根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等規(guī)定，我市2026年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作的基本原則和程序
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
(四)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
此次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃使用539個(gè)崗位，招聘601人，具體招聘單位及崗位見《2026年安順市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生及定向到具體單位工作的定向生)。具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《崗位一覽表》。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具備應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
6.具備崗位要求的身體條件，符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定。
7.年齡在18周歲以上(2008年2月6日及以前出生)、38周歲以下(1987年2月2日及以后出生)，獲碩士研究生學(xué)位學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲(1985年2月2日及以后出生),獲博士研究生學(xué)位學(xué)歷或取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬到45周歲(1980年2月2日及以后出生)。
定向村(社區(qū))干部、退役士兵招聘崗位，報(bào)考人員符合相關(guān)政策規(guī)定，年齡可放寬到40周歲(1985年2月2日及以后出生)。符合條件的特殊對(duì)象年齡放寬具體年限以國(guó)家、省、市相關(guān)文件為準(zhǔn)。
8.報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位，按截至2026年2月6日計(jì)算工作年限。
9.報(bào)考中小學(xué)教師崗位(D類)的非2026屆高校畢業(yè)生，須在報(bào)名前取得報(bào)考崗位所要求的教師資格證書。
10.報(bào)考中小學(xué)教師崗位(D類)的2026屆高校畢業(yè)生(指2026年當(dāng)年畢業(yè))，須在2026年8月20日前取得報(bào)考崗位所要求的教師資格證書，未取得相應(yīng)教師資格證書的人員取消擬聘用資格。在資格復(fù)審時(shí)暫未取得相應(yīng)教師資格證的，須提供本人參加國(guó)家中小學(xué)教師資格考試并取得有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(可登陸中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)查詢)或《師范生教師職業(yè)能力證書》等相關(guān)佐證材料，同時(shí)提供符合條件的普通話等級(jí)證書原件。
11.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
12.具體專業(yè)要求和其他條件：
(1)專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，專業(yè)名稱必須一致。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱與崗位專業(yè)名稱要求一致但代碼不同的，視為符合專業(yè)要求。
在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位一覽表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位一覽表》專業(yè)一致的視為專業(yè)不符)，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”(https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html)。
留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》(附件4)發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址詳見附件5.
資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績(jī)單中文翻譯件，證明應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。
以上條件和要求具體由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)審核。
(2)其他條件：崗位表中定向2026年度(含2024年、2025年畢業(yè)但未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作)高校畢業(yè)生，是指畢業(yè)時(shí)間為2026年1月1日至12月31日的�？�(含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
高校畢業(yè)生，是指中央部門和地方所屬全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院的全日制普通本專科(含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。不包括成人高等教育、高等教育自學(xué)考試類學(xué)生、各類非學(xué)歷教育的學(xué)生。
崗位表中要求的基層工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名日最后一日(2月6日)，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。具體認(rèn)定結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定和時(shí)間計(jì)算，詳見附件3。
定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位，限由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在本市或本縣(區(qū))服務(wù)的在鄉(xiāng)村振興中表現(xiàn)優(yōu)秀的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員以及生源地或兵源地為本縣(區(qū))的退役大學(xué)生士兵(普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)報(bào)考。其中,“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須服務(wù)滿3年(年限計(jì)算時(shí)間截止2026年2月6日)，退役大學(xué)生士兵須已退出現(xiàn)役，其余三類人員須服務(wù)滿2年(含正在指定地點(diǎn)服務(wù)和服務(wù)期滿并取得服務(wù)證的人員)，年限計(jì)算時(shí)間均截至2026年12月。“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員已使用該身份曾被錄用為公務(wù)員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得再以該身份報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位。
定向村(社區(qū))干部崗位，截止2026年2月，工作表現(xiàn)好，群眾認(rèn)可，任職3年及以上且近3年考核為稱職及以上等次的在職村(社區(qū))黨組織書記、副書記、村(社區(qū))主任、副主任(任職時(shí)間可合并計(jì)算)，可報(bào)考本縣(區(qū))定向招聘限村(社區(qū))干部的崗位。
定向本市、本縣(區(qū))戶籍(生源)崗位，限2026年2月2日及以前取得本市、本縣(區(qū))戶籍或原為本市、本縣(區(qū))戶籍將戶口遷至就讀的大中專院校等高校所在地的人員報(bào)考。
符合《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))、《省衛(wèi)生健康委等4部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知>的通知》(黔衛(wèi)健函〔2022〕80號(hào))等文件相關(guān)條件的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2026年擬完成規(guī)培尚未取得證書的，須提供有關(guān)證明材料，并于2026年12月31日前將規(guī)培合格證書原件提供用人單位，截止2026年12月31日未取得證書的取消擬聘用資格。
其他符合可視為2026年度高校畢業(yè)生條件的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
定向退役大學(xué)生士兵、退役士兵、隨軍家屬以及歷年由政府安排工作的退役士兵崗位，報(bào)考人員須符合我市事業(yè)單位面向退役大學(xué)生士兵、退役士兵、隨軍家屬以及由政府安排工作的退役士兵招聘的相關(guān)政策。
13.報(bào)考招錄殘疾人職位的人員須持有殘聯(lián)核發(fā)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，且符合職位要求的殘疾類型及等級(jí)。
14.符合法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在職在編人員。
