本次招考報名指導及備考資料領�。�點擊咨詢
根據工作需要和事業(yè)單位公開招聘工作的相關規(guī)定,經研究,決定組織開展貴陽貴安2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為嚴明工作紀律,確保招聘工作公平、公正、公開,現就有關事宜公告如下:
一、考生報考前務必認真閱讀并悉知《貴陽貴安2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》內容,仔細對照《貴陽貴安2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》中所設置的報考資格條件,合理選擇崗位。
二、報考人員需自覺遵守有關要求,如實填報個人信息,按照《簡章》規(guī)定提交所需材料,任何環(huán)節(jié)發(fā)現弄虛作假、有違公平競爭行為的,一律取消招聘資格,并記入個人誠信記錄。
三、請招考人員隨時關注貴陽市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.guiyang.gov.cn/)上發(fā)布的有關公告或通知,并按要求做好相應工作。
四、本公告來源貴陽市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.guiyang.gov.cn/),未經允許嚴禁轉載。
附件:1:貴陽貴安2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強我市事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽貴安2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)測試、面試（試教）、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作由貴陽市人力資源和社會保障局統籌組織進行，成立市招聘工作辦公室并負責指導監(jiān)督做好招聘各環(huán)節(jié)具體工作。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員484人，其中：市屬事業(yè)單位132人，貴安新區(qū)16人，云巖區(qū)75人，南明區(qū)50人，烏當區(qū)28人，白云區(qū)61人，花溪區(qū)42人，觀山湖區(qū)17人，清鎮(zhèn)市10人，息烽縣14人，修文縣25人，經開區(qū)10人，雙龍航空港經濟區(qū)2人，高新區(qū)2人。具體招聘情況詳見《貴陽貴安2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一欄表》（《附件2》）。
本次招聘設A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術人員崗位，C類為教師崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
1.國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生（按相關政策降低學歷條件的崗位除外）。
2.定向招聘“基層項目服務人員”的崗位，限截止2025年2月17日由省級及以上機關統一選派在貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員報考。已被機關事業(yè)單位錄（聘）用的基層項目人員，不得再報考該類崗位。
3.定向招聘“2024年三支一扶服務期滿人員”的崗位，限由省級及以上機關統一選派在貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），2024年服務期滿考核合格的“三支一扶”服務人員。已被機關事業(yè)單位錄（聘）用的，不得再報考該類崗位。
4.定向招聘“2025年度高校畢業(yè)生”的崗位，限畢業(yè)時間為2025年1月1日至12月31日的專科(含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2023、2024年度畢業(yè)但未落實編制內工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。高校畢業(yè)生是指中央部門和地方所屬全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院的全日制普通本�？疲ê呗殻⒀芯可�、第二學士學位畢業(yè)生。不包括成人高等教育、高等教育自學考試類學生、各類非學歷教育的學生。
5.定向招聘“退役大學生士兵”的崗位，限生源地或兵源地為貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、截止2025年2月17日已辦理退役手續(xù)的大學生士兵。退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵。
6.定向招聘“隨軍家屬”的崗位，招聘對象為經部隊師級以上政治機關批準，未被機關事業(yè)單位錄（聘）用、隨軍安置生活的駐筑部隊軍人家屬。
7.定向招聘“優(yōu)秀村（社區(qū)）干部”的崗位，限截止2025年2月17日，工作表現好，群眾認可，任職三年以上且近三年年度考核稱職及相當等次以上的在職村（社區(qū)）黨組織書記、副書記或村（社區(qū)）主任、副主任（任職時間可合并計算），可報考本縣（市、區(qū)）定向招聘“優(yōu)秀村（社區(qū)）干部”崗位。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的學歷、學位、專業(yè)知識和實際工作能力，崗位要求學位條件的，學位應與報考學歷層次和專業(yè)相對應。資格條件詳見《附件2》。
各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設置，專業(yè)要求為學科門類的，該學科門類所包含的一級學科和二級學科均符合要求;專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業(yè)要求為具體專業(yè)的，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應與崗位要求的專業(yè)名稱一致。考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致且未列入《專業(yè)目錄》，但所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致、且符合用人單位崗位需求的，可選擇相近專業(yè)報考（資格復審時須提供畢業(yè)證書、經院校或教務相關部門核準的專業(yè)課程成績單）。考生所學專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內的，不得按相近專業(yè)報考。
2.年齡在18周歲及以上（2007年2月17日及以前出生）、35周歲及以下（1989年2月21日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲（1984年2月21日及以后出生）；具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1979年2月21日及以后出生）。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定向招聘“優(yōu)秀村（社區(qū)）干部”崗位的村（社區(qū)）黨組織書記、副書記或村（社區(qū)）主任、副主任，獲得省部級及以上功勛榮譽表彰獎勵的，年齡可放寬到40周歲（1984年2月21日及以后出生）; 報考定向招聘“隨軍家屬”崗位的符合條件人員，年齡可放寬到40周歲（1984年2月21日及以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.招聘崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經歷。工作經歷計算時間截止2025年2月21日。
