為加強(qiáng)我市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專(zhuān)業(yè)力量建設(shè)，有效緩解執(zhí)法隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)人員不足等問(wèn)題，促進(jìn)應(yīng)急管理部門(mén)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，根據(jù)應(yīng)急管理部、司法部《關(guān)于印發(fā)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作規(guī)定(試行)》(應(yīng)急〔2021〕93號(hào))等有關(guān)精神，擬面向社會(huì)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員，協(xié)助執(zhí)法人員開(kāi)展行政執(zhí)法工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局2022年招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘公告》)。

　　一、工作原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。

　　招聘工作在貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局2022年招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘辦”)組織實(shí)施。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次共計(jì)劃招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員20名(不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理范圍)。

　　專(zhuān)業(yè)要求：詳見(jiàn)附件1：《貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局2022年招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位一覽表》

　　三、崗位職責(zé)

　　技術(shù)檢查員按照應(yīng)急管理部門(mén)安排，協(xié)助行政執(zhí)法人員履行以下行政執(zhí)法職責(zé)：

　　(一)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作;

　　(二)責(zé)令改正違法行為、消除風(fēng)險(xiǎn)隱患;

　　(三)參與行政案件研究討論;

　　(四)執(zhí)行行政執(zhí)法決定;

　　(五)宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

　　(六)完成貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局交辦的其他任務(wù)。

　　技術(shù)檢查員履行上述職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)對(duì)有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、復(fù)查，并在有關(guān)調(diào)查取證中提供專(zhuān)業(yè)性的意見(jiàn)。

　　技術(shù)檢查員開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作，應(yīng)當(dāng)出示技術(shù)檢查員工作證。技術(shù)檢查員根據(jù)應(yīng)急管理部門(mén)的授權(quán)，在有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查、復(fù)查的行政執(zhí)法文書(shū)上簽名。

　　技術(shù)檢查員不得從事下列工作：

　　(一)辦理涉及國(guó)家秘密的事項(xiàng);

　　(二)獨(dú)立從事行政執(zhí)法工作;

　　(三)作出行政執(zhí)法決定;

　　(四)實(shí)施行政強(qiáng)制措施;

　　(五)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)由應(yīng)急管理部門(mén)行政執(zhí)法人員從事的工作。

　　四、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件

　　1.遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行;

　　2.具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)安全類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，或者相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、二級(jí)(技師)以上職業(yè)資格，或者注冊(cè)安全工程師等職業(yè)資格;

　　3.年齡在18周歲及以上(2004年10月8日及以前出生)、50周歲及以下(1971年10月9日及以后出生);

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.滿足崗位所需的其他條件;

　　6.從事安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿10年、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可不受第2項(xiàng)的限制。此類(lèi)應(yīng)聘人員可結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)，選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名，考試的內(nèi)容、要求、程序與其他應(yīng)聘人員一致。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的。

　　3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　5.在此前國(guó)家各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的。

　　6.有吸毒史的。

　　7.工作期間因安全生產(chǎn)責(zé)任追究，被開(kāi)除處理的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2022年10月8日，在貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)上發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.應(yīng)聘者于2022年10月18日9:00至10月28日17:00期間登錄“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。應(yīng)聘者請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘公告并簽署網(wǎng)上報(bào)名《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》和《疫情防控告知暨承諾書(shū)》，按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后請(qǐng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

　　2.應(yīng)聘者填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況一致，且符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘崗位要求。若存在弄虛作假或隱瞞信息，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作，未按時(shí)點(diǎn)擊“提交審核”鍵將導(dǎo)致報(bào)名失敗。點(diǎn)擊“提交審核”鍵后，應(yīng)聘者無(wú)法再對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，應(yīng)聘者可看到自己的報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　4.應(yīng)聘者報(bào)名填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也需如實(shí)填報(bào)。畢業(yè)證等學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù)。持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　5.招聘崗位有職業(yè)資格或職稱(chēng)要求的，應(yīng)聘者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱(chēng)。相關(guān)證書(shū)須為國(guó)家人社部或各地人社廳組織頒發(fā)或認(rèn)證。

　　6.從事安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿10年、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，需提供《從業(yè)經(jīng)歷證明》(附件3)