3.截至2026年2月6日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員、截至2026年2月6日服務(wù)期未滿的在編的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
6.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
10.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
11.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
12.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘公告要求的其他條件的人員。
13.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、時(shí)間安排
(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月6日17:00。
(二) 網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月7日17:00。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月8日17:00。
(四) 準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2026年3月23日9:00至3月26日17:00。
(五)筆試時(shí)間：
1.綜合管理類(A類)：2026年3月28日8:30至12:00。
2.社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：2026年3月29日8:30至12:00。
五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序：
報(bào)考人員須在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)”貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。承諾已知悉告知事項(xiàng)和相關(guān)要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，報(bào)名時(shí)報(bào)名系統(tǒng)中的信息應(yīng)填盡填。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)�！秷�(bào)名信息表》原則上要求本人親自填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況由他人代為填寫報(bào)名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)考生須仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位一覽表》要求的資格條件及《報(bào)名信息表》、相關(guān)承諾書等內(nèi)容，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過(guò)程中，考生沒(méi)有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。
(2)報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其他應(yīng)具備條件等不符合招聘公告資格條件的，或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、國(guó)有企業(yè)正式人員以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的，在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格。
(3)專業(yè)審核要求：崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證書載明的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn)。對(duì)于教育部專業(yè)(學(xué)科)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))，應(yīng)聘人員須提供學(xué)校證明，證明在校所學(xué)專業(yè)必修課程與所報(bào)崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供蓋有學(xué)校公章的所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)表(單)。
(4)考生報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致�？忌坏﹫�(bào)名，須及時(shí)關(guān)注公告網(wǎng)站，遵守招聘公告各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)(報(bào)名至聘用)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。
(二)網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2026年2月2日9:00至2月7日17:00。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谫Y格初審時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)通過(guò)“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。
1.資格初審由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，審核部門在考生提交報(bào)名申請(qǐng)后24小時(shí)內(nèi)對(duì)照招聘公告和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)考生是否具有報(bào)考資格。
對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由�？忌鷮�(duì)審查結(jié)果有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接向市直招聘單位主管部門或縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門咨詢，聯(lián)系電話見附件5。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2026年2月6日17:00前)可重新修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2026年2月6日17:00至2月7日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。
資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)且仍在資格初審期間的，由報(bào)考人員和招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意后，由考務(wù)部門進(jìn)行改報(bào)。繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，視為報(bào)名失敗。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究審核有關(guān)人員的責(zé)任。網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。
資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘公告要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
2.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤需修改的(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改)，須本人到市直招聘單位主管部門或縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)，經(jīng)安順市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后由考務(wù)部門修改。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2026年2月2日9:00至2月8日17:00進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，繳納100元考試費(fèi)。脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2026屆普通高等教育畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并按照“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒?rdquo;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)和有關(guān)資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功的人員，應(yīng)打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位(崗位表中明確不設(shè)開考比例的崗位除外)，則對(duì)該崗位招聘人數(shù)按比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在“安順市人民政府”網(wǎng)(http://www.anshun.gov.cn/)和“安順市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)(http://rsj.anshun.gov.cn/)面向社會(huì)公布。崗位招考計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市直招聘單位主管部門或縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意，報(bào)安順市人力資源和社會(huì)保障局審核后可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。若本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)市直招聘單位主管部門或縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意，報(bào)安順市人力資源和社會(huì)保障局予以退費(fèi)。
