一、單位簡介

　　貴州貴安發(fā)展集團有限公司(前身貴安新區(qū)開發(fā)投資有限公司)成立于2012年11月29日，注冊資本203億元，主體信用評級AA+，是貴州省政府批準成立的集建設(shè)投資、產(chǎn)城開發(fā)、城市運營、園區(qū)服務(wù)、金融服務(wù)等業(yè)務(wù)為一體的省管國有大型企業(yè)，承載著推動國家級新區(qū)貴安新區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重大使命。集團現(xiàn)有員工1200余人,擁有全資及控股企業(yè)50余家。

　　“好人好馬上貴安、好鋼用在刀刃上、不拘一格降人才”，2023年6月，貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大會上，省委主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出堅強有力的動員令。集團聚焦作為貴安新區(qū)產(chǎn)城融合的投資商、運營商、服務(wù)商戰(zhàn)略發(fā)展定位，打造市場化、實體化發(fā)展的國有資本投資運營平臺，加快構(gòu)建以數(shù)字經(jīng)濟為引領(lǐng)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，奮力推動貴安新區(qū)實現(xiàn)“一年一個樣、三年大變樣”發(fā)展目標(biāo)。

　　集團始終堅持“人才是第一資源”，通過建立靈活高效的用人體制機制，搭建“管理+專業(yè)”職級晉升雙通道，以崗定薪、按績?nèi)〕�，打破論資排輩，為優(yōu)秀員工提供快速成長通道和平臺，若不滿足縣處級任職條件的，以崗級分離方式聘任。按照崗位不同，提供具有市場競爭力的薪酬水平，同時為員工提供五險兩金、帶薪休假、食堂餐補、優(yōu)惠租房等福利待遇。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才;

　　(二)堅持公道正派、依法依規(guī);

　　(三)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

　　(四)堅持人崗相適、人事相宜;

　　(五)堅持公開平等、競爭擇優(yōu)。

　　三、招聘計劃

　　招聘計劃共計11個崗位、11人(5名中層管理人員、6名一般員工)詳見附件《貴州貴安發(fā)展集團有限公司2025年第二批公開招聘崗位要求一覽表》。

　　四、招聘對象及條件

　　(一)基本條件

　　1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設(shè)具有核心競爭力的國內(nèi)、省內(nèi)一流企業(yè)的職業(yè)追求。

　　2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”的新時代貴州精神，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

　　3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

　　4.具有正確的業(yè)績觀，堅守發(fā)展和生態(tài)兩條底線。堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)��?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，不忘初心、牢記使命，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委、市委、新區(qū)黨工委有關(guān)規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

　　6.年齡要求在18周歲及以上(2007年12月18日及以前出生)，在35周歲及以下為1991年1月3日及以后出生，在40周歲及以下為1986年1月3日及以后出生，在45周歲及以下為1981年1月3日及以后出生。

　　7.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、資格證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　3.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　4.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的。

　　6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

　　8.受黨紀政務(wù)處分期間或未滿影響期限的。

　　9.報考人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　(三)資格條件

　　任職條件中年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計算日，均截至報名截止之日，招聘崗位相關(guān)資格條件詳見附件。

　　五、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、集體研究、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機構(gòu)開展，主要通過網(wǎng)絡(luò)渠道進行招聘，在貴安發(fā)展集團微信公眾號及外部招聘平臺發(fā)布招聘公告及崗位，吸引有意向的人員投遞簡歷。招聘工作專班做好全程指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

　　(二)公開報名

　　1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，求職者按招聘公告要求填寫和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：2025年12月18日19:00至2026年1月3日17:00。

　　3.報名方式：登錄“貴安發(fā)展集團人才招聘網(wǎng)”(https://hr.gafz.com.cn/zp.html#/)，提交報名申請，并上傳相關(guān)資料，因報考人員個人原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負。報考人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。

　　4.報名注意事項：

　　(1)每名報考人員只能報考一個崗位。提交報名申請被接受后，系統(tǒng)向報考人員反饋報名序號。報考人員注冊登錄的賬號信息是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、在線打印準考證等事項的重要查詢依據(jù)，請確保賬號信息準確無誤并妥善保管。

　　(2)報考人員應(yīng)及時、理性報考，盡早提交報名申請，若因在最后時限扎堆報考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔(dān)。

　　(3)須由報考人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。因特殊情況請他人代為報名的，報名信息和材料視為報考人員本人填寫和提交，提交相應(yīng)責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。報考人員因錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：報考人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。

　　5.報名材料：

　　應(yīng)聘者請根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報名系統(tǒng)中上傳下列材料，所上傳材料必須齊全，且清晰可見：

　　(1)本人有效《居民身份證》國徽面及人像面(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

　　(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國、境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”。

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

　　(4)任職證明材料(工作證明、任免決定書、聘用合同等)，業(yè)績評價材料(榮譽獎勵證書等)，自我評鑒材料等。

　　(5)崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

　　6.報名具體流程及材料格式等最終以報名系統(tǒng)為準。

　　(三)資格審查

　　按照公平公正原則，招聘工作專班辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料，應(yīng)聘資格和條件等進行審查，資格審查合格人員通知進入筆試環(huán)節(jié)。報名通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到2:1的，則調(diào)減崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