　　(三)資格初審

　　資格初審時(shí)間為2022年10月19日9:00至10月31日17:00。

　　1.招聘辦依據(jù)招聘條件并結(jié)合應(yīng)聘者履歷情況，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者可登錄貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)查詢(xún)資格初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，可由本人撥打招聘咨詢(xún)電話(0851-88344013)申請(qǐng)并經(jīng)同意后進(jìn)行修改。

　　2.已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他崗位)，修改后仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　3.報(bào)名結(jié)束后，同一崗位通過(guò)資格初審人員與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)3:1時(shí)，經(jīng)報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，領(lǐng)導(dǎo)小組將調(diào)整或取消該崗位。

　　招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘者本人可撥打招聘咨詢(xún)電話(0851-88344013)申請(qǐng)，經(jīng)同意后改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為10月29日9:00至17:00，逾期不再受理。

　　(四)筆試

　　1.筆試采取閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　2.筆試科目：《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合能力測(cè)試》。

　　3.筆試時(shí)間：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試地點(diǎn)：貴陽(yáng)市，具體地址詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　5.應(yīng)聘者同時(shí)持有效二代居民身份證原件(含臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　6.筆試成績(jī)將在貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)公布，供考生查詢(xún)，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　(五)資格復(fù)審

　　1.根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，各崗位原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員，末位筆試分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)入圍資格復(fù)審;計(jì)劃招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到1:3的，按實(shí)際人數(shù)入圍資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、地點(diǎn)在貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)公布。

　　2.應(yīng)聘者需攜帶本人有效《居民身份證》原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)使用的正面免冠一寸彩色照片1張、報(bào)考崗位要求的所有資格條件證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　3.報(bào)名時(shí)有工作單位的，需提供《單位同意報(bào)考證明》(附件2)

　　4.根據(jù)應(yīng)聘者填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)應(yīng)聘者是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和工作人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件造成的空缺，按該崗位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審，遞補(bǔ)復(fù)審進(jìn)行兩輪。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　5.資格復(fù)審結(jié)束后，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　6.通過(guò)資格復(fù)審人員名單在貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)公示，名單公布后資格復(fù)審不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)面試

　　面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后面試不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試的時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”另行通知。

　　(七)總成績(jī)計(jì)算

　　考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占60%、面試成績(jī)占40%進(jìn)行計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)(百分制)×60% + 面試成績(jī)×40%。

　　筆試成績(jī)(百分制)、面試成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。

　　(八)體檢

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘方研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。放棄體檢或體檢不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如因放棄體檢或體檢不合格的，按照崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，如放棄參加的，應(yīng)提前1天告知招聘單位，并出具書(shū)面說(shuō)明發(fā)送到指定郵箱(2232193099@qq.com)。

　　(九)考核

　　體檢合格的考生按擬聘用人數(shù)1：1確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘公告》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)�？己瞬缓细竦模�取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。按照崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考核對(duì)象。

　　(十)公示與聘用

　　1.根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核合格的考生確定擬聘用人員名單，在貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由貴陽(yáng)市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　3.不按時(shí)報(bào)到的，招聘辦有權(quán)取消其聘用資格，并按該崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)發(fā)布的各環(huán)節(jié)工作安排信息，并確保個(gè)人聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通。未及時(shí)參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)造成的一切后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(二)此次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　(三)資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為等的，招聘辦有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格。

　　(四)新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求處于動(dòng)態(tài)調(diào)整之中，應(yīng)聘者要主動(dòng)關(guān)注并嚴(yán)格遵守考試所在地疫情防控政策要求。招聘辦將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，適當(dāng)調(diào)整招聘工作安排，請(qǐng)應(yīng)聘者理解、支持和配合。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜，由招聘辦研究確定并負(fù)責(zé)解釋。招聘辦有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或取消本次招聘計(jì)劃。

　　政策咨詢(xún)電話：0851-87989712

　　技術(shù)咨詢(xún)電話：0851-88344013

　　附件：

　　1.《貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局2022年招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位一覽表.xls》（點(diǎn)擊下載）

　　2.《單位同意報(bào)考證明.doc》（點(diǎn)擊下載）

　　3.《從業(yè)經(jīng)歷證明材料.docx》(點(diǎn)擊下載)

貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局2022年招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘辦公室

2022年10月8日

　　(信息來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb6a441fb8ef00000000)