一、公司簡介

　　貴州磷化集團(tuán)是貴州省省管大一型企業(yè)，注冊資本60億元，資產(chǎn)總額950億元，員工1.7萬余人。主要業(yè)務(wù)包括現(xiàn)代化肥、精細(xì)化工、新能源電池材料、電子化學(xué)品、綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)等，在省內(nèi)的福泉、息烽、開陽、甕安，以及甘肅金昌、四川達(dá)州、福建上杭、江蘇瑞陽建有磷肥、磷化工、氟化工及涂料化工基地，產(chǎn)品市場覆蓋31個省、市、自治區(qū)，并出口全球100多個國家和地區(qū)，年進(jìn)出口總額保持在10億美元以上，居全省第一,磷礦采選、磷復(fù)肥產(chǎn)能位居全國第一、世界前三，部分產(chǎn)品世界領(lǐng)先。磷化集團(tuán)擁有行業(yè)唯一的全國重點實驗室，獲國家科技進(jìn)步獎4項，授權(quán)專利2400余件，在磷礦開采、選礦及高濃度磷肥、濕法磷酸凈化、磷伴生氟硅資源提取利用、磷石膏開發(fā)利用等方面的技術(shù)世界領(lǐng)先。

　　下屬子公司湖北甕福海峪氟硅科技有限公司由甕福(集團(tuán))有限責(zé)任公司和湖北大峪口化工有限責(zé)任公司共同出資組建，注冊資金1.5億元人民幣。公司主要從事氟、碘、硅及相關(guān)化工產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、技術(shù)及貨物的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。公司一期建設(shè)2萬噸高純無水氟化氫+2萬噸高純電子級氫氟酸項目，總投資近4.2億元。坐落于湖北省荊門市鐘祥市胡集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)化工園區(qū)，占地200畝。公司將依托湖北大峪口豐富的副產(chǎn)氟硅酸資源，結(jié)合甕福集團(tuán)在氟硅酸制備無水氟化氫方面的技術(shù)優(yōu)勢，致力于將磷肥生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的氟硅酸轉(zhuǎn)化為高附加值的無水氟化氫和電子級氫氟酸產(chǎn)品。公司定位為磷氟化工領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，推動磷、硫、氟等資源的梯級利用，實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)和綠色生產(chǎn)。

　　現(xiàn)因湖北甕福海峪氟硅科技有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會公開招聘。

　　二、招聘崗位

　　具體崗位需求及部分條件詳見附件1，其中年齡計算以身份證出生日期為計算依據(jù)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

　　4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，服從公司相關(guān)工作安排。

　　(二)專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)符合崗位需求，具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　(三)學(xué)歷要求：取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。

　　(四)有以下情況的人員不予招聘錄用：

　　1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　2.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　5.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　6.國家相關(guān)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　四、福利待遇

　　(一)蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，與既有工業(yè)基礎(chǔ)體系耦合，構(gòu)建以磷及磷化工為龍頭，現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、新能源電池材料、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等共生耦合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

　　(二)具有競爭力的薪酬福利待遇：公司具有系統(tǒng)專業(yè)的績效評價和薪酬體系，并提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、節(jié)日福利、帶薪年休假等多重福利保障，同時采用物質(zhì)與非物質(zhì)激勵相結(jié)合，多項獎勵相配套的激勵機(jī)制。

　　(三)暢通的職業(yè)發(fā)展通道：提供管理、專業(yè)技術(shù)和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機(jī)制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系、在職學(xué)歷提升等培養(yǎng)機(jī)制。

　　(四)完善的后勤保障：提供員工食堂、員工宿舍等。

　　(五)豐富的文體活動：提供羽毛球、乒乓球、籃球、足球、網(wǎng)球、職工書屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動。

　　五、招聘程序及時間安排

　　招聘工作按照報名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、結(jié)果公示、人員錄用的程序進(jìn)行。應(yīng)聘者當(dāng)前簡歷處理情況及所處階段可在報名頁面實時查看。

　　(一)報名要求

　　1.簡歷投遞時間：公告發(fā)布之日起至2026年1月13日止。

　　2.報名及結(jié)果公示渠道：磷化集團(tuán)官網(wǎng)www.guizhoulinhua.com

　　3.考核方式：筆試+面試。

　　4.報名相關(guān)說明

　　(1)每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位;存在專業(yè)要求相同或相近、學(xué)歷要求不同的崗位，按自愿原則公司統(tǒng)一安排進(jìn)行崗位調(diào)劑。

