根據(jù)工作需要黔藥控股醫(yī)藥(銅仁)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工3名，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：

　　一、招聘原則及方法

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)面試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。如有聘用人員因個(gè)人原因缺崗或經(jīng)試用不勝任本崗位工作的、均可在招聘職位中依次遞補(bǔ)。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘員工3名，具體職位信息及要求詳見(jiàn)《黔藥控股醫(yī)藥(銅仁)有限公司員工崗位需求表》(附件1)。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備招聘職位所需的其他資格條件。

　　2、報(bào)考年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(年齡計(jì)算至2025年4月18日)。

　　(二)其他條件

　　1、行政人事：本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);3年以上行政管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);精通行政管理全模塊(采購(gòu)、資產(chǎn)、后勤、安全等)，熟悉勞動(dòng)法規(guī);具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力。

　　2、信息溝通員：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)，藥學(xué)與藥品相關(guān)專業(yè)，有印江縣區(qū)域從業(yè)醫(yī)藥多年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;負(fù)責(zé)開(kāi)拓區(qū)域醫(yī)藥企業(yè)客戶，建立客戶資源與人脈體系，保證客戶關(guān)系持續(xù)深入經(jīng)營(yíng);所屬區(qū)域終端網(wǎng)點(diǎn)的拜訪、開(kāi)發(fā)、維護(hù)及售后服務(wù);與客戶建立聯(lián)系并維護(hù)與客戶長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;拓展產(chǎn)品項(xiàng)目銷售，提供報(bào)價(jià)和解決方案，完成銷售及收款目標(biāo);按時(shí)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　(三)具有以下情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.在讀的在校生及現(xiàn)役軍人;

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘信息在163貴州人事考試信息網(wǎng)(m.jiaaiguoji.com)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)163貴州人事考試信息網(wǎng)(m.jiaaiguoji.com)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月18日至2025年4月22日下午18點(diǎn)，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料打包壓縮后，標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘職位”發(fā)至指定郵箱，494166330@qq.com。

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》(包含姓名、性別、年齡、照片、身份證號(hào)、戶籍所在地、報(bào)考職位、工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷或特長(zhǎng)、聯(lián)系方式等)(附件2);

　　(2)本人二代有效《居民身份證》人像面、國(guó)徽面彩色掃描件;

　　(3)畢業(yè)證書(shū)彩色掃描件;

　　(4)本人近期(近三個(gè)月內(nèi))免冠正面證件照片;

　　(5)報(bào)名崗位所需工作經(jīng)驗(yàn)證明。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位無(wú)效。應(yīng)聘人員所招聘的崗位一經(jīng)確認(rèn)，不得更改，我公司承諾將對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息保密。

　　4.聯(lián)系咨詢電話：15286774743

　　(三)初審篩選

　　公司在收到應(yīng)聘人員報(bào)名資料后對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審篩選(報(bào)名上傳資料不齊全、條件不符合的視為初審不合格)，初審篩選合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(合格人員將進(jìn)行電話通知，以接到電話通知為準(zhǔn)，初審篩選不合格的不作通知)。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予錄用。如聘用人員因個(gè)人原因缺崗或經(jīng)試用不勝任本崗位工作的、均可在招聘職位中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢、考察、聘用

　　面試成績(jī)及招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額確定考察、體檢對(duì)象。

　　1.體檢。面試合格人員需履行體檢(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān))。

　　2.考察。體檢合格人員應(yīng)提交個(gè)人征信報(bào)告和無(wú)犯罪記錄證明。

　　(1)對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組對(duì)被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

　　(2)在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。

　�、僭�受過(guò)各類刑事處罰;

　�、谠�被開(kāi)除公職;

　�、凵嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論;

　�、苌形唇獬�黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

　�、莶环�合報(bào)考崗位條件;

　　⑥有其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　3.聘用。經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期經(jīng)考核合格者，予以聘用;考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。

　　五、薪酬及福利待遇

　　1、行政人事。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月，享受工傷保險(xiǎn)，試用期滿后由用工單位進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以聘用，工資標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月，繳納五險(xiǎn)一金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由員工自己承擔(dān));具體薪資參照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

　　2、信息溝通員。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月，享受工傷保險(xiǎn)，試用期滿后由用工單位進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以聘用，工資標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月，繳納五險(xiǎn)一金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由員工自己承擔(dān));具體薪資參照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

　　附件1：《黔藥控股醫(yī)藥(銅仁)有限公司員工崗位需求表》

　　附件2：《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》(點(diǎn)擊下載)

　　其他未盡事宜由本公司發(fā)布補(bǔ)充信息。

　　黔藥控股醫(yī)藥(銅仁)有限公司

　　2025年4月18日