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　　為切實(shí)加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足用人單位需求。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。

　　此次息烽縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員84名，其中:管理人員43名，專業(yè)技術(shù)人員41名。招聘詳細(xì)情況請見附件。

　　請考生認(rèn)真閱讀招聘簡章，做好報(bào)考相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　特此公告。

　　    附件1：息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章.doc

　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足用人單位需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘息烽縣事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正，特制定《息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣公招辦”)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員84名，其中：管理人員43名，專業(yè)技術(shù)人員41名。具體招聘情況詳見《息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》。

　　本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。

　　三、招聘對象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對象

　　國家承認(rèn)學(xué)歷的中專(高中、職高、技校)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等(詳見《崗位一覽表》)。

　　4.年齡在18周歲及以上(2002年7月23日及以前出生)、35周歲及以下(1984年7月24日及以后出生)。

　　5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲及以下(1979年7月24日及以后出生)：

　　(1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員;

　　(2)具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員;

　　(3)符合崗位報(bào)名條件的現(xiàn)任村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任的人員;

　　6、符合崗位報(bào)名條件的現(xiàn)任居委會成員和“鄉(xiāng)村振興·同步小康”駐村第一書記和駐村干部年齡可放寬到45周歲及以下(1974年7月24日及以后出生)。

　　7.定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的崗位，限截止2020年7月23日由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿一年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”五類人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用過的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”(以錄、聘用文件為準(zhǔn))，不得再報(bào)考本次定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位。

　　8.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位限截止2020年7月23日戶籍在貴陽市轄區(qū)內(nèi)或生源地(兵源地)為貴陽市轄區(qū)的已辦理退役手續(xù)的大學(xué)生士兵報(bào)考。(退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制學(xué)校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)。

　　9.定向招聘“村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”的崗位，限截止2020年7月23日在息烽縣范圍內(nèi)村(農(nóng)村社區(qū))任職滿一屆或滿三年(即2017年7月23日及以前行文任職或當(dāng)選)及以上且至今仍在崗的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報(bào)考。

　　10.定向招聘“居委會成員”的崗位，限截止2020年7月23日，在息烽縣依法選舉擔(dān)任居民委員會成員并且從事居委會工作滿三年(2017年7月23日及以前當(dāng)選)及以上且至今仍在崗的居委會成員報(bào)考。

　　11.定向招聘在息烽縣內(nèi)連續(xù)駐村2周年以上(截止2020年7月23日)且現(xiàn)仍在駐村的“鄉(xiāng)村振興·同步小康”駐村第一書記和駐村干部。

　　12.定向招聘息烽縣戶籍的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶。

　　13.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.2015年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員(以招錄年度計(jì)算，如2015年招錄的公務(wù)員，2016年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2015年)。

　　2.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的人員。

　　3.截止2020年9月30日仍未取得畢業(yè)證的。

　　4.截止2020年7月23日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　5.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位和組織人事主管部門同意報(bào)考的人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　7.截止2020年7月23日曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的職位。

　　10.不符合招聘對象、報(bào)考條件、招聘崗位等所需資格條件的。

　　11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　12.2016年以來，曾參加貴陽市事業(yè)單位公開招聘，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，屬考生本人原因放棄資格的。

　　13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

　　14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2020年7月23日9:00至7月25日16:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.com.cn)”網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報(bào)名，否則招聘單位有權(quán)拒絕報(bào)名。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵后，考生將不能對報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報(bào)名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府政府網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位和報(bào)考比例較高的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，縣公開招聘工作辦公室將及時(shí)公布報(bào)名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審在縣招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下開展。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對審查不合格的說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由縣招聘工作辦公室審核考生改報(bào)申請同意后，由網(wǎng)上報(bào)名管理部門給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績作無效處理。

　　資格初審時(shí)間為2020年7月23日9:00至7月26日16:00。

　　2.截止7月25日16:00，已提交報(bào)名申請但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于7月26日14:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位主管部門在7月26日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號)有誤的，須于7月26日16：00向縣招聘工作辦公室申請，經(jīng)縣招聘工作辦公室同意后由網(wǎng)上報(bào)名管理部門修改，逾期未提出申請，責(zé)任自負(fù)。

　　3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2020年 7月23日9:00至7月27日16:00在“貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.com.cn)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過網(wǎng)上繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動放棄。