六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
(一)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名并已經(jīng)繳費(fèi)的人員，應(yīng)于2026年3月23日9:00至3月26日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過(guò)“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用)
(二)筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
(三)筆試時(shí)間：
1.綜合管理類(A類)：
2026年3月28日(星期六)上午
8:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(A類)
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》(A類)
2.社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：
2026年3月29日(星期日)上午
8:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(B、C、D、E類)
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》(B、C、D、E類)
考試方式為分類考試，考試大綱詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”-考試動(dòng)態(tài)—《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》，所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)考試形式：本次招聘筆試參加2026年全省事業(yè)單位公開招聘筆試聯(lián)考，采用閉卷考試，滿分為300分�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(或社會(huì)保障卡原件)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(五)筆試成績(jī)查詢：在“安順市人民政府”網(wǎng)(http://www.anshun.gov.cn/)和“安順市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)(http://rsj.anshun.gov.cn/)公布筆試成績(jī)的具體查詢時(shí)間和方式。
(六)最低合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。未完成筆試所有科目或未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)布在指定網(wǎng)站(詳見附件5)。
(一)資格復(fù)審方式
資格復(fù)審工作由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。
資格復(fù)審工作人員按照招聘公告和考生填寫的《報(bào)名信息表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名信息表》上簽署意見。
(二)資格復(fù)審對(duì)象確定
在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審對(duì)象，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補(bǔ)資格(在資格復(fù)審工作時(shí)間內(nèi)招聘單位3次聯(lián)系遞補(bǔ)考生，每次間隔2小時(shí)及以上，均無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄)。資格復(fù)審遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考者須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。
資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該崗位取消。取消的情況由市直招聘單位主管部門或縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門公布。
(三)資格復(fù)審提交資料
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、名單及具體需要提供的資料以市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門通知的為準(zhǔn)。通常為：
1.貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表》2份。
2.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書等原件。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2026年屆高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明原件及復(fù)印件參加復(fù)審，并放寬到2026年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。
3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。
4.與《報(bào)名信息表》同底的一寸彩色證件照片4張。
5.報(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的書面證明，且同意報(bào)考書面證明落款時(shí)間須為報(bào)名開始前(安順市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的經(jīng)所在單位及主管部門同意并出具書面證明材料)，國(guó)有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明，且同意報(bào)考書面證明落款時(shí)間須為報(bào)名開始前。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.報(bào)考定向招聘等崗位的，除提供上述材料外，一般還須提供以下材料:
(1)定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位的，提供服務(wù)證書或縣級(jí)主管部門出具的證明材料原件(證明材料須載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、服務(wù)期間歷年考核等情況);退役大學(xué)生士兵提供應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級(jí)人武部門出具的證明材料原件(證明材料須載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容)。
(2)定向招聘村(社區(qū))干部崗位的，須持本縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委出具任職滿3年，且近3年考核為稱職及以上等次的證明材料(原件及復(fù)印件)，并持縣(區(qū))組織部(政治部)出具的同意報(bào)考證明。
(3)定向本縣(區(qū))戶籍或生源的，提供《居民戶口簿》原件及復(fù)印件一份。
(4)報(bào)考有中共黨員(含預(yù)備黨員)要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明。
7.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有崗位對(duì)應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。
8.報(bào)考面向歷年由政府安排工作的退役士兵招聘崗位、定向退役士兵崗位和隨軍家屬招聘崗位的人員，須提供縣級(jí)以上武裝部門、退役軍人事務(wù)部門審核通過(guò)的符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。
9.報(bào)考中小學(xué)教師崗位(D類)的非2026屆高校畢業(yè)生，須在報(bào)名前取得報(bào)考崗位所要求的教師資格證書。
