遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱設(shè)計(jì)集團(tuán))于2023年7月以遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司為主體整合遵義市規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司組建而成，是一家遵義市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，下設(shè)子公司3家，分別為遵義市規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司、遵義黔通達(dá)檢測(cè)試驗(yàn)有限責(zé)任公司、遵義浚賦通產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司。設(shè)計(jì)集團(tuán)是集規(guī)劃、咨詢、勘測(cè)設(shè)計(jì)、監(jiān)測(cè)檢測(cè)、科研試驗(yàn)、工程總承包與數(shù)字工程開發(fā)應(yīng)用等為一體的綜合勘測(cè)設(shè)計(jì)單位。公司持有工程勘察、測(cè)繪、設(shè)計(jì)、咨詢、檢測(cè)及城鄉(xiāng)規(guī)劃等資質(zhì)59項(xiàng)，其中甲級(jí)12項(xiàng)。近年來(lái)獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”“創(chuàng)新型中小企業(yè)”“貴州省服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)”及“貴州省專精特新中小企業(yè)”等稱號(hào)，整體實(shí)力位列全省水利勘測(cè)設(shè)計(jì)行業(yè)前列，入圍全國(guó)中型工程咨詢企業(yè)營(yíng)收100強(qiáng)。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市市屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》規(guī)定，遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　此次提供招聘崗位需求9個(gè)，共計(jì)16人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2025年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且具有相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　(二)招聘人員須具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　3.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　4.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

　　5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　6.年齡要求：年齡在18周歲以上(2007年8月3日及以前出生)、35周歲以下(1989年8月4日及以后出生)(碩士研究生及以上學(xué)歷、或具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格人員可放寬至40周歲以下(1984年8月4日及以后出生)。

　　7.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，并符合擬報(bào)考崗位所需的專業(yè)要求。

　　8.崗位所需其他條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5.不能提供畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書或?qū)W歷學(xué)位證書等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)報(bào)名方式及要求

　　1.報(bào)名方式。

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間。

　　2025年8月4日9:00起至2025年8月7日17:00。

　　3.報(bào)名相關(guān)要求。

　　每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息。

　　報(bào)名時(shí)，考生按照要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息，并上傳誠(chéng)信報(bào)考承諾書(附件2)、本人近期彩色免冠1寸正面證件照片(jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求、以身份證號(hào)命名)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　(三)網(wǎng)上資格初審

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2025年8月4日9:00至2025年8月8日16:00(考生資料修改時(shí)間于2025年8月8日16:00截止)。

　　工作人員對(duì)照職位所需的資格條件，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。對(duì)網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員應(yīng)一次性說(shuō)明理由;對(duì)照片不符合要求的，應(yīng)提示其本人重新上傳照片。在網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)，填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷或其他資格條件要求不符合而通過(guò)資格初審合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　考生可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審。資格初審合格人員，不得再報(bào)考其他崗位。

　　在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可在指定時(shí)間內(nèi)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　網(wǎng)上報(bào)名成功后，不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，審核仍未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。考生需隨時(shí)保持通訊暢通，如因電話停機(jī)、長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)或提供的電話號(hào)碼不正確等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。考生應(yīng)在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”中打印2份報(bào)名表留存，供招聘單位現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)微信公眾號(hào)另行通知，不進(jìn)行電話短信通知。報(bào)名成功人員，需在準(zhǔn)考證打印期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)進(jìn)入個(gè)人中心-我的報(bào)考，自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生妥善安排準(zhǔn)考證打印時(shí)間，打印多份備用，盡量不要在規(guī)定時(shí)間的最后一天打印，此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)。

　　(五)筆試

　　1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿分為100分。

　　3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的(低于3:1)，按照實(shí)際情況調(diào)減招聘崗位名額或取消該招聘崗位,并將調(diào)減或取消的情況在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)微信公眾號(hào)向社會(huì)公布。招考崗位計(jì)劃調(diào)減或取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人書面申請(qǐng)，經(jīng)遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。

　　4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　5.筆試成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)微信公眾號(hào)公布。

　　(六)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象

　　參加筆試的考生，在取得有效筆試成績(jī)后，按筆試成績(jī)從高到低與招聘計(jì)劃數(shù)3:1(含)比例以內(nèi)人數(shù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)微信公眾號(hào)另行通知，不進(jìn)行電話短信通知。

　　考生須關(guān)注相關(guān)信息，查看復(fù)審相關(guān)公告或通知，如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交資料

　　(1)報(bào)名系統(tǒng)打印《遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員報(bào)名表》一份。

　　(2)考生本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份(身份證遺失的需提供臨時(shí)身份證)。

　　(3)報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件。

　　(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員報(bào)考的，需提供單位同意報(bào)考證明原件。

　　(5)崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件、證明材料等。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相關(guān)要求

　　(1)考生憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員，按照程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(3)因考生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格或考生放棄現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，按照實(shí)際筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(4)無(wú)考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的崗位，該崗位取消。

　　(5)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(6)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員名單將在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)微信公眾號(hào)公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書面形式向考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

　　(七)面試

　　1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;

　　2.面試總分100分;

　　3.面試對(duì)象：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員確定為進(jìn)入面試人員，面試人員比例不足3:1的，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　4.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等;

　　5.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(八)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單將在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)微信公眾號(hào)等進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

　　五、體檢

　　(一)筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　(二)體檢須在招考部門會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生行政主管部門指定的縣(市、區(qū))級(jí)及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。需在當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的,原則上在同一體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。若出臺(tái)體檢新規(guī)定,遵照新規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果后3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。考生主動(dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　六、考察

　　對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

　　考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　七、公示及聘用

　　經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘人員，并按程序在遵義市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。根據(jù)本次聘用結(jié)果，向市國(guó)資委報(bào)備本次招聘情況。公示不合格或放棄聘用造成崗位空缺的，公司結(jié)合實(shí)際可在同一崗位依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩輪。

　　截至2025年12月31日未能提交報(bào)考職位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)資格證等的，取消擬聘用資格。

　　八、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)微信公眾號(hào)上發(fā)布，不再另行電話通知;請(qǐng)報(bào)考者密切注意遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　九、本招聘簡(jiǎn)章由遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

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　　附件：1.遵義規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員職位表（點(diǎn)擊下載）

　　2.誠(chéng)信報(bào)考承諾書（點(diǎn)擊下載）

　　2025年7月28日

　　(信息來(lái)源：http://rsj.zunyi.gov.cn/gzdt/tzgs/202507/t20250728_88343939.html)