銅仁天然氣能源投資有限公司因工作需要，需面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘在銅仁天然氣能源投資有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按程序開展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本次招聘工作。
二、招聘崗位
本次公開招聘2名工作人員，具體見《銅仁天然氣能源投資有限公司2025年招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘原則
按照公平、公正、公開擇優(yōu)和德才兼?zhèn)湓瓌t，實(shí)行公開報(bào)考職位、公開資格審查、公開考試結(jié)果、公開錄用結(jié)果“四公開”。
四、招聘對象及基本條件
(一)招聘對象
國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.年齡以具體崗位招聘條件要求為準(zhǔn)。
5.符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)名
1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的。
2.提供虛假證明和材料的。
3.被法院列為失信人員的。
4.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
五、招聘程序
本次招聘工作分為發(fā)布招聘需求、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘需求
在以下平臺面向社會公開發(fā)布招聘信息。
1.銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn/)。
2.銅仁天然氣能源投資有限公司微信公眾號。
(二)報(bào)名
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
2.應(yīng)聘者可于發(fā)布即日起至2025年2月12日17:30期間登錄發(fā)布招聘信息的銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn/)，下載《銅仁天然氣能源投資有限公司招聘報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表及報(bào)名材料打包壓縮發(fā)送至郵箱：469443851@qq.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話，進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。
3.報(bào)名材料：身份證<正反面>、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和相關(guān)工作材料掃描件(報(bào)名條件有工作經(jīng)歷要求的崗位，提供勞動合同或工作證明掃描件)。
4.注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員須確保所填信息和提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，否則視為無效。
(2)應(yīng)聘人員必須在《銅仁天然氣能源投資有限公司招聘報(bào)名表》(附件2)中報(bào)名表簽名處簽名(含日期)，否則視為報(bào)名無效。
(3)應(yīng)聘人員根據(jù)崗位要求，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。
(4)應(yīng)聘人員因身份證過期、信息填寫錯(cuò)誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，取消報(bào)考資格。
(三)資格審核
1.2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明。
2.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由銅仁天然氣能源投資有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。
3.資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假材料等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已聘用的，取消聘用資格。
4.注意事項(xiàng)：
(1)單個(gè)崗位符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)原則上為3:1，如出現(xiàn)不足3:1情況，該崗位符合報(bào)名條件的實(shí)際報(bào)名人員進(jìn)入面試。
(2)單個(gè)崗位符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到10:1以上的，考試方式為“筆試+面試”;不足10:1的，考試方式為“面試”。
(3)進(jìn)行筆試的崗位，由銅仁天然氣能源投資有限公司組織實(shí)施，按照分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排序，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。
(四)組織考試
1.筆試。為閉卷考試，根據(jù)崗位差異實(shí)行分類考試。
(1)筆試實(shí)行100分值。
(2)筆試成績60分(含)為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，無進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(3)若同一崗位報(bào)考人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(4)筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(5)參加筆試人員須持有效居民身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加筆試。
(6)筆試結(jié)果公示。筆試成績及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn/)或銅仁天然氣能源投資有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。
2.面試。
(1)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，面試主要考察考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。
(2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分。按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。
(3)面試成績60分(含)為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，無進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(5)參加面試人員須持有效居民身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加面試。
(6)面試結(jié)果公示。面試成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn/)或銅仁天然氣能源投資有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。
(五)體檢
1.按照面試(面試以成績由高到低的順序進(jìn)行排序)結(jié)果，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢報(bào)告，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消該崗位，不予遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
3.未按規(guī)定時(shí)間出具體檢報(bào)告的，視為自動放棄應(yīng)聘。
(六)考察
考察由銅仁天然氣能源投資有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要考察擬聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，造成的空缺不予以遞補(bǔ)。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形的，取消聘用資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的。
5.其他經(jīng)銅仁天然氣能源投資有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
(七)公示
1.面試、體檢、考察合格的人員，經(jīng)銅仁天然氣能源投資有限公司支委會會議研究，確定為擬聘用人員的，在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn/)或銅仁天然氣能源投資有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
1.公示期結(jié)束后，無不良反映的擬聘人員，及時(shí)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿后對試用人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動合同。
2.被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為放棄，不予聘用。若聘用人員遇特殊情況或不可抗力因素?zé)o法按時(shí)報(bào)到的，須在報(bào)到截止時(shí)間內(nèi)主動聯(lián)系銅仁天然氣能源投資有限公司，并說明情況，待銅仁天然氣能源投資有限公司確認(rèn)后另行規(guī)定報(bào)到時(shí)間，超時(shí)間的，視為放棄，不予聘用。
六、薪酬待遇
擬聘人員薪酬待遇按照銅仁天然氣能源投資有限公司薪酬制度執(zhí)行。
七、工作要求
1.此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
2.本《招聘簡章》及未盡事宜由銅仁天然氣能源投資有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話: 熊先生 185 8599 1155
工 作 日：09：00-12:00,14:00-17:30
附件1：2025年公開招聘工作人員崗位表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2：銅仁天然氣能源投資有限公司招聘報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202502/t20250207_86735761.html)