　　農(nóng)村建檔立卡貧困人口、城鄉(xiāng)低保人員和2020屆貧困畢業(yè)生可免收考務(wù)費(fèi)。符合條件的報(bào)考人員需將相關(guān)證明材料的原件照片或掃描件于2020年7月27日14:00之前通過網(wǎng)上發(fā)送到指定郵箱，逾期不再受理,經(jīng)縣招聘工作辦公室審核合格后，減免費(fèi)用。

　　郵箱地址：464835755@qq.com

　　需提供材料：1.報(bào)名審核通過的《報(bào)名信息表》(原件照片或掃描件)(報(bào)名信息表打印方法：登陸報(bào)名系統(tǒng)—點(diǎn)擊進(jìn)入“報(bào)名信息”頁面—截屏打印);2.農(nóng)村建檔立卡貧困人口需提供由區(qū)(市、縣)扶貧部門出具的證明(原件照片或掃描件);城鄉(xiāng)低保人員需提供低保證明(原件照片或掃描件)或家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明(原件照片或掃描件);2020屆貧困畢業(yè)生需提供《息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員2020屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請表》(附件3)和學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明(原件照片或掃描件)。

　　特別注意：報(bào)考人員提交減免費(fèi)用材料后，務(wù)必于次日16:00前登陸報(bào)名系統(tǒng)查看交費(fèi)狀態(tài)，如顯示已交費(fèi)即為報(bào)名成功;如仍顯示未交費(fèi)即為未收到減免材料或提供減免材料未通過審核，請及時(shí)與縣招聘工作辦公室聯(lián)系或自行交費(fèi)，如因此錯過交費(fèi)時(shí)間將視為報(bào)名失敗。

　　4.報(bào)名結(jié)束后，《崗位一覽表》中未標(biāo)明“不設(shè)置開考比例”的崗位，對繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，該崗位計(jì)劃數(shù)予以減少或取消，招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘工作辦公室同意，網(wǎng)上報(bào)名管理部門給予改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2020年7月29日9：00—16:00，逾期不再受理改報(bào)申請。

　　縣招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

　　5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2020年9月2日9:00至9月5日9:00期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.com.cn)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。(本次招聘所有通知請考生自行在“貴陽人力資源網(wǎng)”或“息烽縣人民政府網(wǎng)”查閱，不再電話通知，以下同)。

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

　　六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試實(shí)行閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(分值為150分)。

　　筆試時(shí)間： 2020年9月5日上午9∶30至12∶00。

　　筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持有效二代《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格�？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。

　　考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆(鋼筆)、軟橡皮，嚴(yán)禁將各類電子、通信、計(jì)算、存儲或其他設(shè)備帶至座位，詳見《筆試準(zhǔn)考證》要求。

　　未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績將于筆試結(jié)束后在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府網(wǎng)”上公布。筆試成績查分結(jié)束后，由縣招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的最低筆試成績。

　　查分時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府網(wǎng)”上公布筆試成績時(shí)一并公布。

　　七、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審由縣招聘工作辦公室具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審考生的筆試成績應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例以內(nèi)確定(含3:1),“不設(shè)置開考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　2.資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

　　招聘崗位(不設(shè)開考比例限制的崗位除外)通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3：1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3：1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣招聘工作辦公室研究確定。招聘崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　3.參加資格復(fù)審的考生須向?qū)彶椴块T提交畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證書等原件及復(fù)印件。此外，在職人員(含行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、參公單位、國有企業(yè)、私營企業(yè)、其他性質(zhì)單位在職人員)還須提交所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報(bào)考證明”，縣級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員需提交單位和行政主管部門、同級組織或人事部門同意報(bào)考的證明(單位同意報(bào)考證明〈示例〉，見附件4)。(報(bào)名時(shí)有工作單位的，資格復(fù)審時(shí)已離職的，需提供離職證明;報(bào)名時(shí)沒有工作單位，資格復(fù)審時(shí)有工作單位的，需提供相關(guān)單位同意報(bào)考證明);留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的人員，還須提供“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”原件及復(fù)印件或用人單位及縣級主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份和同意報(bào)考的證明原件。

　　報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的人員，還須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。

　　報(bào)考定向招聘“村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”崗位的人員，屬村黨支部書記、副書記的還須提供組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有效任職文件原件和復(fù)印件，屬村主任、副主任的還須提供縣級及以上民政部門填發(fā)的有效《當(dāng)選證》原件和復(fù)印件以及由村支兩委、居委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、縣級組織部門或縣級民政部門出具的任職或當(dāng)選以來在崗工作且符合報(bào)考資格條件的同意報(bào)考證明原件(單位同意報(bào)考證明〈示例〉，見附件5)。

