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　　為加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，滿足事業(yè)單位用人需求，經(jīng)研究，擬赴高校引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才10名。為保證引才工作順利進行，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

　　一、組織領導

　　此次引才工作在縣委人才工作領導小組的統(tǒng)一領導下，由縣人社局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并具體組織實施，全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。

　　二、引進人才原則及程序

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進行。

　　三、崗位設置及專業(yè)要求

　　此次引才提供崗位需求10個，計劃引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才10名，具體引進崗位及專業(yè)要求詳見《三都水族自治縣2026年赴高校引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位信息表》(以下簡稱《崗位表》附件1)。

　　關于報考專業(yè)與學歷學位的說明：

　　1.專業(yè)名稱一致性原則：崗位有專業(yè)要求的，報考人員畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱須與《崗位表》上要求的專業(yè)名稱一致。僅憑學位證書上載明的專業(yè)名稱報考的，視為專業(yè)不符。

　　2.專業(yè)代碼說明：《崗位表》中專業(yè)要求代碼的含義如下：二位數(shù)字表示“學科門類”，四位數(shù)字表示“一級學科(專業(yè)類)”，六位數(shù)字或六位數(shù)字加字母表示“具體單個專業(yè)名稱”。

　　特別提示：專業(yè)代碼僅供分類參考。若所學專業(yè)名稱與《崗位表》要求的專業(yè)名稱完全一致，但代碼不同的，視為符合專業(yè)要求。

　　3.學歷學位認證要求：

　　(1)學歷：畢業(yè)證書所載信息須與教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》上載明的信息一致;

　　(2)學位：有學位要求的崗位，學位證書所載信息須與學位網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》上載明的信息一致;

　　以上兩者均符合，方視為滿足崗位的學歷學位要求。

　　4.專業(yè)目錄依據(jù)：專業(yè)目錄參考教育部、貴州省人力資源社會保障廳公布的專業(yè)目錄(以下簡稱《專業(yè)目錄》)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　2026年及以前畢業(yè)并取得崗位要求的學歷、學位人員(不含委培生、定向生)。

　　(二)引進條件

　　1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，自覺踐行社會主義核心價值觀，立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻，致力三都發(fā)展，具有應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和實際工作能力;

　　3.年齡在18周歲以上(2008年4月20日及以前出生)、38周歲以下(1987年4月21日及以后出生)。對獲得碩士研究生學歷學位人員或具有崗位所需專業(yè)中級專業(yè)技術職務任職資格的人員，年齡可放寬到40周歲以下(1985年4月21日及以后出生);對獲得博士研究生學歷學位人員或具有崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員，年齡放寬到45周歲以下(1980年4月21日及以后出生);

　　4.2026年應屆畢業(yè)生應如期畢業(yè)并取得報考崗位所需的學歷、學位證書;其中，國(境)外院校畢業(yè)生須取得學位并同時取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書;

　　5.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件。

　　(三)以下人員不得作為引進對象

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的;

　　2.黔南布依族苗族自治州所屬機關事業(yè)單位在編人員(工勤人員除外)和州外機關事業(yè)單位試用期內(nèi)或未滿服務期的在編人員;

　　3.截至2026年7月30日仍在讀的全日制非2026年應屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　5.曾被開除公職或在機關事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的人員;

　　6.各級公務員招錄或事業(yè)單位引進考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　7.受到黨紀、政務處分尚未解除處分的;

　　8.涉嫌違紀違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　10.不符合引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的;

　　11.聘用后即構(gòu)成回避關系的;

　　12.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、報名

　　(一)報名方式及時間地點

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，考生根據(jù)自身情況選擇其中一種報名方式即可。每位意向人員僅限選擇一個崗位報名，同時報考兩個及以上崗位的，所有報名結(jié)果均視為無效，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.網(wǎng)上報名

　　(1)報名時間：2026年4月20日9：00至4月24日17：00(以系統(tǒng)記錄時間為準)

　　(2)報名方式：掃描“網(wǎng)上報名二維碼”(附件3)填寫并提交個人報名信息。

　　(3)現(xiàn)場資格復審

　　時間：2026年4月26日(星期日)14：00-18：00

　　地點：武漢大學校內(nèi)體育館

　　要求：通過網(wǎng)上報名的考生，須本人攜帶報名所需材料原件及復印件(詳見本公告“〈二〉報名所需材料”)，按時參加現(xiàn)場資格復審。若考生網(wǎng)上報名填報的信息與資格復審時提供的材料不一致的，以資格復審相關材料為準。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審或經(jīng)資格復審不合格的，視為報名失敗。

　　2.現(xiàn)場報名

　　(1)報名時間：2026年4月26日(星期日)14：00-18：00

　　(2)報名地點：武漢大學校內(nèi)體育館

　　(3)報名方式：現(xiàn)場提交報名申請，由工作人員當場核驗報名材料原件，并收取復印件。

　　(二)報名所需材料

　　報考人員須提交以下材料原件及復印件供報名資格審查(資格復審)：

　　1.填寫《三都水族自治縣2026年赴高校引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》1份(附件2);

　　2.有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)原件及復印件1份;

　　3.畢業(yè)證書、學位證書(2026年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書、學位證書的須提供《就業(yè)推薦表》)原件及復印件1份;

　　4.教育部學信網(wǎng)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2026年應屆畢業(yè)生暫未獲得“電子注冊備案表”的，須提供有效“學籍在線驗證報告”)1份;

　　5.一寸近期同底正面彩色免冠照片3張;

　　6.崗位要求取得相關職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的，須提交相應的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書原件及復印件1份;

