2016年貴州省三穗縣公安機(jī)關(guān)社會化聘用應(yīng)急處突特戰(zhàn)隊(duì)員工作實(shí)施方案

　　為加強(qiáng)我縣反恐應(yīng)急處突力量建設(shè)，結(jié)合三穗縣公安機(jī)關(guān)警力嚴(yán)重不足的實(shí)際，經(jīng)三穗縣委、縣政府同意，決定社會化聘用應(yīng)急處突特戰(zhàn)隊(duì)員88名(參照公安機(jī)關(guān)工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)待遇)。為做好招聘工作，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、工作原則

　　按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過體能測試、面試、體檢、考察后擇優(yōu)錄用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘工作組織形式

　　招聘工作在三穗縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣編辦的統(tǒng)一指導(dǎo)下，具體由縣公安局組織實(shí)施。

　　三、招聘計(jì)劃和崗位

　　詳見《2016年貴州省三穗縣公安機(jī)關(guān)社會化聘用應(yīng)急處突特戰(zhàn)隊(duì)員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

　　四、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1.近年來全國各地軍隊(duì)退伍的武警、消防戰(zhàn)士或其他部隊(duì)退伍的特種作戰(zhàn)隊(duì)員，共68名。

　　2.具有高中及以上文化程度，身高173cm以上，年齡在20周歲以上28周歲以下，且戶籍屬黔東南州的社會待業(yè)青年20名(該職位要求訓(xùn)練強(qiáng)度較大，工作時(shí)間極具風(fēng)險(xiǎn)，社會待業(yè)女性青年慎報(bào))。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.熱愛應(yīng)急處突工作，具有良好的品行。

　　4.高中(含中專、職高)及以上文化程度。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件(以體檢結(jié)果為準(zhǔn))。詳見《崗位一覽表》。退伍軍人男性身高170cm及以上，女性160cm及以上;對具有狙擊、駕駛、排爆等特技人才和特戰(zhàn)隊(duì)員，限于男性，身高可適當(dāng)放寬為165cm及以上。社會待業(yè)青年的身高要求在173cm及以上。單側(cè)裸眼視力1.0及以上。

　　6.年齡：退伍軍人軍齡2年以上(含2年)5年以下的，要求在20周歲以上(即1996年4月5日以前出生)，25周歲以下(即1991年4月5日以后出生);軍齡5年以上(含5年)或全日制大專畢業(yè)后入伍的，以及特戰(zhàn)隊(duì)員，年齡放寬到28周歲以下(即1988年4月5日以后出生)。社會待業(yè)青年的年齡要求在20周歲以上28周歲以下。

　　(三) 具有以下情形之一的，不得參加招聘

　　1.不能堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.有經(jīng)濟(jì)和其它問題的;

　　4.退伍軍人在部隊(duì)期間，組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯部隊(duì)紀(jì)律，受到部隊(duì)紀(jì)律處分的;

　　5.不符合本次招聘條件的;

　　6.經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　五、公開方式

　　通過三穗縣人民政府網(wǎng)站http://www.gzss.gov.cn向社會發(fā)布招聘信息，包括招聘方案、考試、面試、考核、聘用結(jié)果。本網(wǎng)站為此次招聘工作官方唯一合法網(wǎng)站。

　　六、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間定于2016年4月5日至7日(上午8：30至12：00;下午14：00至17：30)，地點(diǎn)：三穗縣公安局政工室(地址：貴州省三穗縣八弓鎮(zhèn)府政西路20號)。

　　聯(lián)系人：萬警官，聯(lián)系電話：18908553205;莫警官，聯(lián)系電話：15185640909。

　　(二)報(bào)名。統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名方式。請每位考生認(rèn)真閱讀《2016年貴州省三穗縣公安機(jī)關(guān)社會化聘用應(yīng)急處突特戰(zhàn)隊(duì)員工作實(shí)施方案》中所規(guī)定的招考對象、招考條件，以及《崗位一覽表》中的各項(xiàng)要求，確定自己屬于招考對象范圍并符合招考條件之后，再根據(jù)職位表選擇自己符合要求的職位進(jìn)行填報(bào)。填報(bào)的《報(bào)名信息表》中的信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，必須提交報(bào)名所需資料的原件及復(fù)印件，并保證所提供資料的真實(shí)性，凡與原件不符的，一律視為無效證件。若委托他人報(bào)名的，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　(三)資格審查。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，對符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記并收取《報(bào)名信息表》以便備查，資格審查實(shí)行“誰審查誰簽字誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。

　　(四)報(bào)名時(shí)考生需提供的材料

　　1.考生須持本人有效身份證(或公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明)、退伍證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。

　　2.報(bào)名時(shí)交一寸近期同底免冠照片4張。

　　報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格者，準(zhǔn)予考試�？忌鷳{本人退伍證、身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

　　七、考試

　　考試采取先進(jìn)行體能測試，后進(jìn)行面試。體能測試和面試分值各為100分，體能測試成績60分為合格�？偝煽儼窗俜种朴�(jì)算。體能測試成績占40%，面試成績占60%。即：考生考試總成績=體能測試成績×40%+面試成績×60%。 體能測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，由高到低確定合格人數(shù)。

　　(一)體能測試

　　根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，縣公安局負(fù)責(zé)所有職位的體能測試工作。體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。體能測試時(shí)間為2016年4月10日開始;體能測試地點(diǎn)待定;體能測試內(nèi)容：4×10米往返跑、1000米(女子為800米)、立定跳遠(yuǎn)、府臥撐(女子為仰臥起坐)。體能測試合格者方可按規(guī)定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未參加體能測試或測試不合格者，取消面試資格。

　　體能測試中，考生對本人或他人體能測試項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測評結(jié)束后即向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請不予受理。

　　(二)面試

　　體能測試合格人數(shù)達(dá)到1：2及以上，則按1：2比例參加面試，若體能測試人數(shù)不足1：2比例，成績合格，則全部參加面試。

　　面試工作由縣公安局組織實(shí)施，縣人力資源和社會保障局派員指導(dǎo)。面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。

　　考生于2016年4月15日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到縣公安局政工室領(lǐng)取《面試通知書》。

　　八、體檢

　　(一)各招考職位參加體檢的人員以綜合成績按擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。體檢必須在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的當(dāng)?shù)?ldquo;二·甲”(二級甲等)醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)體檢不合格者不列入考察對象，并按同一職位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遇某職位末位考生綜合成績并列的，按體能考核成績從高分到低分確定體檢對象。

　　(三)體檢時(shí)間另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格者列入考察對象，由招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，由各考生所在部隊(duì)或其主管部門相關(guān)考核材料以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)對應(yīng)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾煲�做到全面、客觀、公正。

　　十、聘用審批

　　(一)經(jīng)技能考核、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對外進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后錄用。

　　(二)被聘用的考生，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，送三穗縣人力資源和社會保障局備案。

　　(三)新聘用人員工資福利將參照公安機(jī)關(guān)工勤編制待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　本方案未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.《2016年貴州省三穗縣公安機(jī)關(guān)社會化聘用應(yīng)急處突特戰(zhàn)隊(duì)員崗位一覽表》

　　2.《報(bào)名信息表》