本次招考報名指導及備考資料領(lǐng)取：點擊咨詢

　　貴州大學創(chuàng)建于1902年，歷經(jīng)貴州大學堂、省立貴州大學、國立貴州農(nóng)工學院、國立貴州大學等時期，1950年10月定名為貴州大學。1951年11月，毛澤東主席親筆題寫“貴州大學”校名。1997年8月，與貴州農(nóng)學院等院校合并。2004年8月，與貴州工業(yè)大學合并。歷經(jīng)120余年的建設(shè)發(fā)展，先后成為國家“211工程”大學、國家“雙一流”建設(shè)高校，教育部、貴州省人民政府“部省合建”高校;2021年，《貴州省政府工作報告》首次明確提出“做強貴州大學”，同年11月貴州省教育廳等11個部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做強貴州大學的實施方案》，提出按照“中國特色、世界水平、貴州需求”的要求，把貴州大學建成國內(nèi)一流、國際知名的綜合性高水平大學;2023年，貴州省委、省政府決定“集中力量做強貴州大學”，引領(lǐng)和帶動貴州高等教育高質(zhì)量發(fā)展。學校也是首批“全國黨建工作示范高校”、首屆“全國文明校園”和教育部“三全育人”綜合改革試點單位。

　　    學校占地面積4645.83畝，另有教學實驗農(nóng)場1181.26畝。學校學科門類齊全，涵蓋文學、歷史學、哲學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術(shù)學及交叉學科13類。

　　    學�，F(xiàn)有世界一流建設(shè)學科1個、國家級重點學科1個、部省合建高校服務(wù)地方特色產(chǎn)業(yè)學科群2個、國內(nèi)一流建設(shè)學科11個、區(qū)域一流建設(shè)學科10個;ESI全球前1%學科10個;“雙萬計劃”一流專業(yè)總數(shù)84個，其中國家級52個;一級學科博士學位授權(quán)點22個、專業(yè)博士學位授權(quán)點4個;一級學科碩士學位授權(quán)點50個、專業(yè)碩士學位授權(quán)點28個。學校現(xiàn)有中國工程院院士等頂尖人才8人，國家杰出青年科學基金項目獲得者等領(lǐng)軍人才42人，國家百千萬人才工程入選者等拔尖人才32人，教育部高等學校教學指導委員會委員23人;國務(wù)院學科評議組召集人1人;教育部科技委委員3人;貴州省委重點聯(lián)系專家27人、聯(lián)系專家93人;有連續(xù)6年入選全球“高被引科學家”名錄1人;入選Elsevier“中國高被引學者”榜單3人。學校現(xiàn)有全國重點實驗室1個、省部共建國家重點實驗室1個，部級以上科研平臺31個，省級科研平臺85個;博士后科研流動站10個;全國高校“黃大年式教師團隊”2個;國家級教學平臺37個和教學團隊2個;教育部課程思政示范課教學名師2人和教學團隊2個、全國高校思政課名師工作室1個;省級教學團隊11個、省級“金師”(教學名師)77人;省級課程思政示范課教學團隊14個和教學名師14人、貴州省高校思政課名師工作室2個。

　　    學校是浙江大學、中國農(nóng)業(yè)大學、華東師范大學對口合作高校，與清華大學、復旦大學、浙江大學、中南大學、中國科學技術(shù)大學等5所省外高水平大學開展“組團式”幫扶學科建設(shè)工作。同時，與茅臺集團、大北農(nóng)集團、國家天文臺、磷化集團、中煙貴州分公司、貴陽農(nóng)投集團等500多家企業(yè)和科研單位簽訂全面合作協(xié)議，覆蓋人才培養(yǎng)、科學研究、成果轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域。同步實施貴州省“三區(qū)科技人才支持計劃”“科技特派員行動”“博士村長”“教授、博士進企業(yè)”等專項計劃，推動高層次人才下沉基層服務(wù)產(chǎn)業(yè)，通過校地、校企多維度合作，實現(xiàn)貴州省9個市(州)88個縣全覆蓋，全面提升合作層次與實效。