　　7.崗位有政治面貌要求的，須提交政治面貌相關證明材料(證明落款日期需為本公告發(fā)布之日至報名當日);

　　8.機關事業(yè)單位在編人員及國有企業(yè)在職人員須持所在單位同意報考證明(其中，機關事業(yè)單位在編人員還須按干部管理權限由縣級及以上組織人事部門簽署“同意報考”意見并加蓋公章)，證明落款日期需為本公告發(fā)布之日至報名當日;

　　9.獲得榮譽表彰或其他資格證書的，須提供相關材料原件及復印件1份;

　　10.崗位要求提供的其他材料。

　　報考人員須認真閱讀本《公告》及《崗位表》的要求，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料，凡出現(xiàn)填寫報名信息錯誤或在測評等環(huán)節(jié)提交的證件與報名信息不一致影響測評和聘用的，責任自負。

　　六、資格審查

　　引才單位按照本《公告》及《崗位表》要求，對報考人員提交的報名材料進行資格審查，資格審查合格人員列為測評對象。

　　資格審查貫穿人才引進全過程，任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員故意隱瞞個人重要信息或資格條件不符的，一經(jīng)查實，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已聘用的解除聘用。

　　七、測評

　　(一)測評時間：2026年4月27日(星期一)

　　(二)測評地點：武漢大學(具體地點另行通知)

　　(三)測評方式：

　　結(jié)合工作實際，組成專家(考官)組，對報名資格審查合格的人員進行學習工作情況和理論知識與職業(yè)匹配度、專業(yè)技能水平及綜合履職能力等方面的測評。

　　測評分為初評和測試兩個環(huán)節(jié)(報名資格審查合格人數(shù)與引進計劃數(shù)不超過10：1比例的崗位不再進行初評，該崗位所有資格審查合格人員直接進入測試環(huán)節(jié));初評方式由專家(考官)組研究確定，測試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　1.初評：報名資格審查合格人數(shù)與引進計劃數(shù)超過10：1的崗位需先開展初評，初評主要考察應試人員的學習工作情況和理論知識與職業(yè)匹配度。依據(jù)初評成績由高分到低分，按引進計劃數(shù)1：3比例以內(nèi)(含1：3)確定各崗位進入測試環(huán)節(jié)人選;同一崗位初評成績名次末位并列的同時進入測試環(huán)節(jié)。

　　初評總分值為100分，設最低合格分數(shù)線60分;應參加初評的人員未參加初評或經(jīng)初評未達最低合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.測試：測試主要考察應試人員的專業(yè)技能水平及綜合履職能力素質(zhì)。測試總分值為100分，設最低合格分數(shù)線70分，未達最低合格分數(shù)線或未參加測試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)綜合成績及人選確定：

　　綜合成績=初評成績×40%+測試成績×60%;未開展初評的崗位，測試成績即為綜合成績。

　　依據(jù)綜合成績由高分到低分，按崗位引進計劃等額確定引進意向人選。若同一崗位因綜合成績并列且出現(xiàn)確定引進意向人選沖突的，開展初評的崗位測試成績高者確定為引進意向人選;測試成績?nèi)匀徊⒘谢蛭撮_展初評的崗位則另行加試，加試成績高者確定為引進意向人選。

　　確定為擬引進人選的，須與三都水族自治縣人力資源和社會保障局簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，放棄資格或拒不簽訂協(xié)議的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議書后，放棄或拒不參加下一環(huán)節(jié)的，須按就業(yè)意向協(xié)議書約定承擔違約責任。

　　八、體檢

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的人員確定為體檢對象。體檢必須在考務機構(gòu)指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)考務機構(gòu)研究同意后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)考務機構(gòu)同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點另行公告。

　　九、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由引才單位具體負責實施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)和省、州有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2026年應屆畢業(yè)生，截至2026年9月30日未能提交報考崗位所需學歷、學位及人事檔案的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不適宜引進情形或放棄考察資格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　十、公示及聘用備案

　　經(jīng)考察合格的確定為擬引進人員，將在“三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http：//www.sandu.gov.cn)”面向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，解除聘用。

　　十一、空缺與遞補

　　完成測評后，若因考生放棄資格或經(jīng)體檢、考察、擬聘公示不合格等原因出現(xiàn)引進計劃空缺的，可按該崗位綜合成績由高分到低分的順序依次遞補2次。

　　十二、紀律要求

　　本次人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　十三、有關事宜

　　(一)本次人才引進不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何機構(gòu)(個人)舉辦培訓班。

　　(二)在引進各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本次人才引進各環(huán)節(jié)有關事宜將在“三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(https://www.sandu.gov.cn/)”上發(fā)布，請考生密切關注有關信息。因考生未及時查閱或誤解而引起的后果由考生自負;引進各環(huán)節(jié)中，若因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或未接聽等原因，導致考務機構(gòu)或引才單位與之無法取得聯(lián)系的，后果由考生自負。

　　(四)本公告解釋權屬三都水族自治縣人力資源和社會保障局。

　　(五)未盡事宜及特殊情況，由三都水族自治縣人力資源和社會保障局商三都水族自治縣委人才工作領導小組辦公室研究確定。

　　咨詢電話：0854-3928042(三都縣人社局人事管理科)

　　附件1：三都水族自治縣2026年赴高校引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位信息表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：三都水族自治縣2026年赴高校引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls（點擊下載）

　　附件3：網(wǎng)上報名二維碼.docx（點擊下載）

　　附件4：同意報考證明(樣式).doc（點擊下載）

三都水族自治縣人力資源和社會保障局

2026年4月16日

　　(信息來源：https://www.sandu.gov.cn/xwdt/tzgg/202604/t20260416_90013107.html)