根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《關(guān)于抓好<中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（黔人社廳通〔2017〕221號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，由各單位申報(bào)，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，納雍縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核編，納雍縣人力資源和社會(huì)保障局核崗，納雍縣委常委會(huì)研究同意，并報(bào)經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2017〕277號(hào)），決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員146名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《納雍縣2017年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章》，以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》。
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗
招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定
招聘計(jì)劃、發(fā)布
招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、選崗、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
招聘職位詳見《
納雍縣2017年第二批公開
招聘事業(yè)單位工作人員職位及要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1）。
招聘專業(yè)按貴州省
公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置及教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》執(zhí)行。
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
（三）年齡在18周歲及以上（1999年6月10日及以前出生）、35周歲及以下（1981年6月11日及以后出生）；
(四)學(xué)歷要求詳見《職位表》（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生2017年12月31日前須提交
招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書）；
（五）定向
招聘納雍縣戶籍或生源的28--31職位，限截止到2017年6月1日戶籍在
納雍縣的人員，或原為
納雍縣戶籍，通過國(guó)家普通高等教育入學(xué)考試到縣外學(xué)習(xí)、工作（機(jī)關(guān)
事業(yè)單位在職在編人員除外）的人員報(bào)考；
（六）定向
招聘納雍縣戶籍退役軍人的23、24職位，限截止到2017年6月1日戶籍在
納雍縣的人員，或原為
納雍縣戶籍，入伍后到縣外學(xué)習(xí)、工作（機(jī)關(guān)
事業(yè)單位在職在編人員除外）的人員報(bào)考；
（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（八）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
（二）截止2017年6月1日，仍在服務(wù)期的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校“特崗教師”、“駐村特崗扶貧工作人員”或仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員；
（三）截止2017年6月1日，機(jī)關(guān)、
事業(yè)單位在職在編人員；
（四）截止2017年6月1日，仍在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（七）在各級(jí)
公務(wù)員招錄或
事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；
（八）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（九）違反計(jì)劃生育政策的人員；
（十）不符合
招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員；
（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
（一）信息發(fā)布
招聘信息于2017年6月1日在
納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月10日至6月14日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30（周末不休）。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
納雍縣委黨校（居仁街道法那社區(qū)）。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
（三）報(bào)名辦法：
1.報(bào)名所需資料：
（1）《
納雍縣2017年第二批面向社會(huì)公開
招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審核表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2）（在
納雍縣人民政府網(wǎng)上下載打印）（1份）；
（2）第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明件原件及復(fù)印件1份）；
（3）本人近期正面1寸免冠彩色證件照4張；
（4）符合加分條件的考生，請(qǐng)報(bào)名時(shí)提供加分印證材料的原件及復(fù)印件，同時(shí)填寫《
納雍縣2017年第二批面向社會(huì)公開
招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《加分表》，附件3）；
（5）應(yīng)聘限招
納雍戶籍或生源28--31職位的考生，須提交戶口簿復(fù)印件并出示原件審核；
（6）應(yīng)聘23、24職位的考生，須提交《退役證》復(fù)印件并出示原件審核，同時(shí)提交由
納雍縣民政局出具是
納雍縣戶籍的退役軍人或入伍前是
納雍縣戶籍的證明；
（7）所需提交的證明須有出具人簽字；
（8）《
招聘簡(jiǎn)章》及《職位表》要求提供的其他材料。
2.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《
招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的
招聘條件和《職位表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合
招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開
招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理；因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開
招聘工作的始終，在公開
招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合
招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
3.資格審查由縣
事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，
招聘單位具體負(fù)責(zé)。
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》（只收打印表）對(duì)照《
招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
4.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。所有職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃
招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位
招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位
招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位
招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)
納雍縣
事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位。改報(bào)職位的截止時(shí)間為2017年6月20日下午5:30分。
5.在
事業(yè)單位公開
招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成
招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
（四）資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說明理由。因?yàn)橘Y格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員的考試成績(jī)作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。
五、加分
(一)本次
招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分，加分均在筆試成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行。
凡參加
畢節(jié)市內(nèi)西部計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃(含“千名大學(xué)生志愿服務(wù)試驗(yàn)區(qū)計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”)服務(wù)人員服務(wù)期滿一年及以上，年度考核合格的均可享受加分：1年至2年(不含2年)的在筆試成績(jī)總分中加3分;2年至3年(不含3年)的在筆試成績(jī)總分中加5分;3年及以上的在筆試成績(jī)總分中加7分，加分年限計(jì)算時(shí)間截止到2017年6月14日。上述人員服務(wù)期不足一年不予加分。
