一、公司簡介
貴州金農(nóng)基金管理有限公司(以下簡稱“基金公司”)成立于2017年4月6日,注冊資本3000萬元,為貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)墾投資發(fā)展集團有限公司控股子企業(yè)。經(jīng)營范圍:受托私募基金管理、股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資、風險投資及投資管理。截至目前,基金公司在管基金產(chǎn)品3只,總規(guī)模39.91億元。基金在投項目43個,在投金額30.63億元,撬動金融和社會資本99.77億元。基金被投企業(yè)產(chǎn)值從2020年的26.34億元增加至2024年的119.62億元,成功推動9家企業(yè)榮獲“國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)”稱號、7家企業(yè)獲評“省級專精特新”、5家企業(yè)產(chǎn)品被授予“中國國家地理標志產(chǎn)品”�；鸸敬芷髽I(yè)1家,管理參股企業(yè)8家,合計投資金額1.199億元,其中承接省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳“農(nóng)銀企創(chuàng)新試點項目(SPV項目)”4個,獲得省級財政資金1.075億元。
二、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為�?五湖四海、任人唯賢原則;
(三)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;
(四)堅持公道正派、注重實績、群眾公認原則;
(五)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位
高級投資經(jīng)理1人、高級行政崗1人,內(nèi)審崗1人,具體崗位詳見附件《貴州金農(nóng)基金管理有限公司2025年公開招聘崗位及要求一覽表》。
四、報名人員基本條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,遵紀守法,誠實守信,愛崗敬業(yè),品行端正,具有良好的職業(yè)操守,能自覺維護企業(yè)利益。
(二)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(三)具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件。
(四)有下列情形之一者不得報考:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,有吸毒史和酒駕記錄的;
8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的;
9.近三年在工作單位年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
10.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:發(fā)布招聘公告之日起至2025年12月26日17:00止。
2.報名方式:采用網(wǎng)上報名的方式進行。
報名人員需符合報考崗位條件要求,且只能選擇一個崗位報名(多崗位報名視同無效),并在本公告規(guī)定的報名時間內(nèi),將報考所需的材料以“姓名+報名崗位+聯(lián)系方式”的格式,打包統(tǒng)一發(fā)送至公司指定郵箱(JNjjgs@163.com),所填內(nèi)容和提交材料務必真實、準確、完整。
3.報名時需提供以下材料:
(1)基金公司招聘工作人員報名表可編輯版、PDF簽字版;
(2)本人有效居民身份證正反面電子掃描件;
(3)本人畢業(yè)證、學位證及相關資格證書電子掃描件;
(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片電子版;
(5)崗位所需其他相關印證材料電子掃描件。
(二)資格審查
根據(jù)招聘資格條件對報名人員填報的信息進行資格初審,重點審查應聘人員年齡、學歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關證件。將結(jié)合人崗相適、專業(yè)相符、持證情況、相關工作經(jīng)驗等信息綜合研判,按照不低于3:1的比例擇優(yōu)確定筆試名單,并約定考試時間,崗位報名人數(shù)不足3:1的,公司視情況保留或取消本次該崗位的招聘。
(三)考試方式
考試方式包括:筆試、面試。
1.筆試:筆試為閉卷考試,時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式進行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識,筆試分數(shù)按百分制計算,成績由高到低排序,按面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不低于3:1比例的人員確定為面試對象,與公開招聘崗位人數(shù)達不到3:1的,公司視情況降低比例或取消本次該崗位的招聘。設筆試最低合格分數(shù)線60分,筆試成績未達到最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試:采取半結(jié)構(gòu)化方式進行。重點考察應聘人員的綜合分析、邏輯思維、政策理論、語言表達、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表以及專業(yè)知識等。設面試最低合格分數(shù)線60分,面試成績未達到最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.考生的總成績按百分制進行計算:筆試成績(百分制)占40%、面試成績(百分制)占60%,兩項成績加權(quán)計算最終成績。筆試、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,同一崗位應聘人員總成績并列的,面試成績高的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。
(四)成績公示
總成績將在信息發(fā)布平臺上進行公示,公示期為5個工作日,如遇節(jié)假日公示時間順延。公示期間無問題反映的,根據(jù)總成績從高到低按1:1的比例確定為擬錄用意向人選;未被錄用人員,將納入公司人才儲備庫中,補崗招聘時擇優(yōu)選擇。
公示期間有問題反映的,經(jīng)查實,取消錄用資格;一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。因本人放棄錄用,招考單位可根據(jù)考生總成績從高到低依次補錄。
(五)體檢
符合擬錄用意向的人選進入體檢環(huán)節(jié),并在規(guī)定時間內(nèi)提交近1個月以內(nèi)的體檢報告,體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果,若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的,將取消錄用資格。放棄體檢也取消錄用資格。
(六)背景調(diào)查
體檢合格的應聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。應聘人員需在接到體檢合格通知后一周內(nèi)提供政審材料(含戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明)、個人征信報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。
(七)公示與錄用
根據(jù)筆試、面試、資格復查、體檢和背調(diào)情況,經(jīng)公司內(nèi)部決策程序批準同意,確定擬聘人員,并在信息發(fā)布平臺上進行公示,公示期為5個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實的,不予錄用;對反映的問題短時間內(nèi)難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。在正式通知錄用后,30日內(nèi)辦理入職手續(xù)。
六、薪酬及福利待遇
(一)薪酬按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
(二)按規(guī)定繳納五險二金,享受國家法定節(jié)假日和年休假,具體待遇按照公司相關制度執(zhí)行。
七、其他注意事項
1.在招聘過程中,公司將通過郵件、短信或電話通知進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排,應聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息,或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的,后果由應聘人員自行承擔。
2.考試成績通過招聘公告信息發(fā)布平臺進行公布,請報考者密切關注公布的招聘相關信息。
3.招聘工作全程接受社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關紀律規(guī)定處理。
4.資格審查工作貫穿于招聘全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,可隨時取消應聘人員的應聘資格。
5.本簡章未盡事宜由公司綜合部負責解釋。公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃。
報名咨詢電話:0851-84725664
咨詢時間:工作日09:00--12:00,13:00--17:00
附件1：貴州金農(nóng)基金管理有限公司2025年公開招聘崗位及要求一覽表.xls（點擊下載）
附件2：貴州金農(nóng)基金管理有限公司2025年公開招聘工作人員報名表.docx（點擊下載）
(信息來源：https://www.gyntjt.com/n191/20251211/i3060.html)
