本次招考報名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點擊咨詢

　　為大力實施人才興市戰(zhàn)略，奮力推進人才大匯聚，做好貴陽市教育系統(tǒng)2025年下半年引進高層次及急需緊缺人才工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進計劃及崗位

　　貴陽市教育系統(tǒng)計劃引進100人(詳見附件1)，其中：市直屬學(xué)校3家，計劃引進6人;區(qū)(市、縣)屬學(xué)校13家，計劃引進94人。

　　二、引才條件

　　引進人才需具備下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規(guī)守紀(jì)，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　(二)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件和其他所需條件。

　　(三)滿足下列條件之一：

　　1.高層次人才：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，年齡一般在50周歲以下(1974年9月5日以后出生)。

　　2.急需緊缺人才：具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(不含民營經(jīng)濟組織、基層認(rèn)定、“雙定向”職稱資格)的人才，或具有高級技師資格的高技能人才，年齡一般在45周歲以下(1979年9月5日以后出生)。

　　(四)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件。應(yīng)聘崗位同時要求學(xué)歷和學(xué)位的，應(yīng)當(dāng)具有與學(xué)歷、專業(yè)相對應(yīng)的學(xué)位。應(yīng)聘人才學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報考者的學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)(學(xué)位網(wǎng))或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。對未列入教育行政部門發(fā)布的《專業(yè)目錄》、與緊缺急需專業(yè)相近相似的學(xué)歷專業(yè)，經(jīng)單位按相關(guān)規(guī)定認(rèn)定后可按相近專業(yè)報名。

　　(五)2025屆高校畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表。定向引進2025年度高校畢業(yè)生的崗位，限畢業(yè)時間為2025年1月1日至12月31日的高校畢業(yè)生，并面向2023、2024年度畢業(yè)但未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。高校畢業(yè)生是指中央部門和地方所屬全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨立學(xué)院的全日制普通本�？�(含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。不包括成人高等教育、高等教育自學(xué)考試類學(xué)生、各類非學(xué)歷教育的學(xué)生。

　　(六)招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷主要是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關(guān)(參公)單位，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證書頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷計算截止時間為報名日最后一日，按照“對年對月”計算(具體認(rèn)定結(jié)合社保繳費、勞動(聘用)合同、工作單位證明等)。

　　(七)以下人員不得報名

　　1.貴陽市機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

　　2.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)(含各類政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期)的省內(nèi)各級事業(yè)單位在編工作人員。

　　3.未取得具有人事管理權(quán)限部門同意報名的省內(nèi)各級機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的高層次人才、急需緊缺人才。

　　4.通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到我省各級各類事業(yè)單位的在編工作人員。

　　5.截止2025年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的。

　　6.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。

　　8.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的。

　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　10.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　11.截止2025年12月31日不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的。

　　12.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　13.2020年以來參加貴陽貴安公開招聘(人才引進)事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

　　14.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒人員。

　　15.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報考、聘用的其他情形。

　　三、引才程序

　　（一）線下報名

　　1.報名時間及要求

　　2025年9月1日9：00至9月5日17：00，應(yīng)聘人才需填寫報名信息表(附件2)，并攜帶填寫完整的報名信息表前往各崗位規(guī)定的報名地點(詳見附件3)進行線下報名登記，具體要求如下：

　　(1)應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，并如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　(2)提交報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。因信息填寫有誤、未按時提交報名材料等原因，導(dǎo)致資格審核未通過等問題的，后果由應(yīng)聘人才本人承擔(dān)。

　　(3)前往線下報名需按照崗位要求，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等報考材料的原件及復(fù)印件。

　　(4)故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　(5)同一人才不能向同一主管部門(單位)或同一區(qū)(市、縣)所屬學(xué)校(單位)兩個及以上崗位報名。特別注意，因各招聘單位的初評和現(xiàn)場評審時間未統(tǒng)一，有可能會出現(xiàn)同時開展評審的情況，請報考人員謹(jǐn)慎選擇報考單位。