招聘崗位要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷�；鶎庸ぷ鹘洑v主要是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關（參公）單位，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（不含參照公務員法管理的事業(yè)單位）工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。
在校期間（指入學至畢業(yè)證書頒發(fā)前）的社會實踐和其他就業(yè)經歷，不視為工作經歷。
5.根據《人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學�？频膷徫�。
（三）以下人員不得報考
1.2020年度以來曾被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）。
2.尚在試用期或服務期內（含各類政策規(guī)定的服務期以及與單位約定的服務期）的省內各級事業(yè)單位在編工作人員。
3.截止2025年12月31日仍未取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證的。
4.截止2025年9月1日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員。
5.機關事業(yè)單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內的。
9.聘用后即構成回避關系的。
10.不符合招聘崗位要求相關條件的。
11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
12.2020年以來參加貴陽市公開招聘（人才引進）事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名、網上資格初審
（一）報名
報名統一在網上進行。報名按以下程序進行：報考人員于2025年2月17日09:00至2月21日17:00期間進入“貴州人事考試信息網”（www.gzrsks.com.cn），通過登錄報名系統，按提示的報名程序注冊并進行報名信息確認。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《貴陽市2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。
報考人員根據崗位要求，選擇一個崗位進行報名，提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。
報名結束后，市招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數情況。
（二）網上資格初審
資格初審時間為2025年2月17日09:00至2月22日17:00，報考人員請在資格初審時間內進入“貴州人事考試信息網”（www.gzrsks.com.cn），通過登錄報名系統，查詢是否通過資格初審。
1.資格初審在市招聘工作辦公室的統一組織下，由各招聘單位（主管部門）具體負責。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由各招聘單位（主管部門）提出申請，經市招聘工作辦公室審核同意后，由市考試指導中心給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。
對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2025年2月21日17:00前）可修改報名信息并重新確認。2025年2月21日17:00至2月22日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
2.報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報考單位申請，經市招聘工作辦公室同意后到市考試指導中心修改。
3.網上繳費。通過資格初審的報考人員應于2025年2月17日09：00至2月23日17:00期間進入“貴州人事考試信息網”（www.gzrsks.com.cn），通過登錄報名系統繳納考試費100元，未在規(guī)定時間內繳費者視為自動放棄。報名成功的人員，須打印兩份《報名信息表》供資格復審等環(huán)節(jié)使用。
4.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經市招聘工作辦公室同意后，市考試指導中心給予改報其他崗位。改報時間為2025年2月24日09：00至17∶00，逾期不再受理改報申請。
本次招聘對脫貧人口和防止返貧監(jiān)測對象、城鄉(xiāng)低保對象和家庭經濟困難的2025屆普通高等教育畢業(yè)生可免收考試費。符合免收考試費條件的報考人員須先在網上繳納考試費，并按照“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員免收考試費申請?zhí)峤涣鞒?rdquo;在規(guī)定時間內提交申請和有關資料，經審核符合條件的予以退費。如未按規(guī)定提交申請和有關資料不屬實等導致免收考試費申請失敗的，責任由報考人員本人承擔。
市招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“貴陽市人力資源和社會保障局官網（rsj.guiyang.gov.cn）”進行公布。
5.網上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應于2025年3月24日09:00至3月27日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”，通過登錄報名系統打印筆試準考證。
《筆試準考證》是考生參加筆試、專業(yè)技術測試、面試（試教、技能測試）、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
五、筆試及合格分數線
（一）筆試考試大綱類別：綜合管理類（A類）
綜合管理類（A類）考試大綱詳見“貴州人事考試信息網”-《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》。
（二）筆試時間：2025年3月29日（星期六）上午
（三）筆試科目：08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00 《綜合應用能力》
《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分�！毒C合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。所有考生均須參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試。兩科考試連續(xù)進行，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。未完成所有筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考試時間和地點見《筆試準考證》。
考生須同時持有效二代《居民身份證》（或社會保障卡）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績將在“貴陽市人力資源和社會保障網”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。
筆試結束后，由市招聘辦公室確定市屬及各區(qū)（市、縣）、開發(fā)區(qū)“最低筆試合格分數線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數線）。
