溫馨提示：報(bào)名前，請(qǐng)您認(rèn)真閱讀本簡章，一經(jīng)報(bào)名成功，必須遵守簡章的各項(xiàng)規(guī)定，若提供與自己實(shí)際情況不相符的信息報(bào)名的，一切后果由您自行承擔(dān)。根據(jù)以往網(wǎng)上報(bào)名情況，部分報(bào)名人員常常選擇報(bào)名后期集中報(bào)名，結(jié)果造成網(wǎng)絡(luò)擁堵錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)，建議報(bào)名人員對(duì)照招聘條件，選定好崗位后盡早提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　為切實(shí)加強(qiáng)白云區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《白云區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在白云區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由白云區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員104名，其中管理人員59名，專業(yè)技術(shù)人員45名(含播音主持崗位2人)。詳見《白云區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件)。

　　本次招聘設(shè)A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位，C類為播音主持崗位。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　國家承認(rèn)學(xué)歷的中專(技校、職高、高中)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見附件)。

　　4.年齡在18周歲以上(1999年8月7日及以前出生)、35周歲以下(1981年8月8日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位和具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1976年8月8日及以后出生)。

　　5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　6.定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”的，限截止2017年8月7日由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用過的基層項(xiàng)目人員(以錄、聘用文件為準(zhǔn))，不得再報(bào)考該崗位。

　　7.定向招聘“本區(qū)居委會(huì)成員”的崗位，限截止2017年8月 7日，在本區(qū)從事居委會(huì)工作滿3年及以上且仍在崗的居委會(huì)成員報(bào)考，年齡放寬到45周歲(1971年8月8日及以后出生)。

　　8.定向招聘退役大學(xué)生士兵的崗位，限截止2017年8月7日已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為貴陽市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵報(bào)考。(退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)。

　　9.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2017年8月7日。

　　在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.2014年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員(以招錄年度計(jì)算，如2014年招錄的公務(wù)員，2015年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2014年)。

　　2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的和事業(yè)單位有最低服務(wù)年限要求的。

　　3.截止2017年8月7日仍未取得畢業(yè)證的。

　　4.截止2017年8月7日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　5.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位(需具有獨(dú)立人事管理權(quán)限)和人事主管部門同意報(bào)考的人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　7.曾被開除公職的或被辭退(因個(gè)人表現(xiàn)被解聘)未滿5年的。

　　8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　11.原任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　13.曾參加(自2016年開始)白云區(qū)事業(yè)單位公開招聘，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，非不可抗力因素外，考生本人原因放棄資格的。

　　四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員于2017年8月7日9:00至8月9日17:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.cn)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《白云區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布各崗位報(bào)名人數(shù)，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)招聘工作辦公室將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)和減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)等情況。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審在區(qū)招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后48小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由各招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審核同意后給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績作無效處理。

　　各招聘單位資格初審時(shí)間為2017年8月7日9:00至8月11日17:00。

　　2.截止8月9日17:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于8月10日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，招聘單位(主管部門)在8月11日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人向報(bào)考單位申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后修改。

　　3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2017年8月7日9:00至8月12日17:00在“貴陽人力資源網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　農(nóng)村特困人員、城市低保人員、2017屆貧困畢業(yè)生可免收考務(wù)費(fèi)，上述人員在辦理免除考務(wù)費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明;城市低保人員需提供家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的最低生活保障證明;2017屆貧困畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。

　　辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)時(shí)間：8月11日9∶00-16∶00，逾期不再受理。

　　辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)地點(diǎn)：貴陽市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部調(diào)配科(白云區(qū)七一路行政中心二期人社局407室)。減免考務(wù)費(fèi)的人員名單在“貴陽人力資源網(wǎng)”進(jìn)行為期3天的公示，若有不符合減免條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

　　4.根據(jù)黔人社廳通〔2014〕170號(hào)文件精神，本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位崗位不設(shè)置開考比例限制(具體情況見《崗位一覽表》)，按實(shí)際網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考，但參考人員需達(dá)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線、面試合格分?jǐn)?shù)線以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體合格分?jǐn)?shù)線及相關(guān)要求見后。

　　《崗位一覽表》未標(biāo)明“不設(shè)置開考比例”的崗位報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2017年8月15日9：00至16∶00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

　　區(qū)招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽人力資源網(wǎng)”進(jìn)行公布。

　　5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2017年9月5日9:00后，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》(在線打印的筆試準(zhǔn)考證須具有條形碼標(biāo)識(shí))。

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　報(bào)考A類、B類、C類崗位的考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試時(shí)間為2017年9月9日上午9∶00至11∶30，筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持有效二代《居民身份證》(含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者取消考試資格�？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。

　　筆試成績將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”即考生筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低成績，考生分?jǐn)?shù)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在“貴陽市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.byqrsj.gov.cn/)上公布，其中：報(bào)考A類、B類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員。報(bào)考C類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6︰1的比例確定資格復(fù)審人員。“不設(shè)置開考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3∶1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定資格復(fù)審人員。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位筆試相關(guān)成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

　　設(shè)置開考比例的崗位，通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　資格復(fù)審合格人員名單經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在“貴陽市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　2.參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書(招聘崗位若有要求的)、有效二代《居民身份證》(含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可)、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交縣級(jí)組織或人事部門同意報(bào)考的證明(需注明報(bào)考人員基本信息，是否同意參加本次公開招聘，并在白云區(qū)錄取聘用后為其辦理相關(guān)手續(xù));留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

　　報(bào)名時(shí)有工作單位、資格復(fù)審時(shí)已離職的復(fù)審人員，需提供離職證明。報(bào)名時(shí)沒有工作單位、資格復(fù)審時(shí)有工作單位的復(fù)審人員，需提供單位同意報(bào)考證明。

　　報(bào)考“定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的，須提供服務(wù)地縣級(jí)“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書原件及復(fù)印件一份。

　　報(bào)考“定向招聘退役大學(xué)生士兵”崗位的，須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。

　　報(bào)考“定向招聘本區(qū)居委會(huì)成員”崗位的，須提交所屬社區(qū)(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))黨委出具的書面證明(需注明從事居民委員會(huì)工作時(shí)間、是否在崗等)及《當(dāng)選證》原件和復(fù)印件。

　　報(bào)考崗位要求中共黨員的，考生還須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的證明材料。

　　未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

　　七、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

　　報(bào)考A類、B類、C類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試，其中C類崗位的面試為專業(yè)測試。

　　面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)在“貴陽市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”另行通知。

　　八、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)

　　(一)總成績計(jì)算

　　考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

　　A類、B類崗位考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算，C類崗位考生的總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。

　　筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加面試。

　　2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加白云區(qū)范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

　　九、體檢

　　體檢由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績高的人員確定為體檢對(duì)象。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室確定。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由區(qū)招聘工作辦公室另行通知。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　十、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　十一、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室在“貴陽市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示、接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對(duì)公示期間無異議的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿不合格的，解除聘用。

　　本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十二、工作要求及有關(guān)說明

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　政策咨詢電話：0851—84616750(白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0851—84616505(白云區(qū)監(jiān)察局)

　　網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)等技術(shù)咨詢電話：0851—85287506(貴陽市人才服務(wù)中心、貴陽市人力資源市場)。

　　(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等都將在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“貴陽市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。

　　(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬白云區(qū)招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。考生查詢《招聘簡章》請(qǐng)登陸以下網(wǎng)站：“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.cn)、“貴陽市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.byqrsj.gov.cn/)。

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由白云區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

　　附件：白云區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表 (點(diǎn)擊下載)