　　留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人才所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學(xué)科，可納入報考范圍。應(yīng)聘人才報名時在備注欄加以說明(需進行課程相同率或相似率認(rèn)定)，并按“報名須提交的材料”中第(6)條在報名時提交規(guī)定的材料。

　　2.報名須提交的材料(請按順序整理)：

　　(1)報名信息表(一式兩份)。

　　(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

　　(3)一寸近期同底正面彩色免冠電子照片。

　　(4)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。2025屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

　　(5)在職人員須提供有人事主管權(quán)限主管部門同意報考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

　　(6)畢業(yè)證書專業(yè)為一級學(xué)科，實際研究方向為崗位所需二級學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明或研究方向證明(留學(xué)歸國應(yīng)聘人才還需提供具有翻譯資質(zhì)單位或公司翻譯的學(xué)位證書、成績單等相關(guān)材料翻譯件)。經(jīng)初審符合報考條件的，可按工作流程開展下一個環(huán)節(jié)。

　　(7)應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷及中共黨員身份等相關(guān)證明等。

　　(8)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。

　　（二）資格審查

　　各地各單位根據(jù)公布的人才崗位要求，認(rèn)真對應(yīng)聘人才開展資格審查，審查應(yīng)聘人才提交的材料，提出初審意見(合適、不合適、待完善)，對未通過資格審查的人才要耐心細(xì)致說明原因。

　　對因資料不齊全導(dǎo)致審查意見為“不合適”“待完善”的，人才應(yīng)及時修改完善報名信息、補充提交資料，確認(rèn)符合崗位需求后，主動聯(lián)系用人單位重新審核。符合公告所列條件的應(yīng)聘人才原則上都應(yīng)當(dāng)允許進入下一個招聘環(huán)節(jié)，不得進行“簡歷篩選”。

　　資格審查完成后，各地各用人單位在本單位網(wǎng)站上公告資格審查合格人員名單。

　　資格審查貫穿于引進工作全過程，在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才不符合崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　（三）初評

　　單個崗位資格初審合格人數(shù)少于35人的，用人單位(主管部門)研究確定是否開展初評;資格初審合格人數(shù)在35人及以上的，應(yīng)組織初評，按照引進計劃數(shù)與進入現(xiàn)場評審人員數(shù)1：5的比例擇優(yōu)進入現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)。初評工作由用人單位(主管部門)組織實施，各地各單位可以根據(jù)實際情況，通過筆試、專業(yè)測試等方式開展初評。用人單位(主管部門)應(yīng)在網(wǎng)站上發(fā)布初評相關(guān)信息(含測評時間、地點、方式等)，初評成績不計入總成績。

　　初評評測專家比照現(xiàn)場評審專家要求設(shè)置。初評結(jié)果及進入現(xiàn)場評審人員名單，報主管部門審定后，在用人單位(主管部門)網(wǎng)站公告。高層次人才不參加初評，直接進入現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)。

　　引進急需緊缺人才一般應(yīng)形成競爭，即進入初評人數(shù)應(yīng)大于崗位計劃引進人數(shù)，對進入初評人數(shù)小于或等于崗位計劃引進人數(shù)的，原則上應(yīng)取消引進計劃或減少引進計劃人數(shù)，如確屬緊缺急需崗位的，招聘單位應(yīng)事前向同級人社部門報告相關(guān)情況。

　　（四）現(xiàn)場評審（面試、試教、實操）

　　現(xiàn)場評審工作由用人單位(主管部門)組織實施，各用人單位(主管部門)結(jié)合實際情況，制定評審工作方案，經(jīng)貴陽市教育局審核，報貴陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，自主開展評審工作。各用人單位(主管部門)應(yīng)在單位網(wǎng)站公布進入現(xiàn)場評審人員名單，以及現(xiàn)場評審的時間、地點等相關(guān)信息。

　　現(xiàn)場評審作出綜合評分(百分制)，按照崗位引進計劃數(shù)擇優(yōu)確定意向引進人選。

　　對崗位所需人才稀缺，評審當(dāng)天參加現(xiàn)場評審人數(shù)不能形成競爭的，可先組織現(xiàn)場評審，經(jīng)主管部門對評審結(jié)果及人才情況研判，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門審核后，報市人力資源社會保障局核準(zhǔn)，可進入下一環(huán)節(jié)。

