一、公司簡介

　　多彩貴州航空有限公司(以下簡稱“多彩貴州航空”)是貴州唯一國有全資本土航空公司。2015年6月19日成立， 2015年12月31日成功首航，2016年1月8日正式商業(yè)運營,主運營基地為貴陽龍洞堡國際機場。航線網絡覆蓋京津冀、長三角、珠三角、華中、西南、西北等區(qū)域主要城市和越南，形成了以“干線拉動、支線補充、干支聯(lián)動”的航線網絡布局。設有宜賓營業(yè)部，成都、寧波、興義等過夜基地。公司運營12架A320NEO飛機、9架E190飛機，下設20個一級部門，在職干部員工近1700人。

　　多彩貴州航空秉持“安全至上，服務至上，形象至上”的核心價值觀，圍繞“立足貴州，面向全國，飛向世界”的發(fā)展理念，堅持“綠色化，數字化”協(xié)同賦能，倡導“家、熔、品”企業(yè)文化，致力于打造具有比較優(yōu)勢的民用航空運輸品牌。

　　多彩貴州航空致力于為公眾提供安全、準時、舒適和便捷的航空和其它配套服務，不斷增強市場競爭力，提高經濟和社會效益，為交通強國和貴州經濟社會發(fā)展作出積極貢獻。

　　二、工作原則及程序

　　多彩貴州航空人員招聘錄用堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標準，堅持“黨管干部”、“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”、“德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢”、“事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜”和“依法依規(guī)辦事”的原則，采取“公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取”的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

　　人員招錄工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、招聘考試相關程序、背景調查、黨委會審議、擬錄用人員公示、體檢、培訓、報到的程序進行。

　　三、招聘計劃及崗位

　　根據工作需要，本次公開招聘工作人員共計100名，具體招聘崗位及要求如下：

　　（一）乘務員：75人

　　1.學歷：大專及以上學歷，2026年入職時取得相應學歷畢業(yè)證書。

　　2.年齡：24周歲及以下(碩士研究生及以上學歷者年齡可放寬至26周歲);成熟乘務人員28周歲及以下(乘務長及以上資格者放寬至32周歲)。

　　3.專業(yè)：專業(yè)不限。

　　4.裸足身高：女：163-175cm 男：175-185cm;

　　體 重：(身高cm-110)±10%。

　　5.外形要求：形象氣質佳、五官端正、身材勻稱、動作協(xié)調、無紋身、裸露部位無明顯疤痕和色素異常。

　　6.語言要求：普通話標準，聲韻母發(fā)音清楚;有較好的英語聽說能力。

　　7.體檢要求：身體健康，符合中國民用航空管理局制定的相關體檢標準。

　　8.政治背景調查合格，個人征信、金融行為、社會治安、司法訴訟等方面無不良記錄。

　　（二）航空安全員：25人

　　1.學歷：大專及以上學歷，2026年入職時取得相應學歷畢業(yè)證書。

　　2.年齡：24周歲及以下(碩士研究生學歷放寬至26周歲);退伍軍人或成熟航空安全員年齡可放寬至30周歲(持有民航局航空安全員教員或民航局航空安全員考官資質放寬至35周歲);

　　3.專業(yè)：民航空中安全保衛(wèi)及其他專業(yè)。

　　4.身高、體重：

　　裸足身高：男：173—185cm;

　　體 重：(身高cm-110)±10%。

　　5.外形要求：五官端正、身材勻稱、動作協(xié)調、無紋身、裸露部位無明顯疤痕和色素異常。

　　6.語言要求：普通話標準，聲韻母發(fā)音清楚;有較好的英語聽說能力。

　　7.體檢要求：身體健康，符合中國民用航空管理局制訂的相關體檢標準。

　　8.政治背景調查合格，個人征信、金融行為、社會治安、司法訴訟等方面無不良記錄。無色盲、無色弱，每眼裸眼視力達到C字表0.7或以上。

　　四、應聘人員條件

　　(一)應聘者應同時滿足以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

　　2.具有正常履行工作職責的思想素質和身體條件。

　　3.具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

　　4.具備招聘職位要求的文化程度和其他條件。

　　5.能夠勝任應聘崗位工作。

　　(二)有以下情形之一者不得報考

　　1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的。

　　2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的。

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　5.在此前貴州民航集團及其分子公司公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的。

