為大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，全力做好高校畢業(yè)生招聘工作，進(jìn)一步充實(shí)營(yíng)銷人才力量，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體內(nèi)容如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管人才原則。

　　(二)堅(jiān)持人崗相適原則。

　　(三)堅(jiān)持合法合規(guī)原則。

　　(四)堅(jiān)持公平公正公開(kāi)原則。

　　二、招聘對(duì)象

　　(一)招聘范圍

　　1.2024屆未就業(yè)、2025屆高等院校市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。

　　2.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專及以上學(xué)歷人員。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，服從工作安排及遵守保密規(guī)定，遵紀(jì)守法。

　　4.身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取、能適應(yīng)加班、出差等工作要求，能吃苦耐勞。

　　5.報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上(2007年10月22日及以前出生)、40周歲以下(1985年10月22日及以后出生)。

　　6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含綜合素質(zhì)和工作能力)。

　　7.愿意從事應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

　　3.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或者在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律被勒令辭退的。

　　4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考招聘中，被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的。

　　7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，有吸毒史的。

　　9.違反回避規(guī)定，未回避的。

　　10.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘計(jì)劃共3個(gè)崗位，計(jì)劃招聘12人。具體招聘崗位需求及有關(guān)要求詳見(jiàn)《貴鹽集團(tuán)六盤(pán)水公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、組織政審或背景調(diào)查、公示及聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　在貴鹽集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.gzsalt.com)、六盤(pán)水公共就業(yè)網(wǎng)(https://www.lpsrc.com/)及貴州聚人源人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.jrylw.wang/)公開(kāi)發(fā)布招聘公告，超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無(wú)效。

　　1.報(bào)名方式：線上報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)間：自職位信息發(fā)布之日起至2025年10月22日17:00止。

　　報(bào)名人員通過(guò)郵箱發(fā)送報(bào)名信息表和相關(guān)資料至postmaster@gzjryhrm.cn(郵箱投遞報(bào)名材料請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式，如：“陳xx+營(yíng)銷01崗位+138xxxxxxxx”)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并將身份證、個(gè)人學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、職稱(職業(yè))資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等佐證資料掃描件投遞。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)提交資料。

　　(2)須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫(xiě)的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)和提交，相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(3)與貴鹽集團(tuán)在職干部職工存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，需進(jìn)行主動(dòng)報(bào)備。

　　(二)資格初審

　　資格初審時(shí)間為2025年10月21日9:00至10月23日17:00，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。通過(guò)資格初審的人員，將以電話、短信或電子郵箱方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(以電子郵箱通知為主)，未通過(guò)的不再進(jìn)行通知。資格初審結(jié)束后，若某崗位資格審查通過(guò)人數(shù)不足3:1的，取消相應(yīng)招聘崗位或核減招聘人數(shù)。

　　若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與貴鹽集團(tuán)在職干部職工存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，未進(jìn)行主動(dòng)報(bào)備或未獲得審批同意的，取消應(yīng)聘資格;已辦理入職的，有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(三)線上領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　資格初審合格者，筆試準(zhǔn)考證將發(fā)送至應(yīng)聘人員郵箱，請(qǐng)注意查收并自行打印筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(四)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2025年10月25日上午9:00-11:00

　　2.筆試科目：綜合能力測(cè)試

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

　　4.筆試方式：筆試采取閉卷考試的方式

　　5.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位要求，包括應(yīng)聘崗位知識(shí)、綜合知識(shí)等內(nèi)容。筆試總分100分，60分為最低及格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低及格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)持本人有效居民身份證原件(或社會(huì)保障卡原件)和筆試準(zhǔn)考證紙質(zhì)版參加考試。

　　應(yīng)聘人員筆試成績(jī)將在貴鹽集團(tuán)官網(wǎng)和貴州聚人源人力資源管理有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(五)資格復(fù)審

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象

　　筆試成績(jī)及格的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)從高到低排序，在形成競(jìng)爭(zhēng)的情況下，原則上按不超過(guò)3:1比例確定人選進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象。若某崗位筆試通過(guò)人數(shù)不足3:1的，取消相應(yīng)招聘崗位或核減招聘人數(shù)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間為2025年11月4日9:00至17:00，地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知�？忌�須保持通信暢通，關(guān)注相關(guān)信息，查看復(fù)審相關(guān)公告或通知，如未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交資料