　　報(bào)考定向招聘“居委會成員”崗位的人員還須提供縣級及以上民政部門填發(fā)的有效《當(dāng)選證》原件及和復(fù)印件以及由居委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、縣級組織部門或民政部門出具的任職或當(dāng)選以來的在崗工作且符合報(bào)考資格條件的同意報(bào)考證明原件(單位同意報(bào)考證明〈示例〉，見附件5)。

　　報(bào)考定向招聘“鄉(xiāng)村振興·同步小康”駐村第一書記和駐村干部崗位的人員，還需提供所駐村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機(jī)關(guān)及縣級組織部門出具的任職(駐村)以來的在崗工作且符合報(bào)考資格條件的同意報(bào)考證明原件。

　　報(bào)考定向招聘“建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶”崗位的人員，建檔立卡貧困戶還需提供縣級扶貧部門出具的貧困證明原件，易地扶貧搬遷戶還需提供縣級生態(tài)移民部門出具證明原件。

　　資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單和崗位取消及減少情況在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布。資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　八、面試

　　面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

　　未參加面試或未取得有效面試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試考生成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府網(wǎng)”上另行通知。

　　九、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)

　　(一)總成績計(jì)算

　　考生的總成績按百分制計(jì)算：

　　總成績=筆試成績(百分制)×60%+面試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　1.本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位崗位不設(shè)置開考比例限制(具體情況見《崗位一覽表》)，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，即可開考;少于招聘計(jì)劃數(shù)的予以調(diào)整。按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考，但參考人員需達(dá)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線及面試合格分?jǐn)?shù)線以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　3.在招聘工作各環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，屬考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

　　十、體檢

　　體檢由縣公招辦組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，則以筆試成績確定體檢對象;若兩項(xiàng)成績同時(shí)并列的，需重新組織面試后，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

　　體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)師簽字確認(rèn);體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果無疑義的，由考生簽字認(rèn)可，有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣公招辦同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測的，由縣公招辦確定。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由縣公招辦在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。

　　十、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核工作在縣公招辦的指導(dǎo)下，由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作�？己藨�(yīng)當(dāng)組成考核工作組，工作組由2人以上組成�？己私M應(yīng)廣泛聽取意見，嚴(yán)格審核個人檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報(bào)經(jīng)縣公招辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　十一、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一) 公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上進(jìn)行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門)報(bào)縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會保障局備案。各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時(shí)，由用人單位持聘用文件、合同等資料到縣委編辦辦理上編手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)聘用審批單位備案。

　　被聘用人員實(shí)行三年服務(wù)期(含一年試用期)，定向招聘的需五年服務(wù)期(含一年試用期)，服務(wù)期內(nèi)，一律不予辦理調(diào)出本縣手續(xù)、不得參加縣外各類公務(wù)員和事業(yè)單位的招考，試用期滿服務(wù)期內(nèi)提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由被聘用人員按與用人單位簽訂的《貴陽市事業(yè)單位人員聘用合同書》訂立的條款承擔(dān)違約責(zé)任。

　　十二、工作要求及有關(guān)說明

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本次招聘工作在紀(jì)委監(jiān)委部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并主動接受社會各界監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)本次招聘工作過程中，縣招聘工作辦公室將會在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府網(wǎng)”上發(fā)布疫情防控及各項(xiàng)招聘通知、公告、信息等，請考生密切關(guān)注和及時(shí)查看，并按要求做好疫情防控措施參加各環(huán)節(jié)考試，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。

　　(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本《簡章》解釋權(quán)屬息烽縣公開招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作辦公室研究確定。

　　政策咨詢電話：0851-87721344 0851-87727255

　　(息烽縣人力資源和社會保障局人事管理科)

　　監(jiān)督電話：0851-87721336

　　(息烽縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委員會)

　　網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：

　　0851-85287356 0851-88344013

　　    附件2：息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　    附件3   息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員2020屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　    附件4：單位同意報(bào)考證明示例(注：僅適用于行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、參公單位、國有企業(yè)、私營企業(yè)、其他性質(zhì)單位在職人員).doc（點(diǎn)擊下載）

　　    附件5：單位同意報(bào)考證明(注：適用于村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任或居委會成員).doc（點(diǎn)擊下載）

　　         息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

　　                         2020年7月15日

　　(信息來源：http://www.xifeng.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rszk/202007/t20200715_61623429.html)