2015年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘電子商務(wù)工作人員簡章

　　為貫徹落實(shí)《貴州省人民政府關(guān)于大力發(fā)展電子商務(wù)的實(shí)施意見》(黔府發(fā)〔2015〕28號)、貴州省電子商務(wù)會議和《銅仁市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)銅仁市2016云上貴州·大數(shù)據(jù)招商引智再出發(fā)活動總體工作方案的通知》(銅府辦發(fā)電〔2015〕278號)精神，推進(jìn)銅仁市萬山區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號、人社部發(fā)〔2010〕92號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和銅人社通〔2014〕125號文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開招聘電子商務(wù)工作人員11名，為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)，具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘工作。

　　二、招聘原則及程序

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃及職位

　　本次事業(yè)單位公開招聘電子商務(wù)工作人員11名(區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)局工作人員2名，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位工作人員9名)。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2015年公開招聘電子商務(wù)工作人員職位表》(以下簡稱“職位表”)。

　　四、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　凡符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年齡在18周歲及以上(1997年12月9日及以前出生)、35周歲及以下(1980年12月9日及以后出生);

　　5.具有本科及以上學(xué)歷。具體招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求以“職位表”為準(zhǔn);

　　6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　7.具有招聘職位所需的其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一者，不得報名：

　　1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(萬山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員除外);

　　2.截止2015年12月9日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3.受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　5.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除或辭退的;

　　6.違反計(jì)劃生育法律、政策的;

　　7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　9.不符合招聘職位有關(guān)條件要求的;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　本次公開招聘相關(guān)信息均在“萬山網(wǎng)”公示，網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　2015年12月9日至2015年12月11日(每天上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　(二)報名地點(diǎn)

　　銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局(萬山鎮(zhèn))。

　　(三)報名所需材料

　　應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證和有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張。

　　(四)報名程序

　　報名工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，采取現(xiàn)場集中報名的方式進(jìn)行，報名程序如下：

　　1.考生下載填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱“報名表”)并附相關(guān)報名材料，進(jìn)行報名資格審查。

　　2.資格審查通過后，到繳費(fèi)處繳費(fèi)。繳費(fèi)完畢后，將報名資料交“區(qū)招聘辦”，憑交費(fèi)憑證簽名確認(rèn)，視為報名成功。

　　3.報名及考試費(fèi)按物價部門核定每人100元標(biāo)準(zhǔn)收取�？忌鷳{繳費(fèi)憑證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，考生務(wù)必妥善保管。

　　(五)相關(guān)事項(xiàng)

　　1.考生須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。對符合招聘條件的考生不得拒絕報名。

　　2.考生報名時須認(rèn)真填寫“報名表”，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。“報名表”填寫不真實(shí)、不完整、錯誤或書寫潦草導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫�？忌�須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

　　3.考生須認(rèn)真閱讀簡章，按照簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　4.招聘計(jì)劃數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)的比例不得低于1：3，報名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，將予以調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)或取消。

　　七、考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均實(shí)行百分制，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。

　　筆試科目為《綜合知識》一科，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。

　　《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時間為2015年12月17日，考生憑有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和繳費(fèi)憑證到銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取。

　　筆試時間為2015年12月19日(具體考試時間安排和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》)，考生須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　(二)面試

　　按職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績從高分到低分順序依次確定面試人員(末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試的時間和地點(diǎn)另行通知。

　　八、體檢

　　招聘職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過調(diào)整后招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按照考試總成績從高分到低分與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象;招聘職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其總成績必須達(dá)到60分及以上方能確定為體檢對象，低于60分的人員不得確定為體檢對象。

　　考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。若筆試成績相同的，則再次面試，再次面試成績高者確定為體檢對象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　九、考察

　　體檢合格人員列為考察對象，主要了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和社會現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明、材料的;

　　4.有本簡章規(guī)定不得報名情形之一的;

　　5.不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件的;

　　6.其他經(jīng)“區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

　　2.公示結(jié)束無影響其聘用問題的，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)并辦理聘用審批手續(xù)，用人單位按相關(guān)規(guī)定與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　3.本次公開招聘具體崗位以選崗的方式確定，根據(jù)考生總成績從高分到低分順序由考生依次選擇確定。

　　4.聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　5.考生如放棄某一環(huán)節(jié)或筆試成績、面試成績?yōu)?ldquo;0”分的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　6.因考生自動放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會監(jiān)督，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為�？荚嚫鳝h(huán)節(jié)，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消應(yīng)聘資格或聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予嚴(yán)肅處理。

　　十二、其他

　　(一)公開招聘考試不指定或委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，請考生不要相信有關(guān)培訓(xùn)宣傳，以免上當(dāng)受騙。

　　(二)本簡章由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-3521200(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話：0856-3521007(銅仁市萬山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

　　附件：

　　1.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2015年公開招聘電子商務(wù)工作人員職位表》]

　　銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2015年公開招聘電子商務(wù)工作人員職位表

　　2.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》

　　銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年12月1日