10.報(bào)考中小學(xué)教師崗位(D類)的2026屆高校畢業(yè)生(指2026年當(dāng)年畢業(yè))，須在2026年8月20日前取得報(bào)考崗位所要求的教師資格證書，未取得相應(yīng)教師資格證書的人員取消擬聘用資格。在資格復(fù)審時(shí)暫未取得相應(yīng)教師資格證的，須提供本人參加國(guó)家中小學(xué)教師資格考試并取得有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(可登陸中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)查詢)或《師范生教師職業(yè)能力證書》等相關(guān)佐證材料，同時(shí)提供符合條件的普通話等級(jí)證書原件。
11.委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，須持委托人親筆簽名的委托書(須注明受委托人姓名、身份證號(hào))、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、資格復(fù)審所須材料原件及復(fù)印件、受委托人身份證原件及復(fù)印件。
12.根據(jù)招聘單位復(fù)審需要要求提供的其他材料。
八、面試和成績(jī)計(jì)算
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象，其名單由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門公布。
(一)面試
嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等相關(guān)規(guī)定開展面試工作，面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門研究確定，并將信息在相關(guān)網(wǎng)站上公布。
面試工作由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
中小學(xué)教師類(D類)崗位面試方式為說(shuō)課，面試成績(jī)按百分制計(jì)算�？忌f(shuō)課成績(jī)須達(dá)60分及以上，說(shuō)課成績(jī)未達(dá)60分或未參加說(shuō)課的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)成績(jī)計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)(折算成百分制后)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若都相同，則加試，按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低1:1確定體檢對(duì)象。體檢工作由市直招聘單位主管部門或縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
十、考察
考察對(duì)象為體檢合格人員。
考察由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織�？疾彀凑铡顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作要嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報(bào)考人員資格條件的真實(shí)性。在考察中,經(jīng)審定存在招聘公告中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示和聘用
經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門在相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門按照貴州省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
相關(guān)手續(xù)完成后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不能勝任崗位職責(zé)，或試用期滿考核不合格的，取消聘用;試用期滿合格的，予以正式聘用。
聘用人員與單位簽訂聘用合同，明確3至5年最低服務(wù)年限。市級(jí)事業(yè)單位最低服務(wù)年限3年，縣(區(qū))按其規(guī)定服務(wù)年限執(zhí)行。最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)用人單位、主管部門及事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，不得辭職或調(diào)出市、縣(區(qū))外;經(jīng)用人單位、主管部門及事業(yè)單位人事綜合管理部門同意辭職或調(diào)出市、縣(區(qū))外的，須按聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。考生和工作人員必須嚴(yán)格遵守招聘公告及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33281769。
十三、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(二)報(bào)考人員請(qǐng)密切關(guān)注貴州人事考試信息網(wǎng)、安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會(huì)保障局和縣區(qū)相關(guān)網(wǎng)站的招聘信息和公告。
(三)政策、考務(wù)相關(guān)咨詢及監(jiān)督電話詳見《2026年安順市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員信息發(fā)布網(wǎng)站、郵箱地址及有關(guān)咨詢電話》(附件5)。
(四)對(duì)本次公開招聘面試環(huán)節(jié)后因故出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門可結(jié)合實(shí)際重新發(fā)布公告，組織參加該次招聘筆試同一考試類別或科目且達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、符合崗位資格條件的應(yīng)聘人員使用原有效筆試成績(jī)報(bào)名參加面試，崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，按規(guī)定組織開展面試及后續(xù)工作，具體安排以后續(xù)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
(五)報(bào)名咨詢時(shí)間：報(bào)名期間，每日8:30至12:00，14:30至17:30。
十四、本招聘公告及未盡事宜由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門商安順市人力資源和社會(huì)保障局解釋。
附件1：2026年安順市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）
附件3：關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定和時(shí)間計(jì)算.wps
關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定和時(shí)間計(jì)算
一、基層工作經(jīng)歷，在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可，視為基層工作經(jīng)歷。
在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
具有“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”經(jīng)歷的人員，其服務(wù)基層經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。
機(jī)關(guān)工勤人員、臨時(shí)聘用人員等在報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，其上述身份的工作經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。
二、基層工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算，靈活就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從繳納社會(huì)保險(xiǎn)（同時(shí)需結(jié)合收入憑證、平臺(tái)證明等）的起始時(shí)間算起；自主創(chuàng)業(yè)辦理工商注冊(cè)手續(xù)，企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之日算起；到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從約定勞動(dòng)合同并領(lǐng)取工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的起始時(shí)間算起。多段基層工作經(jīng)歷的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。
附件4：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書.wps（點(diǎn)擊下載）
附件5：2026年安順市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員信息發(fā)布網(wǎng)站、郵箱地址及有關(guān)咨詢電話.xlsx（點(diǎn)擊下載）
安順市人力資源和社會(huì)保障局
2026年1月29日
(信息來(lái)源：https://rsj.anshun.gov.cn/newsite/xwzx/tzgg2/202601/t20260129_89352305.html)
