為加強我市事業(yè)單位人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關(guān)規(guī)定，六盤水市市直事業(yè)單位2015年面向社會公開招聘工作人員162人。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡章。

　　一、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘計劃及職位

　　六盤水市市直事業(yè)單位2015年計劃招聘工作人員162名。具體招聘職位詳見《六盤水市市直事業(yè)單位2015年面向社會公開招聘工作人員職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

　　2.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的2015屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

　　3.由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在六盤水服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員，以及生源地或兵源地為本市的六盤水籍退役大學(xué)生士兵(以上五項目簡稱“基層服務(wù)項目”)。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.年齡在18周歲以上(1997年9月23日及以前出生)、35周歲以下(1979年9月24日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)及具有副高及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1974年9月24日及以后出生)。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.定向招聘由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在六盤水服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員的職位，限截止2015年9月累計服務(wù)滿兩年的人員報考;定向招聘“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員的職位，限截止2015年9月 期滿一屆的人員報考;定向招聘六盤水籍退役大學(xué)生士兵人員的職位限普通高等教育全日制高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的退役士兵報考。

　　6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.2012年9月23日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員及2012年9月23日以來招聘到我市國有企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員(以招聘年度計算，如2011年招錄(聘)的工作人員，2012年辦理錄聘用手續(xù)的，招錄(聘)年度為2012年)。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2015年9月 仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

　　3.在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　9.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

　　四、報名及網(wǎng)上資格初審

　　(一)報名

　　報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

　　報考人員可在2015年9月23日9:00至9月25日17:30期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《六盤水市市直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后1日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2015年9月25日17:30前)可重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位(或主管部門)和報考人員提出申請，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由負(fù)責(zé)報名工作的部門給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格，進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時間為2015年9月23日9:00至9月26日17:30。

　　2.2015年9月25日17:30前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2015年9月26日12:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位在2015年9月26日17:30前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時與招聘單位聯(lián)系。

　　3.報名確認(rèn)及繳費。通過資格初審的報考人員于2015年9月23日9:00至9月27日17:30在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認(rèn)并繳費者視為自動放棄。

　　報名確認(rèn)并繳費后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)市招聘辦同意后，由負(fù)責(zé)報名工作的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2015年9月29日下午17:30。市招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在六盤水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示。

　　4.網(wǎng)上(貴州人事考試信息網(wǎng))準(zhǔn)考證打印時間：2015年10月27日9：00至10月29日17：30。

　　五、專業(yè)測試及筆試

　　專業(yè)測試及筆試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

　　(一)專業(yè)測試

　　根據(jù)崗位的工作需求，部分職位的應(yīng)試人員需做專業(yè)測試(詳見《職位一覽表》)，專業(yè)測試后，由招聘單位提出專業(yè)測試合格分?jǐn)?shù)線建議，報招聘辦審定。合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)測試時間及地點另行通知。

　　(二)筆試

　　1.筆試為閉卷考試，筆試科目：詳見《六盤水市2015年市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位一覽表》。

　　2.筆試時間及筆試地點：

　　筆試時間：2015年10月31日，具體安排如下：

　　上午9:30—11:30 《綜合應(yīng)用能力》

　　下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　筆試地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

　　考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試(報考需做專業(yè)測試職位的考生，其專業(yè)測試成績須在專業(yè)測試合格分?jǐn)?shù)線及以上，方能參加筆試)。

　　未完成筆試科目且未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試結(jié)束后，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績進入面試的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)的原則，采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復(fù)審工作在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實施。

　　資格復(fù)審對象為筆試成績達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1(含3：1)比例以內(nèi)的人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入面試。

　　參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。在職人員須持所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考證明(中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明)、基層服務(wù)項目人員(不含大學(xué)生退役士兵)須持“基層項目服務(wù)證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務(wù)身份證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。

　　考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，職位復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按規(guī)定需遞補的職位，在遞補復(fù)審期內(nèi)進行依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系復(fù)審遞補人員的，視為考生自動放棄。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，由招聘辦將進入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。

　　資格復(fù)審時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

　　七、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

　　面試人員為資格復(fù)審合格人員。通過資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試方式、時間、地點等另行確定。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);若筆試成績也相同，《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);若兩個科目的筆試成績也相同，由市招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　體檢在市招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間由市招聘辦另行通知。

　　九、考察政審

　　考察政審工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘單位具體負(fù)責(zé)實施�？疾煺�審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺�審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.2012年9月23日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員及2012年9月23日以來招聘到我市國有企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員(以招聘年度計算，如2011年招錄(聘)的工作人員，2012年辦理錄聘用手續(xù)的，招錄(聘)年度為2012年)。

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2015年9月 仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

　　4.在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　6.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　8.報名時虛構(gòu)或隱瞞個人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報名資格的;

　　9.截止到政審考察時未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

　　10.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

　　11、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在有關(guān)媒體進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄(聘)用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　十一、工作要求及注意事項

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　(五)本次招聘工作官方網(wǎng)站(六盤水市人力資源和社會保障局)，請考生密切注意該網(wǎng)站公布的相關(guān)招聘信息。

　　附件：六盤水市市直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報名表