為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公司人員隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員18名。為保證招聘工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘計(jì)劃及職位

　　面向社會(huì)公開招聘工作人員18名，具體職位及要求詳見《貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司2026年公開招聘工作人員職位及要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位及要求一覽表》，詳見附件1)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位，并符合擬報(bào)考職位所需其他資格條件的人員。具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求及其他條件等以《職位及要求一覽表》為準(zhǔn)。

　　1.報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位及要求一覽表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位及要求一覽表》專業(yè)一致視為不符)。

　　2.《職位及要求一覽表》中所需求專業(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級(jí)學(xué)科類的均按“單個(gè)專業(yè)”對(duì)照審核。

　　3.報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的職位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合職位要求。

　　4.報(bào)考者資格條件以符合本《實(shí)施方案》及《職位及要求一覽表》對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想政治素質(zhì);

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.報(bào)名時(shí)已取得職位需要的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證等有關(guān)證件，聘用后能按照公司用人要求及時(shí)到崗工作，履職盡責(zé)。

　　5.年齡在18周歲及以上(2007年12月以前出生)，45周歲及以下(1980年12月以后出生);

　　6.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.被開除公職或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的(含正在服刑期間的);

　　4.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　5.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

　　6.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動(dòng)，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　9.有關(guān)法律法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審核→筆試→面試→體檢→考察→公示→遞補(bǔ)→聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)公示公告欄發(fā)布招聘公告和各環(huán)節(jié)結(jié)果，面向社會(huì)進(jìn)行公布。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間。2025年12月29日至2025年12月31日(上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:30)。若遇特殊情況順延或另行通知。

　　2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件。職位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求的，須提供相關(guān)印證材料(詳見《職位及要求一覽表》)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(黎平縣侗鄉(xiāng)茶城9棟3樓305室)，聯(lián)系電話：15085669166、15286031205。

　　4.報(bào)名費(fèi)：100元/人。

　　5.報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)材料如下：

　　(1)本人有效二代《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件和復(fù)印件1份。

　　(2)畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。有學(xué)位要求的職位，還需提供學(xué)位證原件和復(fù)印件1份及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。

　　(3)《貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司2026年公開招聘工作人員考試報(bào)名信息表》(見附件2)，一式兩份;報(bào)考者每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。

　　(4)《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(見附件3)。

　　(5)報(bào)考職位所需的其他資格證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份。

　　(6)報(bào)考職位有工作經(jīng)歷要求的需提供工作經(jīng)歷證明(加蓋公章)和在單位繳納的社保證明，有戶籍要求的需提供報(bào)考前戶籍證明，截止時(shí)間為2025年12月28日(開始報(bào)名前一天)。

　　(7)有政治面貌要求的崗位，報(bào)考者需提供組織關(guān)系所在黨支部出具的相關(guān)證明原件(還需加蓋上一級(jí)黨組織(黨委)公章，參考模板見附件4)。

　　(8)提交近期藍(lán)底免冠1寸彩色證件照片4張。

　　(三)資格審查

　　由貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司完成資格審查后，將審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)或通過(guò)電話反饋給報(bào)考人員，如報(bào)考人員未收到審查結(jié)果的，請(qǐng)致電報(bào)考公司聯(lián)系人咨詢。若因材料不全等原因暫不通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)按照審查人員的要求在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)材料報(bào)送至貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司，否則視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格審核的報(bào)考者，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合擬報(bào)考職位要求的資格條件，在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　1.資格審查時(shí)間為2025年12月29日9：00至2025年12月31日17:00。報(bào)考者須在資格初審時(shí)咨詢是否通過(guò)資格初審，如錯(cuò)過(guò)修改報(bào)考職位(報(bào)考信息)或重新提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)間的，責(zé)任由考生自負(fù)，視為報(bào)名失敗，并取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司對(duì)照《實(shí)施方案》和職位所需的資格條件，在24小時(shí)內(nèi)對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考者審核確認(rèn)其是否具有報(bào)考資格。

