貴州鹽業(yè)(集團(tuán))黔南有限責(zé)任公司是貴州鹽業(yè)集團(tuán)的子公司，擔(dān)負(fù)著黔南地區(qū)食鹽、工業(yè)用鹽、食品加工用鹽等行業(yè)用鹽供應(yīng)。為大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，全力做好高校畢業(yè)生招聘工作，進(jìn)一步充實(shí)營(yíng)銷人才力量，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管人才原則。

　　(二)堅(jiān)持人崗相適原則。

　　(三)堅(jiān)持合法合規(guī)原則。

　　(四)堅(jiān)持公平公正公開原則。

　　二、招聘條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《貴州鹽業(yè)(集團(tuán))黔南有限責(zé)任公司2025年下半年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，服從工作安排及遵守保密規(guī)定。

　　3.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件。

　　4.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，能承受高強(qiáng)度體力勞動(dòng)，適應(yīng)戶外及出差等工作要求，吃苦耐勞。

　　5.年齡在18周歲以上(2007年9月24日及以前出生)、40周歲以下(1985年9月25日及以后出生)。

　　（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

　　3.曾被開除公職、開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律被勒令辭退的。

　　4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考招聘中，被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，有吸毒史的。

　　8.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避，未回避的。

　　9.報(bào)名復(fù)審時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按以下程序組織開展，網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織政審或背景調(diào)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘，在貴鹽集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.gzsalt.com)公開發(fā)布招聘公告，通過(guò)其他渠道獲取招聘信息出現(xiàn)不良后果的概不負(fù)責(zé)，超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無(wú)效。

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息。報(bào)名人員通過(guò)郵箱發(fā)送報(bào)名信息表和相關(guān)資料至qny_rl@163.com(郵箱投遞報(bào)名材料請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式，如：“李某+營(yíng)銷員+手機(jī)號(hào)碼”)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名所需材料如下：

　　(1)本人有效《居民身份證》國(guó)徽面及人像面(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

　　(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國(guó)、境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

　　(3)工作的證明材料：為確保相關(guān)信息的準(zhǔn)確性與完整性，請(qǐng)?zhí)峁┥弦还ぷ?即最近結(jié)束的工作)或持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)工作的證明材料。其中報(bào)考營(yíng)銷02崗必須提供業(yè)績(jī)成果相關(guān)印證材料。

　　(4)貴鹽集團(tuán)黔南公司2025年下半年公開招聘工作人員報(bào)名表(附件2)可編輯電子檔及簽字電子掃描件。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月28日至2025年10月10日20:00止。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)提交資料。

　　(2)須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫和提交，提交相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(3)與貴鹽集團(tuán)在職干部職工存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，需進(jìn)行主動(dòng)申報(bào)。

　　特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

　　（二）資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以電話、短信或郵件方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(以郵件為主)，未通過(guò)的不再進(jìn)行通知。崗位報(bào)名人數(shù)不足3:1的，取消相應(yīng)招聘崗位或核減招聘人數(shù)。

　　若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與貴鹽集團(tuán)在職干部職工存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，未進(jìn)行主動(dòng)申報(bào)或未獲得審批同意的，取消應(yīng)聘資格;已辦理入職的，有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　（三）筆試

　　1.筆試采用集中考試的方式舉行，為閉卷考試。暫定10月中旬舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位要求包括應(yīng)聘崗位知識(shí)、綜合知識(shí)等內(nèi)容。筆試總分100分，60分為最低及格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低及格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布。

　　（四）面試

　　1.每個(gè)崗位以筆試成績(jī)由高到低排名，原則上以3:1的比例確定面試對(duì)象，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)未達(dá)到3:1的核減或取消相應(yīng)崗位。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信、郵件方式之一通知，未入圍面試的人員將不再通知。

　　3.面試采取現(xiàn)場(chǎng)半結(jié)構(gòu)化+營(yíng)銷實(shí)操方式進(jìn)行，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。面試主要考察應(yīng)聘人員言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、情景應(yīng)變能力、營(yíng)銷基本技能等綜合能力素質(zhì)。面試滿分100分，60分為最低及格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低及格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（五）成績(jī)公布

　　應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試得分(權(quán)重40%)+面試得分(權(quán)重60%)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)報(bào)考崗位按1:1比例擇優(yōu)擬定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，如同一崗位考生總成績(jī)排名出現(xiàn)并列第一的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（六）體檢

　　體檢需自行到地方二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢的具體時(shí)間另行通知。體檢不合格的，或醫(yī)院不出具健康證明的，不予聘用。

　　（七）組織政審或背景調(diào)查

　　對(duì)確定為審核對(duì)象的人員組織開展考察工作，考察內(nèi)容主要含對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、工作經(jīng)歷、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。嚴(yán)格開展人事檔案審核，無(wú)法提供人事檔案、檔案信息有重大缺失、檔案材料或者信息涉嫌造假的，一律暫緩考察或暫停聘用程序。不配合考察的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　（八）確定擬聘用人員

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，由公司黨委討論研究決定擬聘用人員名單。

　　（九）公示及聘用

　　對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間存在影響聘用問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由公司履行有關(guān)程序后通知報(bào)到并辦理入職手續(xù)。擬聘用人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

　　（十）人員遞補(bǔ)

　　若有應(yīng)聘者未通過(guò)考察、體檢，或者放棄考察、體檢、聘用等環(huán)節(jié)資格造成招聘崗位空缺的，公司根據(jù)需求實(shí)際情況決定是否開展遞補(bǔ)工作。

　　四、用工形式及福利待遇

　　辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期工資為底薪(2100元)+提成，含繳納社保部分，最低工資不低于黔南州最低工資標(biāo)準(zhǔn);用人單位對(duì)試用期開展考核，試用期滿經(jīng)績(jī)效考核合格的正式聘用，按照公司薪酬福利制度執(zhí)行;若試用期內(nèi)累計(jì)2個(gè)月經(jīng)績(jī)效考核不合格者或試用期滿后經(jīng)試用期績(jī)效考核不合格者予以解聘。公司福利待遇包括國(guó)家法定節(jié)日、公休日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假制度以及公司工會(huì)活動(dòng)等。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或不符合崗位條件等情況的，可隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。已聘用的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(二)整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通信暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，因電話、手機(jī)短信、郵箱等不準(zhǔn)確或聯(lián)系不暢通，造成未能及時(shí)查收招聘單位所發(fā)通知或無(wú)法聯(lián)系本人等情況，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

　　(三)本次招聘，公司未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班或類似機(jī)構(gòu)，不指定任何招聘考試范圍及參考資料。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。應(yīng)聘人員查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(四)本次招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督渠道全面暢通，若有任何疑問(wèn)或異議，均可通過(guò)指定方式反映，我們將嚴(yán)肅對(duì)待，確保招聘工作的透明性與公信力。

　　(五)報(bào)名咨詢電話：0854-8239012(張老師)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0854-8256417

　　(工作日9:00—11:30、14:30—17:00)

　　(六)本次招聘由貴州鹽業(yè)(集團(tuán))黔南有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

　　附件：1.貴州鹽業(yè)(集團(tuán))黔南有限責(zé)任公司2025年下半年公開招聘工作人員職位表

　　2.貴州鹽業(yè)(集團(tuán))黔南有限責(zé)任公司2025年下半年公開招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　貴州鹽業(yè)(集團(tuán))黔南有限責(zé)任公司

　　2025年9月28日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzsalt.com/RecruitDes/536.html)