仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司成立于2017年，屬仁懷市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬一級(jí)子公司，主要從事道路運(yùn)輸、客運(yùn)站場(chǎng)、新能源充電樁運(yùn)營(yíng)、汽車維修及銷售等業(yè)務(wù)，是仁懷市唯一市屬國(guó)有道路運(yùn)輸企業(yè)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘92名合同制人員。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果。招聘工作按照“制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)/網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、駕駛員技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位設(shè)置
本次計(jì)劃招聘92名，其中公交駕駛員崗位86名，管理人員崗位6名(文秘崗1名、信息技術(shù)崗1名、人事管理崗1名、新聞宣傳崗1名、法務(wù)崗1名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗1名)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1.公交駕駛員崗位招聘對(duì)象
(1)持A1駕駛執(zhí)照人員。
(2)自發(fā)布招聘簡(jiǎn)章之日起，屬《仁懷市實(shí)施公交改革助推鄉(xiāng)村振興工作方案(試行)》中涉及的100輛農(nóng)村客運(yùn)班線車(且已簽訂處置協(xié)議)對(duì)應(yīng)車輛駕駛?cè)藛T持B1駕駛證的;8輛6路公交車(且已簽訂處置協(xié)議)對(duì)應(yīng)車輛駕駛?cè)藛T持A3駕駛證的(須六個(gè)月內(nèi)增駕至A1駕駛證)。
2.管理人員崗位招聘對(duì)象
具備崗位要求的大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員(含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)，具體專業(yè)要求詳見附件1《仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司招聘合同制用工崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。
(二)報(bào)考條件
1.公交駕駛員崗位報(bào)考條件
(1)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);
(2)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
(4)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(5)近三年內(nèi)無一次性被記12分的違章記錄、無重大交通事故責(zé)任和酒駕、醉駕記錄，誠(chéng)信考核良好;
(6)具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
(7)法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的其他條件;
(8)具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)技能和資格證書;
(9)男性年齡在18周歲以上(2007年4月25日及以前出生)，43周歲以下(1981年4月26日以后出生);女性年齡在18周歲以上(2007年4月25日及以前出生)，35周歲以下(1989年4月26日以后出生);
已正常繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳納年限可相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)名年齡，但最多不超過60個(gè)月;
(10)除上述基本條件外，還須同時(shí)滿足招聘崗位的其他條件。
2.管理人員崗位報(bào)考條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);
(3)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
(4)具有招聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷及學(xué)位證書;
(5)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(6)具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
(7)法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的其他條件;
(8)具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和資格證書;
(9)不限性別，年齡在18周歲及以上(2007年4月25日及以前出生)，35周歲及以下(1989年4月26日以后出生);
(10)除上述基本條件外，還須同時(shí)滿足招聘崗位的其他條件。
(三)有下列情形的，不得報(bào)考
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍，或不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.被開除公職、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
4.受過司法拘留、行政拘留的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;
7.正在接受立案審查的;
8.在法律規(guī)定的考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的;
9.本人直系親屬或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
10.本人直系親屬或近親屬被行政、刑事處罰，本人不能正確認(rèn)識(shí)的;
11.曾被我公司錄用，因違反工作紀(jì)律等被辭退、開除、解聘的駕駛員或管理人員;
12.有吸毒史、不良癖好、傳染病的;
13.有器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹、精神病、癡呆以及影響肢體活動(dòng)的神經(jīng)系統(tǒng)疾病等妨礙安全駕駛疾病或生理缺陷的;
14.法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事公交工作的其他情形(以上13-14僅限于報(bào)考公交駕駛員崗位人員)。
(四)加分
1.公交駕駛員崗位：具備下列加分條件的，可給予加分。同時(shí)具備多項(xiàng)加分條件的，可累計(jì)加分，但同一事項(xiàng)不能重復(fù)加分，累計(jì)加分不超過5分。
(1)建檔立卡脫貧戶(含監(jiān)測(cè)對(duì)象)加2分(由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局出具證明蓋章為證);
(2)退役軍人加2分(須提供退役證明);
(3)獲三等功及其以上、優(yōu)秀士兵等獎(jiǎng)勵(lì)的退役軍人按如下累計(jì)加分：獲得三等功及以上一次加1分;獲得優(yōu)秀士兵一次加0.5分(須提供有效證明、證件);
(4)自發(fā)布招聘簡(jiǎn)章之日起，屬仁懷市實(shí)施公交改革助推鄉(xiāng)村振興工作涉及的100輛農(nóng)村客運(yùn)班線車輛、8輛6路公交車且已簽訂處置協(xié)議的對(duì)應(yīng)車輛駕駛?cè)藛T，經(jīng)市交通運(yùn)輸局核實(shí)，符合報(bào)名條件參與本次招聘考試的加5分，以市交通運(yùn)輸局提供名單為準(zhǔn);
