一、公司簡介
都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司屬都勻市一類國有企業(yè)，隸屬都勻市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局絕對(duì)控股公司，主要業(yè)務(wù)為：茶園規(guī)劃及管護(hù)、茶葉種植、茶葉加工、茶葉技術(shù)咨詢、茶葉技 能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。
為廣納賢才，推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源。特制定本招聘方案。
二、招聘崗位及具體要求
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)工作安排，擬向社會(huì)公開招聘7人，共4個(gè)崗位，具體崗位及要求詳見附件1。
三、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部;
(二)五湖四海、任人唯賢;
(三)德才兼?zhèn)�、以德為�?
(四)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(五)信息公開、過程公開、結(jié)果公開、接受社會(huì)監(jiān)督。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4.具備招聘職位要求的知識(shí)技能;
5.具有正確的業(yè)績觀，擔(dān)當(dāng)作為，業(yè)績突出;
6.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
(二)具有以下情形之一的，不得參加招聘：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的;
2.有過犯罪記錄并受到過刑罰、處罰、懲戒、行政拘留的，或曾被開除公職的;
3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?
4.因個(gè)人原因被其他單位解聘、辭退或開除的，在黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
5.應(yīng)聘的崗位可能會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
五、招聘流程
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2025年9月8日至2025年9月12日24:00截止。
發(fā)送報(bào)名材料至公司電子郵箱：dymjjt2024@163.com（郵件標(biāo)題格式：姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘職位），逾期不再接收簡歷。
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
1.《都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名表請(qǐng)用A4紙打印后，在“應(yīng)聘者簽名”處手寫簽名，并將報(bào)名表簽字版、可編輯版與身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件、職稱資格證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書（報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱等必須提供）等相關(guān)資料一同發(fā)送到公司郵箱；
2.截至2025年7月未能取得招錄職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，不予報(bào)考。
（二）資格初審
1.公司將按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)于資格審查不通過人員，我公司不再另行通知。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提交的資格審查資料必須字跡清晰、規(guī)整，如字跡模糊不清，殘缺，資料不全或資料格式不符合要求，將不予審查通過。
2.通過資格審查篩選后，按不少于3：1比例確定參加筆試人員，因所報(bào)崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例(每個(gè)崗位原則上不少于3：1的比例開考)，將直接取消該崗位招聘計(jì)劃，筆試地點(diǎn)根據(jù)參加筆試人數(shù)進(jìn)行安排。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過毛尖集團(tuán)微信公眾號(hào)方式進(jìn)行通知。
3.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作周期，應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
1.實(shí)行閉卷考試。主要考查考生的政治素養(yǎng)和本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)等，筆試成績滿分100分，按百分制折算后占綜合成績的40%，筆試自行攜帶黑色簽字筆，不得自行攜帶草稿紙。
2.筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低進(jìn)行排序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，未參加筆試、筆試成績?yōu)榱惴?/strong>或筆試低于60分的情況，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單將在微信公眾號(hào)“都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司”進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)作弊違規(guī)等情況，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.筆試成績末位并列的，均同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.若因不可抗力因素需調(diào)整筆試時(shí)間，將另行通知。
（四）面試
1.根據(jù)筆試結(jié)果確定進(jìn)入面試人員名單，面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)注意關(guān)注微信公眾號(hào)“都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司”或保持聯(lián)系電話暢通。
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分，按百分制折算后占綜合成績的60%。未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值�，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）綜合成績計(jì)算
1.應(yīng)聘人員的綜合成績按筆試成績40%、面試成績60%進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。筆試、面試的成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績末位并列的，按面試實(shí)際成績高低確定排序。
(2)綜合成績低于60分的人員不予錄用。若崗位人員綜合成績均低于60分，則對(duì)本次本崗位公開招聘計(jì)劃予以取消。
（六）體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)毛尖集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，原則上在同一體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。
（七）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？己丝疾旃ぷ饔�都勻毛尖集團(tuán)黨群人力資源部具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按省州事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）公示
1.經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員按程序公示5個(gè)工作日。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。
2.擬聘用人員因體檢、政審不符合要求或本人放棄錄用而導(dǎo)致招聘崗位缺額的，則對(duì)本次本崗位公開招聘計(jì)劃予以取消。
六、聘用程序
1.公示結(jié)束后，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，接到聘用通知后，需在接到通知的當(dāng)日起，按通知要求持報(bào)名材料原件到公司報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間5個(gè)工作日仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
若擬聘用人員與原工作單位有錄（聘）用關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除錄（聘）用關(guān)系。
2.聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。考核合格者由都勻市毛尖集團(tuán)按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，薪酬及福利待遇按照都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)崗位性質(zhì)執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
1. 公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律;
(1)不得違反組織人事紀(jì)律和工作紀(jì)律;
(2)不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況;
(3)不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí);
(4)不準(zhǔn)泄漏工作秘密，不得在非工作場(chǎng)合議論競(jìng)聘工作;
(5)不準(zhǔn)借招聘之機(jī)謀取私利;
(6)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)回避制度。
2.參加招聘的人員要嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：
(1)不準(zhǔn)在招聘過程中有弄虛作假、說情打招呼等違反組織人事紀(jì)律的行為;
(2)此次招聘工作接受廣大員工的監(jiān)督，若有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作全程接受都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督。
舉報(bào)電話：0854-7079009(都勻毛尖集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部)
辦公地址：貴州省都勻市綠茵湖產(chǎn)業(yè)園區(qū)7號(hào)廠房一樓都勻毛尖集團(tuán)
九、附件
1.《都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司2025年第二次公開招聘崗位一覽表》（點(diǎn)擊下載）
2.《都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司公開招聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）