　　(2)報名時應(yīng)聘人員需下載附件2:《親屬關(guān)系調(diào)查》，根據(jù)個人情況據(jù)實填寫，并將電子檔原件及手寫簽名、蓋手印的掃描件提交至報名系統(tǒng)中。

　　(3)應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實、完整填寫個人信息，并按要求上傳個人相關(guān)資料，應(yīng)聘者提交報名資料后即視為完成報名程序，不得再更改。因填報失誤、上傳資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　5.報名人員需服從公司在工作地和崗位上的調(diào)劑安排，具體將結(jié)合實際情況確定。

　　(二)資格初審

　　按照公布的崗位要求和報名基本條件進(jìn)行資格審查、簡歷篩選，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充相關(guān)證明材料，不提供材料者，視為放棄本次招聘機(jī)會，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(三)筆試

　　公司委托第三方開展筆試，按照筆試人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例不超過5：1確定，由第三方以電話、郵件或短信等形式通知應(yīng)聘者，因電話、手機(jī)短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，若未按規(guī)定時間和規(guī)定要求完成筆試的應(yīng)聘者視為自動放棄本次招聘機(jī)會。

　　筆試側(cè)重應(yīng)聘者基礎(chǔ)能力篩查，如語言、邏輯等方面的素質(zhì)能力，以及崗位相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識。筆試滿分100分，60 分及以上為合格，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)高低按照進(jìn)面人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例不超過 3：1 確定進(jìn)入面試人員，末位多名分?jǐn)?shù)相同者均納入面試環(huán)節(jié)，不合格者不納入面試環(huán)節(jié)。如實際參與面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例小于2:1的，則核減崗位需求數(shù)或取消招聘。

　　(四)面試

　　面試考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。面試成績滿分100分，60分及以上為合格，不合格者不納入綜合成績排名，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。結(jié)合公司實際，面試可采用一輪或多輪面試機(jī)制。面試環(huán)節(jié)將結(jié)合應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、投遞崗位綜合考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)水平等方面內(nèi)容。面試成績滿分100分，60分及以上為合格，不合格者不納入綜合成績排名，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，成績均采用“四舍五入”的方式保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同者，按面試成績高低進(jìn)行排名，面試成績?nèi)韵嗤�者進(jìn)行增加一輪面試，在加面人員中以加面分?jǐn)?shù)高低排名。

　　(五)資格復(fù)審

　　根據(jù)規(guī)定核驗應(yīng)聘者工作經(jīng)歷、征信記錄、犯罪記錄等方面情況，資格復(fù)審無異者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格復(fù)審存在問題人員不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)崗位需求，按照不超過1:1的比例，按應(yīng)聘者綜合成績排名從高分到低分確定體檢人員，體檢費用由本人自行承擔(dān)。體檢由貴州磷化集團(tuán)所屬用人單位組織和通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)崗位錄用要求明確，應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格者，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(七)公示及錄用

　　根據(jù)綜合成績排名、資格復(fù)審及體檢情況，對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由公司通知報到并辦理入職相關(guān)手續(xù)。

　　(八)人員遞補(bǔ)錄用

　　因體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額，根據(jù)公司需求實際情況決定是否開展遞補(bǔ)工作。

　　招聘聯(lián)系人：黎先生 18798708929

　　楊女士 18302663984

　　咨詢時間：工作日9:00-12:00,13:30-17:30

　　六、其他

　　(一)請保證所填報的資料完全真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實信息，取消應(yīng)聘資格，已簽訂勞動合同者予以解除勞動合同。

　　(二)請務(wù)必保持手機(jī)短信、個人郵箱、電話等通信工具的暢通，并及時按要求配合完成相關(guān)工作，因未留意相關(guān)通知或通訊不暢導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　(三)磷化集團(tuán)在招聘過程中不以任何方式收取任何費用，任何針對磷化集團(tuán)招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與磷化集團(tuán)無關(guān)。

　　(四)本公告最終解釋權(quán)歸貴州磷化集團(tuán)所有，招錄工作未盡事宜，由貴州磷化集團(tuán)研究確定。

　　附件附件1：崗位需求表 .xlsx（點擊下載）

　　附件附件2：親屬關(guān)系調(diào)查表.doc（點擊下載）

　　(信息來源：https://gzlhjt.zhiye.com/recruitFeed/detail?id=5a4eca87-99e2-4242-aa97-d1208f753ef9)