　　    學校堅持開放辦學，不斷推進國際交流與合作，在校留學生教育規(guī)模和質(zhì)量穩(wěn)步提升。學校是教育部教育援外基地、科技部國際科技合作基地、中國政府獎學金院校、國際中文教師獎學金院校，先后在西班牙薩拉曼卡大學及非洲岡比亞大學設(shè)立孔子學院、美國普萊斯比學院設(shè)立漢語教學中心，分別與美國、英國、加拿大、泰國高校合辦中外合作辦學機構(gòu)和項目，與45個國家及港澳臺地區(qū)的205所院校、科研機構(gòu)簽訂合作協(xié)議，擁有國家級“111”引智基地2個、科技部國家“一帶一路”聯(lián)合實驗室1個;在校留學生近千人，分別來自69個國家，涵蓋了本科、碩士/博士研究生及漢語進修生。此外，學校在SEAMEO(東南亞教育部長組織)、AUN(東盟大學聯(lián)盟)、EPU(歐亞太平洋學術(shù)協(xié)會)等國際組織中發(fā)揮了積極作用。2008年以來，學校連續(xù)17年主、承、協(xié)辦“中國—東盟教育交流周”系列活動。學校在國際交流工作方面取得的成績極大地彰顯了貴州大學的國際影響力和較高的國際化辦學水平。

　　    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際，特制定本公告。

　　    一、招聘原則

　　    (一)堅持黨管干部、黨管人才;

　　    (二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢;

　　    (三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜;

　　    (四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　    二、招聘計劃

　　    面向社會公開招聘實驗崗工作人員18名。具體招聘崗位及要求見《貴州大學2025年實驗崗招聘博士研究生崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　    三、招聘條件

　　    報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　    (一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　    (二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　    (三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

　　    (四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　    (五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和工作能力。

　　    (六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　    (七)年齡在18周歲以上(2007年 10 月 11 日以前出生)，38周歲以下(1986年 10 月 16 日以后出生)。以上日期均含當日。

　　    (八)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　    尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開招聘對象范圍。

　　    四、招聘程序

　　    (一)發(fā)布公告

　　    在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)、貴州大學官網(wǎng)(https://www.gzu.edu.cn/)發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2025年 9 月 30 日到2025年 10 月 15 日。

　　    (二)報名

　　    報名時間為2025年 10 月 11 日9：00至2025年 10 月 16 日17：00。

　　    報名采取網(wǎng)上報名的方式，每一位應(yīng)聘人員僅可申報一個崗位。應(yīng)聘人員須在2025年 10 月 11 日9：00至2025年 10 月 16 日17：00期間，將本人以下材料按順序掃描后發(fā)送至指定郵箱lf@gzu.edu.cn(郵件命名方式：報考單位名稱+崗位名稱及代碼+姓名)。報名時間以郵件接收時間為準，逾期不再受理報名：

　　    1.《貴州大學2025年實驗崗招聘博士研究生崗位報名信息表》(附件2)。

　　    2.本人有效身份證正反面。

　　    3.本科、碩士、博士階段的學歷學位證;暫未取得畢業(yè)證書的2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供載明所學專業(yè)及畢業(yè)時間的在讀證明;留學人員還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書掃描件。

　　    4.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

　　    5.獲獎材料、主持課題合同或任務(wù)書、著作、論文(SCI、CSSCI期刊以發(fā)表當年期刊的檔次和類型進行認定，并提供檢索證明，SCI期刊分區(qū)參照中科院大類分區(qū)正式公布版)及其他成果材料。

　　    6.應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，應(yīng)聘人員須提供能體現(xiàn)本人研究方向的科研業(yè)績材料(一般應(yīng)為博士學位論文、在核心及以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章等)。學校將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。

　　    核心及以上期刊發(fā)表文章署名要求：除在CNS期刊發(fā)表的論文外的各類成果，僅認可排名第一的共同第一作者或共同通訊作者(如是通訊作者，第一作者原則上應(yīng)為本人指導的研究生);人文社會科學類以導師一作(本人排名第二)發(fā)表的論文可納入成果計算。

　　    7.應(yīng)如實報告本人是否存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人及他人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄，并簽署承諾書(附件3)。

　　    8.在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報名的證明，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意。

　　    9.在《貴州大學2025年實驗崗招聘博士研究生崗位及要求一覽表》(附件1)中滿足“其他資格條件”中“在境外召開的國際學術(shù)研討會作英文學術(shù)報告”須提供國際學術(shù)研討會主辦方出具的正式邀請函、會議頒發(fā)的證明文件(需包含報告題目、作者及會議名稱)、會議現(xiàn)場本人做報告照片等有關(guān)證明材料。

