根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、市組通〔2012〕77號(hào)和《銅仁市市直事業(yè)單位2017年招聘工作人員實(shí)施方案》(銅人社發(fā)〔2017〕3號(hào))要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。

　　報(bào)考指導(dǎo)(點(diǎn)擊加群咨詢)

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次招聘工作順利實(shí)施，學(xué)院成立公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(另行文)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。

　　二、招聘原則和工作程序

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘人數(shù)

　　本次計(jì)劃公開招聘工作人員30名。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　本次招聘面向全日制�？苹虮究萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具體職位條件詳見附件1《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(1999年5月18日及以前出生)35周歲以下(1981年5月19日及以后出生);副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的放寬到45周歲(1971年5月19日及以后出生)。

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.具有擬報(bào)考職位所需學(xué)歷及其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2017年5月18日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　6.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　7.不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、發(fā)布招聘信息

　　本次招聘信息在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、銅仁網(wǎng)和銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

　　銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站：http://www.trzy.edu.cn/;

　　銅仁網(wǎng)：http://www.tongren.gov.cn;

　　銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.gztr.lss.gov.cn。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名要求

　　報(bào)考指導(dǎo)(點(diǎn)擊加群咨詢)

　　報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的(標(biāo)注“★”字符號(hào)為緊缺人才職位，不受此比例限制)，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

　　報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。報(bào)考人員須關(guān)注銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布的相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資料

　　報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2017年5月18日至20日(9:30-16:00)在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)須提交《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。在職人員須持所在單位及其主管部門(中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明)和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件。本人近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色同底證件照片3張。

　　因達(dá)不到開考比例被取消的職位將于5月22日在網(wǎng)上通知(網(wǎng)址同上)。被取消職位的報(bào)考人員符合其他職位報(bào)考條件的，可改報(bào)符合條件的職位;如無(wú)符合條件的其他職位或本人不愿改報(bào)其他職位的，可辦理退費(fèi)。改報(bào)和退費(fèi)人員請(qǐng)于5月24日9:30至16:00在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室)辦理，逾期不再辦理。

　　(三)資格審查

　　資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室明確專人負(fù)責(zé)，資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　(四)繳費(fèi)：資格審查合格的報(bào)考人員按照每人100元的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試考務(wù)費(fèi)。

　　七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　(一)筆試

　　報(bào)考指導(dǎo)(點(diǎn)擊加群咨詢)

　　培訓(xùn)課程（點(diǎn)擊查看）

　　筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。所有招聘崗位筆試考試內(nèi)容為《高等教育學(xué)》《高等教育心理學(xué)》。

　　1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年6月1日至6月2日。

　　2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室)，考生憑有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)領(lǐng)取。

　　3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2017年6月3日(具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(含50分)的方能進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)環(huán)節(jié)。成績(jī)將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布(網(wǎng)址同上)。

　　(二)面試(專業(yè)測(cè)試)

　　面試(專業(yè)測(cè)試)方式如下：

　　職位代碼01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11采取試講方式;

　　職位代碼12、13、14、15、16、17、18、19、20、21采取專業(yè)測(cè)試方式;

　　職位代碼22采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　面試(專業(yè)測(cè)試)實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測(cè)試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)。面試(專業(yè)測(cè)試)方案、時(shí)間及地點(diǎn)將于2017年6月12日前在網(wǎng)上公布(網(wǎng)址同上)。

　　(三)考試成績(jī)的計(jì)算

　　考生綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算(綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)�？忌�綜合成績(jī)達(dá)到60分(含60分)為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考生的綜合成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。

　　八、體檢

　　體檢人員按各招聘職位參加考試人員的綜合成績(jī)依照從高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢;如筆試成績(jī)相同的，另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢)。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不遞補(bǔ)。

　　體檢參照貴州省2017年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢醫(yī)院由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一點(diǎn)組織考察。

　　在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　4.不符合招聘對(duì)象，或不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件;

　　5.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生9月30日前未能提供招聘職位所需學(xué)歷證書的;

　　6.考察時(shí)，報(bào)考07、21職位的應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供護(hù)士從業(yè)資格考試合格成績(jī)證明的;

　　7.其它經(jīng)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)上公示(網(wǎng)址同上)。

　　(二)聘用審批

　　公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，需填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式三份)等經(jīng)審核合格后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等手續(xù)。聘用合同經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　十一、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)招聘工作失職、瀆職和違紀(jì)的相關(guān)人員給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　十二、其他

　　本方案由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-6909061(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)

　　監(jiān)督電話：0856-5211655(銅仁市紀(jì)委第六紀(jì)工委)

　　0856-6909065(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察室)

　　附件：

　　報(bào)考指導(dǎo)(點(diǎn)擊加群咨詢)

　　培訓(xùn)課程（點(diǎn)擊查看）

　　1.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表

　　2.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員報(bào)名信息表(點(diǎn)擊下載)

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表

　　銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2017年5月8日