　　6.有吸毒史的。

　　7.現役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的。

　　8.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　(三)回避要求

　　本次招聘全流程按照《貴州民航產業(yè)集團有限公司招聘(調用)管理辦法》嚴格執(zhí)行近親屬關系申報、近親屬報名審批、公務回避、任職回避等相關制度。

　　報名人員應主動申報本人是否與貴州民航集團和下屬各單位領導干部存在近親屬關系，構成回避情形的，及時按規(guī)定申報、回避。

　　注：“近親屬關系”包括：夫妻關系;直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;無血緣關系，但由法律確認其具有與自然血親同等的權利、義務的親屬，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、繼父母與繼子女);三代以內旁系血親關系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女);近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)。

　　(四)報考說明

　　1.學歷信息以學信網認證為依據。已取得學歷、學位證書的畢業(yè)生，須上傳最高學歷、學位證書、在有效驗證期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》(請應聘者自行登錄中國高等教育學生信息網自行下載，上傳證明須在有效驗證期內);2026年畢業(yè)生須上傳學信網《教育部學籍在線驗證報告》(請應聘者自行登錄中國高等教育學生信息網自行下載，上傳證明須在有效驗證期內)電子掃描件。

　　2.持國(境)外高校學歷、學位的應聘者需上傳教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。

　　3.應聘者用于報名的畢業(yè)證、學位證的專業(yè)和學歷信息要求一致。

　　4.年齡以身份證出生日期為準;年齡計算以報名時間截止日期為準。

　　5.政府機關或事業(yè)單位在編人員報考，需提交單位同意報考證明。

　　6.應聘崗位需要外語水平考試證書(成績單)的，須上傳提供電子掃描件。

　　7.招聘崗位有職業(yè)資格或職稱要求的，應聘者應具備相應的職業(yè)資格或職稱。相關證書須為國家人社部或各地人社廳組織頒發(fā)或認證;且各類資格證書應在有效期內，須上傳電子掃描件。

　　社會考生職業(yè)資格或職稱獲取證書截止時間為2025年12月31日，在校學生資格證獲取證書截止時間為2026年1月30日前。大學英語考試成績需在報考時提交。

　　8.已畢業(yè)應聘人員需在投遞簡歷時取得應聘崗位所要求的學歷證書;2026年畢業(yè)生報名時需提交學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名人員進入貴州民航產業(yè)集團有限公司招聘網站(https://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/channel/02)注冊登錄進行報名(報名賬號需使用電腦端進行注冊登錄;注冊郵箱為驗證碼唯一來源，請務必正確填寫)。

　　2.報名時間為2026年2月11日9:00—2026年3月18日17:00，應聘人員在此期間可通過上述招聘網站提交報名申請。

　　3.應聘人員須如實填寫和提交本人有關信息和材料，若填寫信息及提交的相關材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。應聘人員提供虛假報名材料的，一經查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　4.同一應聘人員僅能投遞一個崗位，多投、重復投遞無效，在招聘過程中一經發(fā)現以上情況，多彩貴州航空將取消該人員進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)資格初審

　　報名時間截止后，多彩貴州航空將對所有報名人員對照招錄條件進行資格審查和初步篩選。以郵件(短信)形式通知審查通過人員參加相應考試。資格審查貫穿整個招聘工作周期，應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應聘資格。(若某一崗位無人報名或資格審查無通過人員，將取消崗位招聘計劃)

　　(三)招聘考試

　　1.乘務員

　　（1）組織初試

　　初試環(huán)節(jié)。招聘工作人員對初試人員身份、信息及材料進行審核，若填寫的應聘信息不符合招聘條件的，或填寫虛假信息、提交虛假相關材料的，身份信息與本人不符的，一經發(fā)現，將取消初試資格。

　　通過現場資格審核的應聘人員，由招聘工作人員對初試人員進行隨機面試分組及編號，初試人員按照組別進行列隊候面。初試結束后在工作人員指定場地等待本人初試成績，初試成績本人簽字確認后，根據現場工作人員指引，按序依次退場，不得在現場繼續(xù)逗留。多彩貴州航空擇日在集團官網公布初試成績。通過初試的人員將直接進入筆試環(huán)節(jié)，未通過初試的人員，多彩貴州航空不再另行通知。