　　評審期間，評審工作組可結(jié)合崗位需求，就專業(yè)方向、研究領(lǐng)域、工作經(jīng)歷、能力業(yè)績與人才進行溝通、答辯，作出綜合評分(百分制)，按照崗位引進計劃數(shù)擇優(yōu)確定意向引進人選。

　　評審結(jié)束后，引才單位將評審結(jié)果報事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)備案后，在引才單位網(wǎng)站進行公告。

　　（五）簽訂意向協(xié)議

　　引才單位按照崗位引進計劃數(shù)1：1的比例，擇優(yōu)確定擬引進人選。擬引進人選與引才單位簽訂意向引進協(xié)議后，方可進入下一環(huán)節(jié)。簽訂意向協(xié)議后，應(yīng)聘人才不得再與其它單位簽訂意向協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)在此次引進過程中，同時簽約兩家及以上單位的人員，取消聘用資格。

　　擬引進人選與引才單位簽訂意向引進協(xié)議后，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報到的，當(dāng)年及五年內(nèi)不得參加貴陽貴安范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘及人才引進。

　　（六）體檢

　　體檢根據(jù)崗位引進計劃數(shù)按考核成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由各用人單位(主管部門)組織開展，體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢時間和地點等事宜由各用人單位(主管部門)另行通知。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（七）考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由各用人單位(主管部門)按有關(guān)規(guī)定具體組織實施�？疾鞎r還須進一步核實擬引進人才是否符合規(guī)定的崗位資格條件，通過審核相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、資格證書等原件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實有效。

　　對擬引進人選自愿放棄引進資格或體檢、考察不合格的，用人單位可在現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)形成競爭的前提下，在意向引進人選中擇優(yōu)遞補確定擬引進人選，遞補不超過2輪。

　　（八）擬聘人員公示及辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)報名、初評、現(xiàn)場評審、體檢、考察等環(huán)節(jié)合格的考生，確定為擬引進聘用人員，由各用人單位(主管部門)在其網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　擬引進聘用人員名單公示后，不再遞補。

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　（九）嚴(yán)格落實試用期制度

　　引進聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　（十）實行服務(wù)期制度

　　用人單位與引進人才約定不少于3年的服務(wù)期，服務(wù)年限未滿不得調(diào)離工作單位或本轄區(qū)，具體服務(wù)年限和協(xié)議由用人單位(主管部門)和區(qū)(市、縣)結(jié)合實際約定。

　　四、工作要求及有關(guān)說明

　　(一)事業(yè)單位引進人才工作須落實事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)各單位引進人才相關(guān)通知、公告、信息等將在引才單位或所屬區(qū)(市、縣)網(wǎng)站上發(fā)布，請考生注意及時查看。引才各環(huán)節(jié)人才務(wù)必保持通訊暢通，并在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)資料，超過24小時無法聯(lián)系或未按單位規(guī)定時間提交相應(yīng)資料的，視為自愿放棄。

　　(三)人才引進不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)本公告未盡事宜，由貴陽市教育局、貴陽市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門研究確定。

　　咨詢電話：

　　引才單位報名地址及咨詢電話詳見附件3。

　　監(jiān)督電話：

　　0851-87989391(貴陽市教育局)

　　0851-87989520(貴陽市人力資源和社會保障局)

　　咨詢時間為報名期間：上午：9：00-12：00;下午：14：00-17：00。

　　附件1：貴陽市教育系統(tǒng)2025年下半年引進高層次及急需緊缺人才崗位信息表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：報名信息表.doc（點擊下載）

　　附件3：引才單位現(xiàn)場報名地址及咨詢電話.xlsx

　　貴陽市教育局

　　2025年8月27日

　　(信息來源：https://jyj.guiyang.gov.cn/newsite/xwzx/tzgg/202508/t20250827_88527116.html)