(二)加分審核
加分審核時(shí)間和地點(diǎn)與報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)一致。加分審核提交材料截止時(shí)間2017年6月14日下午5:30分。
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：
1.“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃(含千名大學(xué)生志愿服務(wù)試驗(yàn)區(qū)計(jì)劃人員)須提供服務(wù)地縣級(jí)以上主管部門出具的書面證明;
2.“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”服務(wù)人員須提供縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門出具的書面證明；
以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位、服務(wù)年限及年度考核情況。加分依據(jù)必須在報(bào)名時(shí)提供，報(bào)名結(jié)束后所提供的加分依據(jù)無效。
(三)考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分表》，審核后符合加分條件的，加分在筆試成績(jī)折算前進(jìn)行。加分于2017年6月30日前在
納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）公示。
（四）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年6月30日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。
六、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班），筆試總分150分。
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。具體詳見《職位表》（附件1）筆試類別分類。
筆試時(shí)間：2017年7月2日早上9:00—11:00
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值膽?yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、面試及總成績(jī)
（一）面試
面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
1.根據(jù)筆試成績(jī)加上加分后從高分到低分的順序按面試人數(shù)與職位
招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員，同一職位計(jì)劃數(shù)報(bào)考人員筆試成績(jī)加上加分后的名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
3.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)詳見
納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）公告。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。
未參加面試或面試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不再遞補(bǔ)。
（二）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。
總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位計(jì)劃數(shù)考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
八、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位
招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣
事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《
公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈
公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)
公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈
公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈
公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由
納雍縣
事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，具體詳見
納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）。
九、考察政審
考察政審工作由
納雍縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，
招聘單位具體實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人及以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中,經(jīng)審定有《
招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或2017年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2017年12月31日未能提交
招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十、選崗
應(yīng)聘03--08職位、28--31職位政審合格的考生，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按其所報(bào)職位進(jìn)行選崗，選崗表詳見《
納雍縣2017年第二批面向社會(huì)公開
招聘事業(yè)單位工作人員崗位分解表》（附件4）。選崗開始仍未到的考生，視為放棄選崗及聘用資格。
同一職位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者先選崗；若筆試、面試成績(jī)都相同的，需進(jìn)行新一輪面試，面試成績(jī)高者先選崗。
選崗具體時(shí)間、地點(diǎn)由
納雍縣
事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，具體詳見
納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）。
十一、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格、選崗的考生，確定為擬聘用人員，在
納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)縣人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。
招聘單位的主管部門和
招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在整個(gè)
招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成
招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到
招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人社部門進(jìn)行合同鑒證；考察不合格者，取消聘用資格。
聘用人員最低服務(wù)年限五年，五年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位
招聘、工作調(diào)動(dòng)、辭職等離開工作崗位的行為。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開
招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立
納雍縣
事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在
納雍縣人力資源和社會(huì)保障局，由陳誠(chéng)同志任辦公室主任，袁明濤同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)
招聘工作的具體事宜。
十三、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857—3531064（
納雍縣人力資源和社會(huì)保障局考錄股）
監(jiān)督電話：0857—3532825（
納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）
（二）在
招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家
事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本《
招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬
納雍縣
事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次
招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在
納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上發(fā)布�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀
招聘簡(jiǎn)章，密切關(guān)注
招聘相關(guān)公告；如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
（四）本次招考聘用工作未盡事宜，由
招聘辦另行通知。
3.《
納雍縣2017年第二批面向社會(huì)公開
招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（暫時(shí)沒有）
2017年6月1日