(5)具有本科學(xué)歷的加1分，大專學(xué)歷的加0.5分(須提供畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表)。
2.管理人員崗位：具備下列加分條件的，可給予加分，同時(shí)具備多項(xiàng)加分條件的，可累計(jì)加分，但同一事項(xiàng)不能重復(fù)加分，累計(jì)加分不超過5分。
(1)報(bào)考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位人員，具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、且有工作經(jīng)歷兩年以上加5分(須提供中級(jí)證書、原單位崗位證明和社保繳納證明，崗位證明模版見附件3)。
(2)具有兩年以上工作經(jīng)歷且在原單位表現(xiàn)良好的加2分(須提供原單位崗位證明和社保繳納證明，表彰文件，崗位證明模版見附件3)。
(3)退役軍人加2分(須提供退役證明)。
(4)獲三等功及其以上、優(yōu)秀士兵等獎(jiǎng)勵(lì)的退役軍人按如下累計(jì)加分：獲得三等功及以上一次加1分;獲得優(yōu)秀士兵一次加0.5分(須提供有效證明、證件)。
(五)加分審查及公示
1.加分審查。報(bào)考公交駕駛員崗位在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名環(huán)節(jié)進(jìn)行。符合加分條件的考生，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供加分審查證明材料，采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行加分審查，未按要求提供加分審查證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。報(bào)考管理人員崗位在筆試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。符合加分條件的考生，筆試結(jié)束后提供加分審查證明材料，未按要求提供加分審查證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
2.公示。審查合格人員加分，在筆試環(huán)節(jié)統(tǒng)一加分，計(jì)入筆試總成績(jī)后同筆試成績(jī)一同公示。有異議的，需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。
四、招聘流程
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
此次公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章信息網(wǎng)站：仁懷市人民政府信息網(wǎng)、“仁懷市匯智人力資源公司”“仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)等媒體。發(fā)布時(shí)間：2025年4月16日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式
公交駕駛員崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，管理人員崗位采取網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為2025年4月23日至2025年4月25日(上午9:00至下午17:00);網(wǎng)上報(bào)名為2025年4月23日至2025年4月25日下午17:00。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市零工市場(chǎng)(四轉(zhuǎn)盤少年宮公交車站臺(tái)旁)。
網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：https://www.gzkszp.com/
(三)報(bào)名所需資料
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份(身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時(shí)身份證);
(2)近期白底背景免冠1寸證件照片3張;
(3)自行下載并填寫附件2《仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司招聘公交駕駛員崗位報(bào)名表》;
(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
(5)提供本人擁有的且符合本方案載明的加分材料;
(6)提供本人三年無重大事故證明(個(gè)人機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税踩{駛記錄證明);
(7)提供有效期內(nèi)“道路運(yùn)輸從業(yè)人員從業(yè)資格證(從業(yè)類別：經(jīng)營(yíng)性道路旅客運(yùn)輸駕駛員)”;
(8)紅十字證原件及復(fù)印件一份(證件辦理時(shí)間或復(fù)訓(xùn)時(shí)間為2022年4月23日及以后)。
2.網(wǎng)上報(bào)名
考生報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》等內(nèi)容，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效地提供個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息，按要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫《管理人員報(bào)名表》，并上傳本人近期免冠正面彩色1寸證件照(jpg格式，100KB以下)。
3.報(bào)名相關(guān)要求
一是考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》要求的資格條件《崗位表》《報(bào)名表》等內(nèi)容，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)考條件，如實(shí)填寫并提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的不能報(bào)考。
二是考生如因相關(guān)駕駛證照、畢業(yè)證(學(xué)位證)、紅十字證、客運(yùn)經(jīng)營(yíng)證、年齡及其他應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)發(fā)現(xiàn)，均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格。
三是考生報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件須與筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)使用的證件一致。考生一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，確保在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。
四是本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名成功不作為資格審查的依據(jù)，資格是否符合須以資格審查(復(fù)審)結(jié)果為準(zhǔn)。考生因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致資格審查不通過或后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由考生自行承擔(dān)。
(四)資格審查