　　    10.應(yīng)聘人員必須認真閱讀本公告中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州大學2025年實驗崗招聘博士研究生崗位及要求一覽表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負責。應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　    (三)資格初審

　　    學校對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核。資格初審通過的應(yīng)聘人員名單將在貴州大學官網(wǎng)(https://www.gzu.edu.cn/)發(fā)布。

　　    (四)資格復審

　　    通過資格初審的應(yīng)聘人員須攜帶報名環(huán)節(jié)提交掃描件的原件到現(xiàn)場參加資格復審，具體時間、地點在貴州大學官網(wǎng)(https://www.gzu.edu.cn/)發(fā)布。

　　    資格復審一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復印件到場確認，如因特殊原因不能到場的，可委托他人代為確認(須持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、委托人及被委托人的身份證原件和復印件。委托他人進行資格復審的，視為應(yīng)聘人員本人確認，相關(guān)責任由應(yīng)聘人員本人承擔。材料不全者資格復審不予通過，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　    應(yīng)聘人員請保持通訊暢通，確保提供的聯(lián)系方式準確無誤且能及時接收通知。因個人原因造成未按約定時間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，視同本人自動放棄，責任由應(yīng)聘人員本人承擔。

　　    (五)面試

　　    面試由貴州大學組織實施。面試內(nèi)容包括專業(yè)面試、綜合面試、心理測評三個部分。

　　    1.專業(yè)面試，分值100分。具體事項另行通知。

　　    2.綜合面試，分值100分。具體事項另行通知。

　　    面試總成績?yōu)?00分，專業(yè)面試成績占60%，綜合面試成績占40%，“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;心理測評結(jié)果作為聘用的重要參考，不納入面試總成績。

　　    面試總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

　　    未參加所有面試科目或單科成績未達到80分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

　　    面試時間、地點、方式、成績在貴州大學官網(wǎng)(https://www.gzu.edu.cn/)上公布。

　　    (六)體檢

　　    面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　    體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體事宜在貴州大學官網(wǎng)(https://www.gzu.edu.cn/)上公布。

　　    (七)考察

　　    體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　    在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)學校黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

　　    1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　    2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　    3.在讀的非2025年應(yīng)屆博士研究生;

　　    4.現(xiàn)役軍人;

　　    5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　    6.被開除公職的人員;

　　    7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　    8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　    9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　    10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

　　    11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　    12.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

　　    13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　    (八)公示招聘結(jié)果

　　    經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州大學官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　    公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

　　    (九)辦理聘用手續(xù)

　　    公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　    被聘用人員應(yīng)在完成聘用備案后15個工作日內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

　　    五、相關(guān)待遇

　　    (一)本次招聘的博士研究生均納入事業(yè)編制。

　　    (二)定崗在專業(yè)技術(shù)八級崗，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士，按相關(guān)規(guī)定聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

　　    (三)社會保險、公積金等根據(jù)國家和省相關(guān)規(guī)定，按照貴州省人力資源和社會保障廳批復的工資對應(yīng)標準進行繳納。

　　    (四)可按照貴州省相關(guān)政策申請博士津貼。

　　    (五)不享受安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇。

　　    六、其他說明

　　    (一)所有應(yīng)聘人員須服從學校崗位管理相關(guān)規(guī)定及要求。

　　    (二)貴州大學紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。

　　    (三)應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度。應(yīng)聘人員應(yīng)聘以下崗位應(yīng)主動申報與校內(nèi)相關(guān)人員的親屬關(guān)系、師生關(guān)系：雙方有直接上下級關(guān)系的崗位;雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的崗位;校內(nèi)相關(guān)人員擔任領(lǐng)導職務(wù)的單位的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作崗位。

　　    (四)相關(guān)工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。

　　    (五)資格審查貫穿于招考及聘用工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　    (六)聯(lián)系電話：0851-88291959  88297751

　　    監(jiān)督電話：0851-88292118

　　    聯(lián)系時間：工作日上午8∶30至11∶30;下午2∶30至17∶30。

　　    七、未定事宜，由貴州大學商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　    本方案由貴州大學負責解釋。

　　附件：

　　1. 貴州大學2025年實驗崗招聘博士研究生崗位及要求一覽表.xlsx（點擊下載）

　　2. 貴州大學2025年實驗崗招聘博士研究生崗位報名信息表.doc（點擊下載）

　　3. 承諾書.docx（點擊下載）

　　貴州大學

　　2025年9月30日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202509/t20250930_88670700.html)