　　(1)《貴鹽集團(tuán)六盤(pán)水公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份;

　　(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、身份證明);

　　(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份。國(guó)內(nèi)、境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”;

　　(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

　　(5)工作證明材料(工作證明、任免決定書(shū)、聘用合同等)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料(榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等)，自我評(píng)價(jià)材料等;

　　(6)報(bào)考崗位所需其他相關(guān)印證材料。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相關(guān)要求

　　(1)考生憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員，按照程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　(2)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　(3)因考生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格或考生放棄現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，按照實(shí)際筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ);

　　(4)無(wú)考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的崗位，該崗位取消或核減;

　　(5)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，若考生故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員名單在貴鹽集團(tuán)官網(wǎng)和貴州聚人源人力資源管理有限公司進(jìn)行公布。若有異議，需在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

　　(六)面試

　　1.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員確定為進(jìn)入面試人員，原則上按不低于3:1的比例確定面試對(duì)象，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。如已按3:1比例完成現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確定參加面試人員后，但最終實(shí)際參加面試人員比例不足3:1的，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信、郵件等方式之一通知，未入圍面試的人員將不再通知。

　　3.面試采取現(xiàn)場(chǎng)半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。面試主要考察應(yīng)聘人員言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、情景應(yīng)變能力等綜合能力素質(zhì)。面試滿分100分，60分為最低及格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低及格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行公布。

　　(七)成績(jī)公布

　　應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試得分(權(quán)重40%)+面試得分(權(quán)重60%)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)報(bào)考崗位按1:1比例擇優(yōu)擬定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，如同一崗位考生總成績(jī)排名出現(xiàn)并列第一的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員總成績(jī)將在貴鹽集團(tuán)官網(wǎng)和貴州聚人源人力資源管理有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(八)體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢需自行到地方三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢的具體時(shí)間另行通知。體檢不合格的，或醫(yī)院不出具健康證明的，不予聘用。

　　(九)組織政審或背景調(diào)查

　　對(duì)確定為審核對(duì)象的人員組織開(kāi)展考察工作，考察內(nèi)容主要包含應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、工作經(jīng)歷、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。嚴(yán)格開(kāi)展人事檔案審核，無(wú)法提供人事檔案、檔案信息有重大缺失、檔案材料或者信息涉嫌造假的，一律暫緩考察或暫停聘用程序。不配合考察的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(十)確定擬聘用人員

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，由公司黨委討論研究決定擬聘用人員名單。

　　(十一)公示及聘用

　　對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間存在影響聘用問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。用人單位對(duì)試用期開(kāi)展考核，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，若試用期內(nèi)累計(jì)2個(gè)月經(jīng)考核不合格者或試用期滿后經(jīng)考核不合格者予以解聘。

　　擬聘用人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(十二)人員遞補(bǔ)

　　若有應(yīng)聘者未通過(guò)考察、體檢，或者放棄考察、體檢、聘用等環(huán)節(jié)資格造成招聘崗位空缺的，公司根據(jù)需求實(shí)際情況決定是否開(kāi)展遞補(bǔ)工作。

　　五、用工形式及福利待遇

　　擬聘用人員入職后，與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期工資為底薪(2000元)+提成(含個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金部分)。試用期滿考核合格的，按照公司薪酬福利制度執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或不符合崗位條件等情況的，可隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。已聘用的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(二)整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通信暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，因電話、手機(jī)短信、郵箱等不準(zhǔn)確或聯(lián)系不暢通，造成未能及時(shí)查收招聘單位所發(fā)通知或無(wú)法聯(lián)系本人等情況，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

　　(三)本次招聘，公司未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開(kāi)設(shè)招聘培訓(xùn)班或類似培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不指定任何招聘考試范圍及參考資料。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。應(yīng)聘人員查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(四)本次招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，全過(guò)程接受公司紀(jì)委的嚴(yán)格監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督渠道全面暢通，若有任何疑問(wèn)或異議，均可通過(guò)指定方式反映，我們將嚴(yán)肅對(duì)待，確保招聘工作的透明性與公信力。

　　(五)報(bào)名咨詢電話：0858-8764567

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-8681570

　　(工作日8:30—11:30、14:30—17:30)

　　(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

　　附件：1.《貴鹽集團(tuán)六盤(pán)水公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》

　　2.《貴鹽集團(tuán)六盤(pán)水公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）