　　(2)組織筆試

　　筆試人員名單為符合招聘崗位條件，通過初試的人員名單。開考前需核對筆試人員身份信息，若身份信息與考生本人不符的，取消筆試資格。筆試過程應嚴格落實保密相關要求。筆試成績應面向社會公布，公布時間不少于5個工作日。未收到考試通知報名人員，即未進入招聘筆試環(huán)節(jié)，多彩貴州航空將不再另行通知。

　　(3)身高測量、心理測試

　　以身高體重測量儀所顯示裸足數據為測量結果，身高符合招聘條件者進入心理測試環(huán)節(jié)，未通過者取消心理測試資格。通過身高測量、心理測試人員將進入復試環(huán)節(jié)。若該環(huán)節(jié)有被淘汰的，不再遞補。

　　(4)組織復試

　　招聘工作人員核對復試人員身份，由招聘工作人員對復試人員進行隨機面試分組及編號，復試人員按照組別進行列隊候面。復試結束后在工作人員指定場地等待本人復試成績，復試成績本人簽字確認后，根據現場工作人員指引，按序依次退場，不得在現場繼續(xù)逗留。多彩貴州航空擇日在集團官網公布復試成績。通過復試的人員將直接進入背景調查環(huán)節(jié)，未通過復試的人員，多彩貴州航空不再另行通知。

　　2.航空安全員

　　（1）組織體能測試。招聘工作人員核對初試人員身份，確保本人參加體能測試。航空安全員體能測試考核項目及合格標準如下表。體能測試為單項淘汰制，體能測試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，若其中一項體測項目未達到考核項目合格標準所對應的成績，則體能測試成績?yōu)椴缓细�，取消進入下一體能測試項目考核資格。

　　（2）通過體能測試所有考核項目的人員進入身高測量、心理測試環(huán)節(jié)。身高測量以身高體重測量儀所顯示裸足數據為測量結果，身高符合招聘條件者進入心理測試環(huán)節(jié)，未通過者取消心理測試資格。通過身高測量、心理測試人員將進入筆試環(huán)節(jié)。若該環(huán)節(jié)有被淘汰的，不再遞補。

　　（3）組織筆試

　　筆試人員名單為符合招聘崗位條件，通過身高測量、心理測試環(huán)節(jié)的人員。開考前需核對筆試人員身份信息，若身份信息與考生本人不符的，取消筆試資格。筆試過程應嚴格落實保密相關要求。筆試成績應面向社會公布，公布時間不少于5個工作日。未收到考試通知報名人員，即未進入招聘筆試環(huán)節(jié)，多彩貴州航空將不再另行通知。

　　（4）組織面試

　�、儋Y格審核。招聘工作人員對應聘人員身份、信息及材料進行審核，若填寫的應聘信息不符合招聘條件的，或填寫虛假信息、提交虛假相關材料的，身份信息與本人不符的，一經發(fā)現，將取消面試資格。

　　②面試。通過現場資格審核的應聘人員，由招聘工作人員對應聘人員進行隨機面試分組及編號，應聘人員按照組別進行列隊候面。面試結束后在工作人員指定場地等待本人面試成績，本人簽字確認面試成績后，根據現場工作人員指引，按序依次退場，不得在現場繼續(xù)逗留。多彩貴州航空擇日在集團官網公布面試成績。通過面試的人員將直接進入背景調查環(huán)節(jié)，未通過面試的人員，多彩貴州航空不再另行通知。

　　3.評分規(guī)則

　　(1)筆試和面試成績滿分均為100分。面試成績=∑面試官評分/面試官人數。

　　(2)乘務員崗位

　　①初試成績由高到低依次排名，以招聘崗位人數1:5比例確定進入筆試環(huán)節(jié)。

　�、诎凑展P試成績由高到低依次排名，以招聘崗位人數1:3比例確定進入身高測量、心理測試環(huán)節(jié)的人員(如進入身高測量、心理測試環(huán)節(jié)的人員比例不足1:3的，按實際進入身高測量、心理測試環(huán)節(jié)的人數開展測量工作)，筆試成績名次末位并列的，同時進入身高測量、心理測試環(huán)節(jié)。