筆試成績公布后，各環(huán)節(jié)公告公示信息將在招聘單位（主管部門）和各區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）相應網站平臺發(fā)布。
六、資格復審
1.資格復審在市招聘工作辦公室和區(qū)（市、縣）招聘工作辦公室的指導下，由招聘單位（主管部門）負責。資格復審在筆試結束后進行，資格復審人員名單按以下比例確定并在貴陽市人力資源和社會保障局網上公布，其中：
報考A類崗位和不組織專業(yè)技術測試的B類崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比3:1的比例確定資格復審人員；
報考須組織專業(yè)技術測試的B類崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例確定資格復審人員；
報考C類崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定資格復審人員。
報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。
資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
遞補進入資格復審的人員由資格復審單位聯系通知，考生務必保持通訊暢通，并在規(guī)定時間內提交資格復審資料，超過24小時未聯系到或未按單位規(guī)定時間提交資格復審資料的，取消其資格復審資格。
通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數（例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推），減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
市屬事業(yè)單位資格復審合格人員名單由招聘單位（主管部門）報市招聘工作辦公室核準后，在貴陽市人力資源和社會保障局網進行公示。區(qū)（市、縣）、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位資格復審合格人員名單由招聘單位（主管部門）報區(qū)（市、縣）、開發(fā)區(qū)招聘工作辦公室核準后，在區(qū)（市、縣）、開發(fā)區(qū)相應網站進行公示。
進入資格復審的考生須關注復審相關公告,如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無法聯系未參加復審的,后果由考生本人承擔。
資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。
資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.參加資格復審的考生須向招聘單位（主管部門）提交相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考崗位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
以下人員還須提供：2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或學校證明；2025屆畢業(yè)生須書面承諾于2025年12月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件；黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明（中、小學教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門出具同意報考的證明）；報名時無工作單位, 資格復審時已成為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明（附件3）。報名時有工作單位、資格復審時已離職的人員需提供離職證明；報考定向招聘“基層項目服務人員”、“2024年三支一扶服務期滿人員”崗位的，須服務地縣級“項目辦”或“引導辦”出具書面證明或提供服務證書；報考招聘“退役大學生士兵”的崗位，須提供《義務兵退出現役證》和戶籍或生源為貴陽貴安的證明材料；
報考定向招聘“優(yōu)秀村（社區(qū)）干部”崗位的，須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）出具的推薦意見和所屬縣（市、區(qū)）黨委組織部門出具的任職滿3周年及同意報考證明。報考其他定向招聘崗位的考生，所需證明材料由招聘單位（主管部門）結合實際確定。
報考職位要求中共黨員的，考生須提供組織關系所在黨組織出具的證明材料。
留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
3.未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內無法聯系到遞補復審人員的，視為自動放棄。
七、專業(yè)測試
報考須組織專業(yè)技術測試的B類崗位且資格復審合格的考生參加專業(yè)測試。
專業(yè)測試滿分為100分，設最低合格分數線為60分，專業(yè)測試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試的時間和地點和方式由招聘單位（主管部門）另行通知。
八、試教
報考C類崗位且資格復審合格的考生參加試教。試教滿分為100分，設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
試教的時間和地點由招聘單位（主管部門）另行通知。
九、面試
報考A類崗位和不組織專業(yè)技術測試的B類崗位，且資格復審合格的考生參加面試。
報考須組織專業(yè)技術測試的B類崗位的考生，根據筆試成績（百分制）（占30％）和專業(yè)測試成績（百分制）（占40％）兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。
面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試采用結構化、結構化小組、無領導小組討論等方式進行，面試滿分為100分，設最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試時間、地點和方式由市屬招聘單位（主管部門）和區(qū)（市、縣）、開發(fā)區(qū)招聘工作辦公室另行通知。
十、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：
1.A類崗位和不組織專業(yè)技術測試的B類崗位的考生，總成績按筆試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％計算。
總成績=筆試成績÷3×60% + 面試成績×40%。
2.須組織專業(yè)技術測試的B類崗位的考生，總成績按筆試成績（百分制）占30％、專業(yè)技術測試成績（百分制）占40％、面試成績（百分制）占30％計算。
總成績=筆試成績÷3×30% +專業(yè)技術測試成績×40%＋面試成績×30%。
3.C類崗位考生的總成績按筆試成績（百分制）占40％、試教成績（百分制）占60％計算。
總成績=筆試成績÷3×40% + 試教成績×60%。
筆試、專業(yè)測試、面試（試教）的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字, 同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。
（二）其它事項
1.如果某崗位進入專業(yè)測試、面試（試教）環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加專業(yè)測試、面試（試教）。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進入專業(yè)測試、面試（試教）環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數。