　　(四)筆試、面試

　　1.筆試

　�、俟P試為閉卷考試。筆試成績滿分為100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　②筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高到低，按照崗位計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:6的比例確定面試人選，達不到此比例的，按實際人數(shù)進入面試。同一崗位報考人員筆試成績末位并列的同時進入面試環(huán)節(jié)。

　�、酃P試成績和進入面試人員將在貴安發(fā)展集團人才招聘網(wǎng)和微信公眾號上適時公布，公布后不再進行遞補。

　　2.面試

　�、倜嬖嚪绞綖榘虢Y(jié)構(gòu)化。

　　②面試成績滿分為100分，面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。設(shè)面試最低合格分數(shù)線70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能參與下一環(huán)節(jié)。

　�、勖嬖嚦煽冞m時在貴安發(fā)展集團人才招聘網(wǎng)和微信公眾號上發(fā)布。

　　筆試、面試時間和地點將通過郵件、短信、電話等方式另行通知。

　　(五)體檢

　　1.體檢由貴安發(fā)展集團招聘工作專班辦公室負責(zé)組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行，考生須具備履行所報崗位職責(zé)的身體條件，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。

　　2.參加各崗位招聘體檢的考生按照與招聘計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)面試成績從高到低確定。若同一崗位末位考生面試成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的人員確定為體檢對象。若筆試成績、面試成績均相同的，進行面試加試測評，測評成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，根據(jù)面試成績從高到低依次進行遞補。

　　4.體檢時間將通過郵件、短信、電話另行通知，體檢費用由個人承擔(dān)，入職后由單位據(jù)實報銷。

　　(六)考察

　　1.體檢合格人員確定為考察對象。

　　2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進行全面考察，突出政治標(biāo)準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

　　3.原則上貴安發(fā)展集團主管級及以上職級采取組織考察的方式，由貴安發(fā)展集團黨委派出2名及以上人員組成的考察組，考察組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實出具考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　4.管理人員崗位實行崗位與干部管理層級分離，列為考察對象人員，符合貴安發(fā)展集團管理人員管理辦法中規(guī)定的任職資格條件的，由貴安發(fā)展集團招聘工作專班辦公室提出重點考察對象人選，按照規(guī)定組織考察，由黨委研究決定任免;不符合的，按照規(guī)定組織考察，由黨委研究決定后，聘用到招聘崗位工作，保留原層級不變。

　　5.考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，是否屬《招聘方案》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。一經(jīng)查實不合格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　6.考察結(jié)束后,職位計劃出現(xiàn)空缺的,根據(jù)該職位報考人員面試成績從高到低的順序依次進行遞補。

　　(七)集體研究

　　貴安發(fā)展集團招聘工作專班辦公室根據(jù)崗位人崗相關(guān)度和考試成績、考察情況和體檢等結(jié)果，提出擬聘用人員名單，匯總形成人員聘用建議，按程序報貴安發(fā)展集團黨委集體研究，對招聘工作過程、人選德才表現(xiàn)等嚴格把關(guān)。

　　(八)公示

　　根據(jù)貴安發(fā)展集團黨委集體研究情況，在貴安發(fā)展集團微信公眾號及公示欄對擬聘用人員進行5個工作日的公示。

　　公示期間接受社會各界監(jiān)督。在公示期內(nèi)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫停聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　(九)聘用

　　1.貴安發(fā)展集團黨群人資部結(jié)合公示情況，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等，聘用人員首次簽訂勞動合同期限為3年。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到集團報到，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄聘用資格。

　　2.應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，按照貴安發(fā)展集團有關(guān)薪酬制度提供相關(guān)福利待遇。

　　六、其他事項

　　(一)在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式進行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未及時閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(二)招聘公告中報名方式是報名唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報名信息無效。

　　(三)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報到、簽訂勞動合同等環(huán)節(jié)的，一律視為自動放棄。

　　(四)按照本方案實施后，仍然空缺的崗位，由貴安發(fā)展集團黨群人資部會同用人單位(部門)按照本方案規(guī)定的方法可繼續(xù)進行招聘，或按照貴州省《關(guān)于規(guī)范省管企業(yè)人員招錄(調(diào)用)工作的指導(dǎo)意見(試行)》開展人才引進。

　　(五)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。

　　(六)貴安發(fā)展集團享有最終解釋權(quán)。

　　(七)本次招聘工作未盡事宜，由貴安發(fā)展集團公開招聘工作專班研究確定。

　　附件：貴安發(fā)展集團2025年第二批公開招聘崗位要求一覽表.pdf（點擊下載）

　　聯(lián)系人：李老師

　　聯(lián)系電話：0851-85868356

　　報名系統(tǒng)咨詢：陳老師 17623326623

　　咨詢時間：工作日9:00-12:00 ，14:00-17:00

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/HWdqPJNB571LdcuTpppqcg)