貴州民族大學(xué)創(chuàng)建于1951年5月17日，是新中國創(chuàng)建最早的民族院校之一，隸屬貴州省人民政府，是貴州省重點(diǎn)建設(shè)高校，是貴州省人民政府和國家民委共建高校，是教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀等次高校，是接受中國政府獎(jiǎng)學(xué)金來華留學(xué)生資格院校。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件精神，結(jié)合學(xué)校崗位需求實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　公開招聘工作人員54名，具體招聘崗位及要求詳見《貴州民族大學(xué)2017年招考工作崗位需求表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　5.報(bào)名截止時(shí)年齡在18周歲以上，35周歲以下;碩士研究生(非在職)年齡放寬至40周歲;具有博士學(xué)位(非在職)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬至45周歲。

　　6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求。

　　7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　貴州民族大學(xué)2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考崗位類別為B的崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。報(bào)考崗位類別為A的崗位，屬我校急需崗位，此類崗位單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考(注：報(bào)名人數(shù)指報(bào)名后最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù))。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員在2017年5月15日9:00—5月17日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn/或219.151.4.99)提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《貴州民族大學(xué)2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向應(yīng)聘人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審核未過的報(bào)名信息后,都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名截止前(2017年5月17日17:00)不提交報(bào)名申請(qǐng)的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。原則上必須本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料，若網(wǎng)上填寫及提交的相關(guān)材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　2、網(wǎng)上資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，主要是根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。應(yīng)聘人員于2017年5月15日9:00—5月18日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他崗位。未通過資格初審的，可在報(bào)名時(shí)間截止前自行修改報(bào)考信息，截止至5月18日17:00前審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　資格初審聯(lián)系電話：0851—83610231。

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員于2017年5月15日9:00—5月19日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　3、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2017年5月25日9:00—2017年6月1日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院 0851—86831833、86810676。

　　特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只是對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州民族大學(xué)2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州民族大學(xué)2017年招考工作崗位需求表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(二)考試

　　考試在貴州省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州民族大學(xué)組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試。

　　筆試由貴州民族大學(xué)組織實(shí)施，閉卷考試，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為150分，折算成百分制之后按40%比例計(jì)入總成績。筆試內(nèi)容不指定參考用書。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　筆試時(shí)間：2017年6月3日上午9：00-11：30。

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　未參加筆試或未取得有效筆試成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)及貴州民族大學(xué)網(wǎng)站 (http://www.gzmu.edu.cn)網(wǎng)上公布。

　　2、資格復(fù)審

　　按以下原則確定參加資格復(fù)審人員：

　　(1)單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)達(dá)到1：3比例的，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低確定參加資格復(fù)審人員;

　　(2)單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際取得筆試有效成績?nèi)藬?shù)，確定為參加資格復(fù)審人員;

　　(3)同一崗位筆試成績末位并列的，同時(shí)確定為參加資格復(fù)審人員。

　　我校按照《貴州民族大學(xué)2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員方案》和報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《貴州民族大學(xué)2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》，對(duì)擬進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該崗位擬面試人員按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。復(fù)審合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)及貴州民族大學(xué)網(wǎng)站(http://www.gzmu.edu.cn)上公布。

　　請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州民族大學(xué)董家堰校區(qū)行政辦公大樓五樓人事處人事科。

　　資格復(fù)審咨詢電話：0851—83610231。

　　經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在資格復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員在接到資格復(fù)審遞補(bǔ)通知24小時(shí)內(nèi)拒不反饋是否參加資格復(fù)審或無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審提交材料要求(紙質(zhì)材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn))

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場，如因特殊原因不能到場的，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審應(yīng)提交以下材料：

　　(1)貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州民族大學(xué)2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》2 份。

　　(2)個(gè)人簡歷及自薦信、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件、論文(論著)及科研成果目錄和復(fù)印件等所應(yīng)聘崗位支撐材料;

　　(3)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件3 份。(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;國外高校畢業(yè)生須提交經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)

　　(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書復(fù)印件1 份;

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明原件,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。具有工作經(jīng)歷的無職人員需提供離職證明。

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按“其它報(bào)考條件”要求提供;

　　(7)應(yīng)聘崗位要求中共黨員的應(yīng)提供有關(guān)組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明材料原件，應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員崗位的還需提供其大學(xué)在校期間學(xué)生工作部門出具的擔(dān)任學(xué)生干部的證明材料原件(或在大學(xué)期間曾擔(dān)任過學(xué)�；�?qū)W院的學(xué)生干部職務(wù)，可出具學(xué)生干部榮譽(yù)證書，或出具學(xué)�；�?qū)W院的相關(guān)證明)。

　　(8)委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

　　3、面試

　　通過資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。

　　面試主要考察應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與能力，總分為100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)及貴州民族大學(xué)網(wǎng)站 (http://www.gzmu.edu.cn)上公示。面試成績要求在60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4、總成績計(jì)算

　　考生總成績按百分制折算(筆試成績按40%、面試成績按60%計(jì)算)，即考生總成績=筆試成績(折算后百分制)×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)及貴州民族大學(xué)網(wǎng)站 (http://www.gzmu.edu.cn)網(wǎng)上公示。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　參加體檢的人員按擬聘用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢的具體時(shí)間要求另行通知。

　　(四)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中若發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，將認(rèn)定為考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　4.被開除公職的人員;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　6.非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的本科及以上的在讀學(xué)生。

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(五)公示招聘結(jié)果

　　通過考試、體檢、考察，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)及貴州民族大學(xué)網(wǎng)站(http://www.gzmu.edu.cn)上公示，公示期為7天。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，公示期結(jié)束后，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。所有擬聘用人員必須在擬聘用公示發(fā)布后30日內(nèi)提交上報(bào)所需材料，未能按時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　招聘工作在貴州省教育廳和貴州民族大學(xué)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由貴州民族大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，取消參考人員考試錄用資格。

　　六、未盡事宜由貴州民族大學(xué)商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳確定。

　　本方案由貴州民族大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1、貴州民族大學(xué)2017年招考工作崗位需求表（點(diǎn)擊下載）

　　           2、貴州民族大學(xué)2017年公開招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）