十一、體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現并列的，按實際成績計算；如仍并列的，則A類崗位和不組織專業(yè)測試的B類崗位以面試成績、須組織專業(yè)測試B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績確定為體檢對象。如筆試成績、專業(yè)測試成績、面試（試教）成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導下，由市屬各招聘單位（主管部門）和區(qū)（市、縣）、開發(fā)區(qū)招聘工作辦公室負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于公安機關網絡安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復函》（國公綜函〔2014〕24號）和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。
體檢結果由現場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市、區(qū)（市、縣）、開發(fā)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘單位（主管部門）另行通知。
體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
十二、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘热葜饕ǹ忌恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由各招聘單位（主管部門）負責組織實施�？己私M至少由2人組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
在考核中發(fā)現人事檔案不符合專項審核要求或相關材料不符合要求且在規(guī)定時間內無法補充完善的，考核不合格。
考核不合格的，由招聘單位（主管部門）報經市招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十三、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經筆試、專業(yè)測試、面試（試教）、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由市屬各招聘單位（主管部門）或區(qū)（市、縣）、開發(fā)區(qū)在其網站進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由同級人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。
（三）試用期
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間不能勝任崗位職責，或試用期滿考核不合格的，取消聘用；試用期滿合格的，予以正式聘用。
（四）服務期
聘用人員最低服務年限3至8年，其中：不設置開考比例的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）衛(wèi)生院崗位最低服務年限8年，其他人員具體服務年限和協議由招聘單位（主管部門）和區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）結合實際約定。聘用人員服務年限未滿不得調離工作單位或本轄區(qū)。
十四、工作要求及有關說明
（一）紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，監(jiān)督舉報必須實事求是，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無正當理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時間提交所需材料和報到的，五年內不得參加貴陽貴安范圍內的事業(yè)單位公開招聘和人才引進。
（二）網上報名、打印筆試準考證等技術咨詢電話：
0851-85759150（市考試指導中心考務二部，處理網上在線報名、打印信息表和準考證等技術問題）；
0851-85164125（市考試指導中心綜合部，處理報名繳費問題）；
政策咨詢電話：各招聘單位咨詢電話見崗位一覽表
工作監(jiān)督電話及指定網站網址：
市招聘工作辦公室：0851-87989520 ，貴陽市人力資源和社會保障局官網，http://rsj.guiyang.gov.cn/；
云巖區(qū)：0851-86679008，云巖區(qū)人民政府門戶網，http://www.yunyan.gov.cn/；
南明區(qū)：0851-85860911，南明區(qū)人民政府門戶網，http://www.nanming.gov.cn/；
花溪區(qū)：0851-88231707，花溪區(qū)人民政府門戶網，https://www.huaxi.gov.cn/；
烏當區(qū)：0851-86841742，烏當區(qū)人民政府門戶網，http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/；
白云區(qū)：0851-84616750，白云區(qū)人民政府門戶網，http://www.gzbaiyun.gov.cn/；
觀山湖區(qū)：0851-87998297，觀山湖區(qū)人民政府網，http://www.guanshanhu.gov.cn/；
清鎮(zhèn)市：0851—82774563，清鎮(zhèn)市人民政府網， https://www.gzqz.gov.cn/;
息烽縣：0851-87721344，息烽縣人民政府門戶網，http://www.xifeng.gov.cn/；
修文縣：0851-82329814，修文縣人民政府門戶網，http://www.xiuwen.gov.cn/；
貴安新區(qū)：0851-88900107，貴安新區(qū)門戶網，http://www.gaxq.gov.cn/；
經開區(qū)：0851—83840697，貴陽經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網，https://jkq.guiyang.gov.cn/；
雙龍航空港經濟區(qū)：0851—82272634，貴州雙龍航空港經濟區(qū)門戶網，http://www.sl.gov.cn/；
高新區(qū)：0851-84810219 貴陽國家高新區(qū)門戶網，http://gxq.guiyang.gov.cn。
（三）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在貴陽人力資源和社會保障局官網、區(qū)（市、縣）、開發(fā)區(qū)指定網站和各招聘單位（主管部門）網站上發(fā)布，請考生注意及時查看。
（四）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（五）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。因機構改革等原因導致招聘單位調整、拆并的，聘用人員應服從調整安排。
（六）本《招聘簡章》解釋權屬市招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。
（七）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。
2:貴陽貴安2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（點擊下載）
3:在職人員單位同意報考證明示例（點擊下載）
4:報名信息表（點擊下載）
5:專業(yè)目錄（點擊下載）
2025年2月10日
(信息來源：https://rsj.guiyang.gov.cn/rzxzx/xxgg/202502/t20250210_86874175.html)