　　3.通過(guò)資格初審的報(bào)考者，不得再修改報(bào)名信息。確因信息有誤須修改的，由報(bào)考者本人向貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司申請(qǐng)，經(jīng)貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司同意后，方可修改(報(bào)考職位不得修改)。

　　四、考試方式

　　(一)考試方式將根據(jù)報(bào)考人員的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3以上(含1:3)比例的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　2.招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:3(不含1:3)的職位取消筆試，直接進(jìn)入面試。

　　(二)筆試

　　1.筆試為閉卷考試，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(文旅知識(shí))》，筆試滿分100分。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2026年1月10日9:00-11:00，筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　3.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2026年1月8日—2026年1月9日(8:30-12:00，14:00-17:30);領(lǐng)取地點(diǎn)：貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(黎平縣侗鄉(xiāng)茶城9棟3樓305室)。

　　4.參加筆試人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　5.需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)面試

　　1.根據(jù)各招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例由筆試成績(jī)高分到低分順序確定面試對(duì)象，如遇同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2.報(bào)名時(shí)招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3(不含1:3)比例的職位，參加筆試并取得有效成績(jī)的考生均可進(jìn)入面試。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　4.參加面試的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　5.《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間將在黎平縣人民政府網(wǎng)公示公告欄內(nèi)另行通知，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注黎平縣人民政府網(wǎng)，按時(shí)參加面試。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　1.參加筆試的考生，筆試、面試成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算，即：考試綜合成績(jī)=[筆試成績(jī)+面試成績(jī)]×50%;

　　2.直接進(jìn)行面試職位的考生，考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

　　筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考生有效綜合成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員的確定。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象(同一職位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。

　　(二)體檢。體檢工作由貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司統(tǒng)一安排在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論，其他醫(yī)院出具的體檢結(jié)果不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、考察

　　對(duì)體檢合格后的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

　　考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》(黔組發(fā)〔2024〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察工作由貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司負(fù)責(zé)。

　　考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面的情況，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面情況的考察。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。在考察中，存在有考察辦法或細(xì)則中確定為不得擬錄用(聘用)人員的情形，或《實(shí)施方案》中“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;或不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的，考察不得確定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、公示

　　經(jīng)報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司在黎平縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有反映，經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、遞補(bǔ)

　　因個(gè)人原因放棄參加體檢、考察及聘用資格，或體檢、考察、公示不合格以及招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按職位綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

　　九、聘用及管理

　　(一)公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響入職的人員，由貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司按規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。

　　(二)采取合同聘用制，簽訂勞動(dòng)合同，合同實(shí)行一年一簽制。聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受試用考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用后參照在崗聘用人員管理辦法進(jìn)行考核和管理。

　　十、工資福利待遇

　　(一)試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期工資按照公司現(xiàn)行薪酬管理制度執(zhí)行，根據(jù)雙方意向簽訂勞動(dòng)合同。

　　(二)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期合格的由貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，享受相關(guān)工資福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)本次招聘負(fù)責(zé)人及其工作人員在履行組織招聘工作的報(bào)名、考試、命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢、考察等職責(zé)及辦理招聘考試事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，均應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(四)本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本次公開招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員在報(bào)名前一定要認(rèn)真閱讀本次招聘方案，特別應(yīng)注意招聘條件及職位要求，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息及相關(guān)資料。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注黎平縣人民政府網(wǎng)公示公告發(fā)布的招聘信息，并保持電話暢通，如因報(bào)考人員未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié)的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(四)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)上公布。

　　十三、本方案由貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司2026年招聘工作人員職位及要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

　　2.貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司2026年公開招聘工作人員考試報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

　　3.誠(chéng)信報(bào)考承諾書（點(diǎn)擊下載）

　　4.黨員身份證明（點(diǎn)擊下載）