經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的考生進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格。
(五)繳費(fèi)
考試費(fèi)100元/人�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)100元/人;網(wǎng)上報(bào)名考生，網(wǎng)上繳費(fèi)100元/人。繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功。已報(bào)名成功的考生，因個(gè)人原因不能參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的不予退費(fèi)。
(六)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)另行通知。
2.準(zhǔn)考證：公交駕駛員崗位考生憑有效身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;管理人員崗位考生在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容：
(1)公交駕駛員崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《道路安全法律法規(guī)》(100分)
(2)管理人員崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+相關(guān)專業(yè)知識(shí)(100分)
3.筆試形式：閉卷考試
4.筆試總成績(jī)：
公交駕駛員崗位：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+加分，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
管理人員崗位：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+加分，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
5.筆試相關(guān)要求
考生須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
本次筆試不設(shè)開考比例。如參加筆試并取得有效成績(jī)考生人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3:1(含3:1)比例的，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如高于3:1比例的，則按筆試總成績(jī)以3:1比例從高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)筆試總成績(jī)末位并列的，一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(七)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
報(bào)考管理人員崗位的考生，筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)按筆試總成績(jī)從高到低3:1比例確定資格復(fù)審對(duì)象。若出現(xiàn)筆試總成績(jī)末位并列的，一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。若參加筆試并取得有效成績(jī)考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤3：1的，一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審要求及時(shí)間另行通知。
因考生資格復(fù)審不合格或考生放棄資格復(fù)審的，空缺人數(shù)按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪(遞補(bǔ)人員成績(jī)相同的一并納入資格復(fù)審對(duì)象)，遞補(bǔ)結(jié)束后，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(八)公交駕駛員崗位技能測(cè)試
技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1.技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)。在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)另行通知，考生憑有效身份證領(lǐng)取技能測(cè)試準(zhǔn)考證。
2.技能測(cè)試對(duì)象確定：報(bào)考公交駕駛員崗位按筆試相關(guān)要求進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生。
3.技能測(cè)試形式：大客科二、科三(本方案中B1駕駛?cè)后w考試內(nèi)容按照中客科二、科三考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
4.相關(guān)要求：未參加技能測(cè)試的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌鷮�(duì)本人或他人技能測(cè)試結(jié)果有異議或者有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在技能測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。
(九)面試
面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，公交駕駛員崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的20%，管理人員崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1.面試對(duì)象
公交駕駛員崗位：參加技能測(cè)試并取得有效成績(jī)考生。
管理人員崗位：資格復(fù)審合格的考生。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)
在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)上另行通知。
3.面試要求
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
考生須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入面試考場(chǎng)�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入面試考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(十)總成績(jī)計(jì)算
1.公交駕駛員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+加分+技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×20%。
2.管理人員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+加分+面試成績(jī)×60%。
總成績(jī)?cè)?ldquo;仁懷市匯智人力資源公司”公眾號(hào)公示。
(十一)體檢
1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2.體檢對(duì)象。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。
