳見《2018年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡(jiǎn)稱“職位表”)。
五、招聘(引進(jìn))對(duì)象及條件
(一)招聘(引進(jìn))對(duì)象
具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。
(二)公開招聘(引進(jìn))條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3.年齡在18周歲以上(2000年3月20日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月20日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1977年3月20日及以后出生);具有副高級(jí)職稱(副主任醫(yī)師)及以上的，年齡放寬到45周歲(1972年3月20日及以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;符合報(bào)考職位所需的學(xué)歷視為最高學(xué)歷。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.碧江區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2018年3月20日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
6.不符合公開招聘(引進(jìn))有關(guān)條件要求的;
7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
六、公開招聘(引進(jìn))信息發(fā)布
本次公開招聘(引進(jìn))信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：www.bjq.gov.cn。
七、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間
本次招聘(引進(jìn))工作由“區(qū)招聘辦”具體負(fù)責(zé)，報(bào)名及資格審查工作分綜合、教育、衛(wèi)生計(jì)生三類進(jìn)行，具體安排如下。
1.綜合類職位
報(bào)名地點(diǎn)：第六屆中國貴州人才博覽會(huì)銅仁展區(qū)碧江區(qū)招聘點(diǎn)(貴陽國際會(huì)議展覽中心)
報(bào)名時(shí)間：2018年3月24日(09:00-17:00)。
2.教育類職位
(1)報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)(花溪校區(qū))就業(yè)指導(dǎo)中心。
報(bào)名時(shí)間：2018年3月21日--3月22日(09：00-17:00)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心(J25至J37職位，詳見職位表)。
報(bào)名時(shí)間：2018年4月9日--4月10日(09:00-17:00)
3.衛(wèi)生計(jì)生類職位
(1)報(bào)名地點(diǎn)：遵義醫(yī)學(xué)院(新校區(qū))招生就業(yè)處。
報(bào)名時(shí)間：2018年3月20日(09:00-17:00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：貴陽中醫(yī)學(xué)院(老校區(qū))就業(yè)指導(dǎo)中心。
報(bào)名時(shí)間：2018年3月21日--3月22日(09:00-17:00)。
(二)報(bào)名要求
1.考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位;
2.考生須按照簡(jiǎn)章和職位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3.考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《2018年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫�？忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
(三)資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。
1.資格審查所需資料�？忌氃�“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”下載填寫報(bào)名表(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不提供報(bào)名表)，同時(shí)持畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，還須提供所在單位、主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。
2.資格審查工作由“區(qū)招聘辦”選派專人負(fù)責(zé)，審查報(bào)名人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件。資格審查通過的，審查人員必須簽字確認(rèn)。
3.公開招聘(引進(jìn))職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“區(qū)招聘辦”研究決定是否開考。
4.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘(引進(jìn))工作的始終，在公開招聘(引進(jìn))過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合實(shí)施方案和職位表要求的，即取消應(yīng)聘資格。
(四)報(bào)名繳費(fèi)
資格審查通過的，憑資格審查工作人員簽字確認(rèn)的報(bào)名資料到繳費(fèi)處繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，并將報(bào)名資料交繳費(fèi)處。繳費(fèi)成功后才視為報(bào)名成功，考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
八、考試
本次公開招聘(引進(jìn))考試主要采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，具有下列情形的除外：
(一)教育類如某一招聘職位報(bào)名資格合格人員超過60人的，則采取先筆試、再面試的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，不計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
(二)衛(wèi)生計(jì)生類如某一職位報(bào)名資格合格人員超過60人的，則采取筆試，筆試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
本次招聘(引進(jìn))考試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字�？荚嚳偝煽�(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入招聘(引進(jìn))的下一環(huán)節(jié)�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
九、簽訂聘用意向協(xié)議書
從考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依照高分到低分的順序，按招聘職位計(jì)劃1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員(末位并列者，進(jìn)行面試加試，加試成績(jī)高者確定為簽訂意向協(xié)議書人員)。簽訂聘用意向協(xié)議書人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與“區(qū)招聘辦”及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的，與“區(qū)招聘辦”簽訂《聘用意向協(xié)議書》。簽訂聘用意向協(xié)議書的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
因考生放棄簽訂聘用意向協(xié)議書造成職位空缺的，經(jīng)“區(qū)招聘辦”同意，可根據(jù)招聘職位考生考試總成績(jī)順延遞補(bǔ)。
十、體檢
簽定聘用意向協(xié)議書人員即為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照2018年貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
十一、考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，由各招聘單位(主管部門)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
有工作單位考生的考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察做到實(shí)事求是、客觀公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的;
4.不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件;
5.截止2018年9月30日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及招聘職位要求的其他資格條件材料的;
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
8.其他經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十二、審批聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
(二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由招聘單位及主管部門填報(bào)聘用審批表、考察情況表并附相關(guān)考察材料，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核審批，并按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
十三、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘(引進(jìn))工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為�？荚嚫鳝h(huán)節(jié)，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十四、其他事宜
(一)公開招聘(引進(jìn))人員均實(shí)行一年試用期，在碧江區(qū)服務(wù)年限不得低于3年(含試用期一年);
(二)公開招聘(引進(jìn))的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關(guān)程序解除其聘用關(guān)系;
(三)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)果不合格、公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ);
(四)本簡(jiǎn)章由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-5235716(區(qū)人社局)
0856-5237677(區(qū)衛(wèi)計(jì)局)
0856-5420838(區(qū)教育局)
監(jiān)督電話：0856-5223471(區(qū) 紀(jì) 委)
1.2018年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表.xls
2.2018年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.doc
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月13日
