貴州坤鵬資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投資(集團(tuán))有限公司成立于2023年3月，屬黔西南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司地址位于興義市木隴街道普安路，注冊(cè)資本60000萬(wàn)元，總資產(chǎn)344.48億元。截至2024年12月，共有員工600余人，全資子公司7家，參股、控股及關(guān)聯(lián)公司12家。2024年?duì)I業(yè)總收入8.15億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋再生資源回收利用、農(nóng)產(chǎn)品深加工、建筑建材、大數(shù)據(jù)及電商、康體旅養(yǎng)、職業(yè)教育、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、商業(yè)貿(mào)易“八大產(chǎn)業(yè)”。

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，貴州坤鵬資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投資(集團(tuán))有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章，以下簡(jiǎn)稱簡(jiǎn)章。

　　01

　　招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　02

　　招聘計(jì)劃及職位

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴州坤鵬資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投資(集團(tuán))有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)，以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱崗位一覽表。

　　03

　　招聘條件

　　報(bào)名條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定;

　　5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件;

　　6.報(bào)考年齡要求：報(bào)考人員年齡為18周歲以上(2007年2月28日及以前出生)、35周歲以下(1989年2月28日及以后出生)。

　　下列人員不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退的;

　　3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

　　4.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　5.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　6.經(jīng)考察不符合錄用相關(guān)要求的;

　　7.其他不符合錄用的情形。

　　04

　　報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2025年2月9日至2025年2月17日。

　　報(bào)名：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名資料打成壓縮包，通過(guò)郵件發(fā)送至郵箱：YiLongGroupHR@163.com(郵件標(biāo)題與壓縮包名稱：姓名+應(yīng)聘崗位)。

　　報(bào)名咨詢電話：0859-3553636(人力資源部)，13329692310(孫先生)。

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提供的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由本人承擔(dān)。

　　報(bào)名資料：

　　1.招聘報(bào)名表(附件2);

　　2.報(bào)名信息登記表(附件3);

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)印件(掃描件);

　　4.身份證正反面原件復(fù)印件(掃描件);

　　5.近期免冠小二寸白底彩色照片(電子版1份(照片格式為JPG，大小200K以上，不超過(guò)2M));

　　6.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(PDF版)。

　　報(bào)名要求：

　　報(bào)名資料信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書(shū)，報(bào)名信息視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或招聘資格。

　　資格審查：

　　資格審查由貴州坤鵬資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投資(集團(tuán))有限公司人力資源部負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》要求進(jìn)行應(yīng)聘報(bào)名。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》或證書(shū)證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作開(kāi)除處理。

　　05

　　筆試

　　1.筆試：通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員，擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);

　　2.筆試科目：《綜合知識(shí)》(滿分100分)，閉卷考試�？忌�按《筆試準(zhǔn)考證》要求，同時(shí)持有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試;

　　3.時(shí)間：2025年2月22日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

　　4.地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證;

　　5.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。和ㄟ^(guò)電子郵件發(fā)送給考生填報(bào)的郵箱，考生自行下載打印，請(qǐng)確保郵箱地址準(zhǔn)確無(wú)誤;

　　6.成績(jī)：筆試成績(jī)及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)名單在筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。以筆試的分?jǐn)?shù)從高到低，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照1:3的比例擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　7.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)(綜合成績(jī)滿分為100分)，并進(jìn)行排名公示。小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。同一職位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未取得有效成績(jī)的或未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　06

　　面試

　　1.面試：采用半結(jié)構(gòu)化方式;

　　2.面試人員：筆試成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議且資格復(fù)審合格的人員。按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人數(shù)，若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1:3比例且未達(dá)最低要求分?jǐn)?shù)線的，取消或調(diào)整該崗位招聘人數(shù);

　　3.時(shí)間、地點(diǎn)：由貴州坤鵬資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投資(集團(tuán))有限公司電話、郵件另行通知;

　　4.成績(jī)：滿分為100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)(綜合成績(jī)滿分為100分)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　07

　　總成績(jī)計(jì)算

　　1.總成績(jī)按百分制計(jì)算;

　　2.總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

　　3.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　08

　　體檢

　　根據(jù)綜合得分，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)貴州坤鵬資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投資(集團(tuán))有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　09

　　考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由坤鵬集團(tuán)抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開(kāi)展考察，通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況�？疾靸�(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)等，做到全面、客觀、公正。

　　考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《簡(jiǎn)章》中報(bào)考條件“下列人員不得應(yīng)聘”所列情況的，為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。考察時(shí)間由貴州坤鵬資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投資(集團(tuán))有限公司另行通知。

　　10

　　公示

　　根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　11

　　聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇

　　聘用：通過(guò)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批備案后,由貴州坤鵬資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投資(集團(tuán))有限公司為其辦理聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。

　　勞動(dòng)合同的簽訂：雙方簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，并約定試用期三個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核結(jié)果按坤鵬集團(tuán)《員工試用期轉(zhuǎn)正考核、定級(jí)實(shí)施方案(試行)》執(zhí)行。

　　福利待遇：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州坤鵬資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投資(集團(tuán))有限公司薪酬管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提供“五險(xiǎn)兩金”、食宿、上下班車(chē)、工會(huì)福利等。

　　12

　　紀(jì)律要求

　　1.招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)程序、公開(kāi)結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　2.本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)事宜，由貴州坤鵬資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投資(集團(tuán))有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　3.監(jiān)督與咨詢

　　監(jiān)督電話：0859-3553316(紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　報(bào)名電話：0859-3553636(人力資源部)

　　13

　　附件

　　附件1：貴州坤鵬資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投資(集團(tuán))有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：貴州坤鵬資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投資(集團(tuán))有限公司 應(yīng)聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：貴州坤鵬資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投資(集團(tuán))有限公司報(bào)名信息登記表（點(diǎn)擊下載）

　　貴州坤鵬資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投資(集團(tuán))有限公司

　　2025年2月9日

　　(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Rz166-c6s6KVjY4-A70u9A)