　　③復試成績由高到低依次排名，若復試成績末位名次并列的，依次按照初試分數進行比較，按照初試分數由高到低進行錄取。若初試成績均相同的，則擇日進行面試加試。最終進入背景調查環(huán)節(jié)的人數不得超過該招聘崗位招聘指標人數。

　　(4)航空安全員崗位

　�、袤w測、身高測量、心理測試環(huán)節(jié)不設人數比例限制，若通過人數低于招聘崗位人數1:3比例視情進行減員招聘。

　　②按照筆試成績分數由高到低依次排名，以招聘崗位人數1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)。

　�、郯凑彰嬖嚦煽冇筛叩降鸵来闻琶�，若面試成績末位名次并列的，依次按照筆試分數進行比較，按照筆試分數由高到低進行錄取。若筆試成績均相同的，則擇日進行面試加試。最終進入背景調查環(huán)節(jié)的人數不得超過該招聘崗位招聘指標人數。

　　(5)初試/復試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　(四)背景調查

　　由多彩貴州航空保衛(wèi)部對通過復試的人員進行背景調查，并將是否符合民航局及公司背景調查的審核結論報人力資源部(組織部)。

　　(五)黨委會審議

　　根據復(面)試結果，結合多彩貴州航空保衛(wèi)部提供的背景調查結論，將通過面試的人員情況報集團黨委會審議。

　　(六)擬錄用人員公示

　　對通過黨委會審議的人員各項成績、背景調查結論等情況進行公示。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

　　(七)體檢

　　多彩貴州航空航衛(wèi)中心擇日統(tǒng)一安排擬錄用人員到民航局指定體檢中心進行體檢，身體條件須滿足《中國民用航空人員醫(yī)學標準和體檢合格證管理規(guī)則》(CCAR-67FS)中規(guī)定的體檢標準，體檢結論以民航局體檢中心結論為準。體檢不合格的，取消錄用資格。

　　(八)培訓

　　取得體檢合格證的擬錄用人員由多彩貴州航空客艙服務部、保衛(wèi)部適時送民航局頒發(fā)相應資質的培訓機構參加乘務員初始A類、航空安全員初任培訓(航空安全員<成熟>不參加初任培訓)，培訓費用由參訓者自行承擔。培訓合格人員由多彩貴州航空人力資源部(組織部)擇日安排入職相關事宜。培訓不合格的，取消錄用資格。

　　(九)報到

　　被聘用人員按規(guī)定辦理入職報到相關事宜，應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到或長期不報到的，多彩貴州航空有權取消聘用資格。

　　已畢業(yè)的錄用人員憑多彩貴州航空錄用通知書、學歷(學位)證書原件、復印件、有關專業(yè)證照、原單位勞動合同解除證明原件(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)等相關材料按時到多彩貴州航空報到，辦理入職手續(xù)。報到當日由航衛(wèi)中心、保衛(wèi)部工作人員分別審核錄用人員體檢報告結論、背景調查結果。

　　六、特別聲明

　　(一)本次招聘不指定任何參考書目，未委托或授權任何個人、學校、機構以多彩貴州航空名義組織或開展培訓服務。應聘者也無需交納任何形式的推薦費、中介費、介紹費、保證金。請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。發(fā)現冒用我公司名義發(fā)布虛假信息的，可直接向當地公安機關報案。

　　(二)關于多彩貴州航空招聘的所有信息均以貴州民航產業(yè)集團有限公司官方網站為準。

　　(三)凡冒用多彩貴州航空名義進行招聘的行為屬違法行為，多彩貴州航空將保留對此行為追究法律責任的權利。

　　(四)凡采取偽造、編造、行賄等不正當手段錄用入職的，一經發(fā)現，將予以解除勞動合同。

　　(五)多彩貴州航空紀委辦公室全程對公開招聘工作進行監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平、公開。如出現違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現，將嚴肅處理。

　　聯(lián)系電話：0851-82598057、82598059

　　本公告由多彩貴州航空有限公司負責解釋。

　　(信息來源：https://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/notice/fHFtiaWeCRC0gDOY5ibtgQicQ)