公司簡(jiǎn)介

　　黔西南州川興再生資源回收利用有限公司成立于2018年11月29日，公司地址位于貴州省黔西南布依族苗族自治州興義市頂效鎮(zhèn)馬別社區(qū)天順養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)，注冊(cè)資本為壹仟萬(wàn)元人民幣。公司經(jīng)營(yíng)范圍主要包括再生資源回收，廢舊金屬、塑料、紙板、瓶渣、廢機(jī)械、廢舊車輛、廢橡膠制品、廢電子產(chǎn)品、電瓶的回收、加工及銷售�，F(xiàn)主要經(jīng)營(yíng)回收處理廢塑料的再生塑料加工廠，其中包括回收處理廢PET塑料、廢 PP塑料、廢PVC塑料等。

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，2025年黔西南州川興再生資源回收利用有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員1名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章，以下簡(jiǎn)稱簡(jiǎn)章。

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　　招聘簡(jiǎn)章

　　招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　招聘計(jì)劃及職位

　　招聘崗位：副總經(jīng)理1名

　　1.崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理和成本管控等日常管理工作根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2.任職要求：

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,高分子材料與工程、化學(xué)工程與工藝、工業(yè)工程、材料科學(xué)與工程、 機(jī)械工程等等相關(guān)專業(yè);

　　(2)5年及以上塑料顆粒生產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有塑料制品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　(3)塑料顆粒的生產(chǎn)工藝與設(shè)備操作，掌握塑料改性、配方設(shè)計(jì)等技術(shù);

　　(4)熟悉生產(chǎn)流程、安全管理及環(huán)保法規(guī)，具備一定的質(zhì)量控制和現(xiàn)場(chǎng)管理能力;

　　(5)了解塑料顆粒性能及應(yīng)用領(lǐng)域，能根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化;

　　(6)具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)情況。

　　招聘條件

　　一、報(bào)名條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定;

　　5.具有符合職位要求的工作能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件;

　　6.報(bào)考年齡要求：報(bào)考人員年齡為18周歲以上(2007年2月28日及以前出生)、35周歲以下(1989年2月28日及以后出生)。

　　二、下列人員不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的2025應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退的;

　　3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

　　4.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　5.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　6.經(jīng)考察不符合錄用相關(guān)要求的;

　　7.其他不符合錄用的情形。

　　報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2025年2月9日至2025年2月17日。

　　報(bào)名方式：

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名資料打成壓縮包，通過(guò)郵件發(fā)送至郵箱：992496812@qq.com(郵件標(biāo)題與壓縮包名稱：姓名+應(yīng)聘崗位)。

　　報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　報(bào)名資料：

　　1.應(yīng)聘報(bào)名表(附件1);

　　2.報(bào)名信息登記表(附件2);

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)印件(掃描件);

　　4.身份證正反面原件復(fù)印件(掃描件);

　　5.近期免冠小二寸白底彩色照片(電子版1份(照片格式為JPG，大小200K以上，不超過(guò)2M));

　　6.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(PDF版)。

　　報(bào)名要求：

　　報(bào)名資料信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，報(bào)名信息視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員報(bào)名后保持所留通訊工具的暢通，及時(shí)查看郵件信息，確保能及時(shí)收到通知等相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。

　　資格審查：

　　資格審查由黔西南州川興再生資源回收利用有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，不另行通知。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》要求進(jìn)行應(yīng)聘報(bào)名。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本《簡(jiǎn)章》或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　筆試

　　1.筆試：通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員，擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　2.筆試科目：《綜合知識(shí)》(滿分100分)，閉卷考試�？忌�按《筆試準(zhǔn)考證》要求，同時(shí)持有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　3.時(shí)間、地點(diǎn)：由黔西南州川興再生資源回收利用有限公司電話、郵件另行通知。

　　4.成績(jī)：筆試成績(jī)及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)名單在筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。以筆試的分?jǐn)?shù)從高到低，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照1:3的比例擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)(綜合成績(jī)滿分為100分)，并進(jìn)行排名公示。小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。同一職位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未取得有效成績(jī)的或未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試

　　1.面試：采用半結(jié)構(gòu)化方式。

　　2.面試人員：筆試成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議且資格復(fù)審合格的人員。按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人數(shù)，若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1:3比例且未達(dá)最低要求分?jǐn)?shù)線的，取消或調(diào)整該崗位招聘人數(shù)。

　　3.時(shí)間、地點(diǎn)：黔西南州川興再生資源回收利用有限公司電話、郵件另行通知。

　　4.成績(jī)：滿分為100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)(綜合成績(jī)滿分為100分)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　總成績(jī)計(jì)算

　　1.總成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　2.總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　3.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　體檢

　　根據(jù)綜合得分，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)黔西南州川興再生資源回收利用有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由黔西南州川興再生資源回收利用有限公司開(kāi)展考察，通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況�？疾靸�(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)等，做到全面、客觀、公正。

　　考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《簡(jiǎn)章》中報(bào)考條件“下列人員不得應(yīng)聘”所列情況的，為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)�？疾鞎r(shí)間由黔西南州川興再生資源回收利用有限公司另行通知。

　　公示

　　根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇

　　(一)聘用：通過(guò)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)上級(jí)主管部門審批備案后,由黔西南州川興再生資源回收利用有限公司為其辦理聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。

　　(二)勞動(dòng)合同的簽訂：雙方簽訂《勞動(dòng)合同書》，并約定試用期三個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核結(jié)果按黔西南州川興再生資源回收利用有限公司《員工試用期轉(zhuǎn)正考核、定級(jí)實(shí)施方案(試行)》執(zhí)行。

　　(三)福利待遇：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)參照《黔西南州川興再生資源回收利用有限公司薪酬管理制度(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提供“五險(xiǎn)兩金”、工會(huì)福利等。

　　紀(jì)律要求

　　1.招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)程序、公開(kāi)結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　2.本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)事宜，由黔西南州川興再生資源回收利用有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　3.監(jiān)督與咨詢

　　監(jiān)督電話：0859-3553316(紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　報(bào)名電話：19078770900(川興公司)/18085918059(王女士)。

　　附件

　　附件1：黔西南州川興再生資源回收利用有限公司應(yīng)聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：黔西南州川興再生資源回收利用有限公司報(bào)名信息登記表（點(diǎn)擊下載）

　　黔西南州川興再生資源回收利用有限公司

　　2025年2月9日

　　(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/S24Ac4t9H4X4IM232-wlNg)