公交駕駛員崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取技能測(cè)試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若技能測(cè)試成績(jī)相同，則筆試總成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若筆試總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若面試成績(jī)也相同，則重新組織末位成績(jī)并列的考生進(jìn)行技能測(cè)試，成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。
管理人員崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試總成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若筆試總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若面試成績(jī)也相同，則重新組織末位成績(jī)并列的考生進(jìn)行面試，成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。
3.體檢相關(guān)要求
體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用最新體檢標(biāo)準(zhǔn)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))。公交駕駛員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)增加參照《機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T體檢操作規(guī)范》(中華人民共和國(guó)公安部123號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(十二)政審(考察)
體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘報(bào)考條件的，視為考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消錄用資格。
(十三)遞補(bǔ)
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄體檢、考察資格而產(chǎn)生的空缺職位，從面試合格人員中按總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)，直至補(bǔ)齊招聘計(jì)劃數(shù)為止。
若公交駕駛員崗位面試出現(xiàn)并列成績(jī)，以技能測(cè)試成績(jī)高者作為遞補(bǔ)對(duì)象;若技能測(cè)試成績(jī)相同，以筆試總成績(jī)高者作為遞補(bǔ)對(duì)象;如筆試總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者作為遞補(bǔ)對(duì)象。
若管理人員崗位出現(xiàn)并列成績(jī)，以筆試總成績(jī)高者作為遞補(bǔ)對(duì)象;若筆試總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者作為遞補(bǔ)對(duì)象。
公交駕駛員崗位擬聘用人員名單公示后，進(jìn)入面試并取得有效成績(jī)未被聘用的人員作為人才儲(chǔ)備，在擬聘用人員公示期屆滿之日起12個(gè)月內(nèi)，如所聘用人員出現(xiàn)缺員的，可在人才儲(chǔ)備中按招聘總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(十四)公示
經(jīng)筆試、技能測(cè)試、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)”“仁懷市匯智人力資源公司”“仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有問題影響聘用的，取消聘用資格。暫時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(十五)聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司研究確定后，由仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司依法與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定確定擬聘用人員崗前培訓(xùn)和試用期，試用期工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
1.試用期
公交駕駛員持A1駕駛證的，試用期3個(gè)月;持B1駕駛證的，試用期6個(gè)月，若試用期內(nèi)前3個(gè)月，駕駛證增駕至A1證的，則從第4個(gè)月提前轉(zhuǎn)正;若在試用期內(nèi)后3個(gè)月駕駛證增駕至A1證的，則從次月轉(zhuǎn)正;若試用期屆滿，未將駕駛證增駕至A1證的，不符合聘用條件，解除勞動(dòng)合同。
管理人員試用期3個(gè)月。
2.崗前培訓(xùn)和試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司薪酬管理辦法》以及仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司相關(guān)管理規(guī)定和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
五、注意事項(xiàng)
(一)考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼，并保持24小時(shí)暢通。因考生通訊不暢無法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行電話通知;考生密切關(guān)注指定微信公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)信息，如因未及時(shí)關(guān)注所導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
(三)考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證或臨時(shí)身份證原件和準(zhǔn)考證原件方可參加各環(huán)節(jié)的考試。
(四)本次招聘不指定參考書目和考試范圍，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)格堅(jiān)持公平公正原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并主動(dòng)接受相關(guān)部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
七、本《招聘簡(jiǎn)章》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：13312328805
附件：1仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司招聘合同制用工崗位表(3).xlsx（點(diǎn)擊下載）
2仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司公開招聘公交駕駛員崗位報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）
3崗位證明(模版).docx（點(diǎn)擊下載）
仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限公司
2025年4月17日
(信息來源：https://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250417_87534860.html)
