根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員23名，其中，管理人員7 名，專業(yè)技術(shù)人員16名。

　　具體招聘崗位及要求見《2017年貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。。

　　4、具有本科及以上學(xué)歷，能勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位(非在職)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

　　6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　8、本人沒有受到過政法機(jī)關(guān)依法處理的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gz.hrss.gov.cn

　　貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)、貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)(http://www.gzsdpf.org.cn)上發(fā)布公開招聘公告。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　　報(bào)名時(shí)間：2017年6月23日-6月26日，上午8：30---12：00，下午2：00---6：00;報(bào)名地點(diǎn)：貴州特殊教育中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校 (貴陽市觀山湖區(qū)白云大道236號)。填寫《貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件二)，提交相關(guān)材料。

　　2、報(bào)名提供材料

　　(1)報(bào)名表;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;

　　(4)本人近期免冠正面彩色證件電子照片(jpg格式，20kb以下)，照片以應(yīng)聘人員本人身份證號碼命名;

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3、報(bào)名要求：原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。如因特殊情況請他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　4、資格審查

　　由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)(http://www.gzsdpf.org.cn)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報(bào)名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員憑有效《居民身份證》于2017年6月28日-30日上午9：00—11：30，下午2：00—6：00到貴州特殊教育中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(貴陽市觀山湖區(qū)白云大道236號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　咨詢電話：貴州特殊教育中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校0851—86831833。

　　(三)考試

　　考試由貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加省殘聯(lián)統(tǒng)一組織的筆試，筆試為閉卷考試。科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試為百分制，以40%比例計(jì)入總成績。應(yīng)聘人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　筆試時(shí)間：2017年7月1日上午9：00—11：30

　　筆試地點(diǎn)：貴州特殊教育中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(貴陽市觀山湖區(qū)白云大道236號)

　　未參加筆試或未取得有效筆試成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。單個(gè)崗位報(bào)名審查合格人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例達(dá)不到3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但參加考試的應(yīng)聘人員筆試成績需達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)(http://www.gzsdpf.org.cn)網(wǎng)上公布。

　　2、面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低，按單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試對象，按比例確定的末位應(yīng)聘人員筆試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試內(nèi)容包括專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，以60%比例計(jì)入總成績。面試成績低于60分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、總成績計(jì)算

　　應(yīng)聘人員總成績按百分制計(jì)算，筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)(http://www.gzsdpf.org.cn)上公示。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非2017年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6、被開除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8、考察時(shí)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)黨組 的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)省紀(jì)委派駐省民政廳紀(jì)檢組全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-86831833 86850419

　　監(jiān)督電話：0851-86859659 86850596

　　六、未定事宜，由貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：1. 貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

　　2.貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

　　附件一:

　　2017年貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

　　附件二:

　　貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名表

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