貴陽市城市軌道交通運(yùn)營有限公司是由貴陽市公共交通投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司下屬運(yùn)營分公司在2022年7月19日改制設(shè)立，系全資子公司，原運(yùn)營分公司成立于2015年8月27日，自成立以來，主要負(fù)責(zé)貴陽市軌道交通1號線、貴陽市軌道交通2號線的運(yùn)營管理。2022年7月，按照市委、市政府國企改革三年行動工作部署安排，運(yùn)營分公司注銷，設(shè)立運(yùn)營公司，主要負(fù)責(zé)貴陽地鐵1、2號線運(yùn)營管理工作，并積極主動承擔(dān)了貴州省內(nèi)軌道交通運(yùn)營技能人才的引進(jìn)及培養(yǎng)職責(zé)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)貴陽市城市軌道交通運(yùn)營有限公司(以下簡稱“運(yùn)營公司”)干部隊伍建設(shè)，夯實人才隊伍基礎(chǔ)，結(jié)合運(yùn)營公司工作實際和發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘1名中層副職管理人員，具體信息公布如下：
一、招聘原則
堅持按需設(shè)崗、人崗匹配原則;堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則;堅持依法依規(guī)原則;堅持公開公正、公平競爭、擇優(yōu)錄用原則。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;
(二)具有中華人民共和國國籍;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)愛崗，認(rèn)同公司企業(yè)文化;
(四)具有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力，有實踐經(jīng)驗，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，視野開闊，懂經(jīng)營會管理，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性;
(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)符合招聘崗位的任職資格條件要求;
(七)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神，誠實守信、遵紀(jì)守法，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。
下列人員不得應(yīng)聘報名：
(一)因犯罪受過刑事處罰的;
(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(三)被開除公職的;
(四)因違紀(jì)違規(guī)問題正在接受相關(guān)部門調(diào)查的;
(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(六)政治背景審查存在不良記錄的;
(七)法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。
三、招聘崗位及任職資格
具體招聘崗位及任職資格詳見附件1《貴陽市城市軌道交通運(yùn)營有限公司2025年社會招聘崗位及任職資格表》。
四、招聘程序及相關(guān)要求
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告統(tǒng)一發(fā)布平臺為貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)，因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)報名
1.報名方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河ζ溉嗽斃柙詮娑ǖ謀奔淠�，将报名资翍颌藱E?a href=/share/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>貴陽市城市軌道交通運(yùn)營有限公司人力資源招聘郵箱：gygdyyhr2@163.com，謝絕上門、電話、傳真投遞簡歷。
2.報名時間：2025年11月17日至2025年11月21日17:00，以郵件收到時間為準(zhǔn)，逾期不再受理，視為無效。
3.報名注意事項。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關(guān)信息和提交本人相關(guān)資料。
4.報名人員將資格審查資料壓縮打包并以文件名：“姓名+應(yīng)聘崗位”命名的壓縮包文件夾投送至指定郵箱，需提供以下資料：
�、佟�貴陽市城市軌道交通運(yùn)營有限公司社會招聘應(yīng)聘報名表》(附件2)(文件命名為：“姓名+報名表”);
�、诒救擞行Ь用裆矸葑C掃描件(文件命名為：“姓名+身份證掃描件”);
�、郾救水厴I(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書、技能等級證書電子掃描件或照片(留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件)(文件命名為：“姓名+學(xué)歷(學(xué)位)證+職稱及技能等級證書”);
�、鼙救私谛�1寸證件照(jpg格式，20kb以下)粘貼至報名表格相應(yīng)位置;
�、荼救藢φ諔�(yīng)聘崗位任職資格如實填寫工作經(jīng)歷，提供真實可信的相關(guān)材料，如獲獎證書、聘用(任職)證書、勞動合同掃描件各一份。(文件命名為：“姓名+xx證明”)。
應(yīng)聘者發(fā)送的上述報名材料必須按照規(guī)定格式命名，掃描件或照片必須清晰可見，模糊不清、無法識別相關(guān)信息的資料視為無效資料，視為放棄招聘資格;資料不全或填寫信息不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格;通過其他渠道投遞、超過報名時間投遞視為無效報名。
(三)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。按照人崗相適、專業(yè)相符的原則，采取招聘崗位人數(shù)不低于1:3比例確定筆試對象。(資格審查符合崗位條件人數(shù)比例低于1:3則招聘程序中止)
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(四)筆試
筆試時間和地點將通過郵件、短信、電話等方式通知，如因未查看消息，造成的錯漏由報考人員本人負(fù)責(zé)。
1.筆試為閉卷考試，主要考察崗位所需的專業(yè)能力及綜合能力，包括崗位專業(yè)知識、黨建知識等;
2.筆試成績滿分為100分，60分合格，未參加筆試和未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
3.應(yīng)聘者須攜帶身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證、職稱證、職業(yè)資格證書等其他相關(guān)證書原件，工作人員查驗無誤后簽到候場。凡未攜帶證件、證書原件的應(yīng)聘者一律不得參加筆試;
4.筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組完成閱卷評分，按成績由高到低排序，按不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。(如出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列人員一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))
(五)面試
面試時間和地點將通過郵件、短信、電話等方式通知，如因未查看消息，造成的錯漏由報考人員本人負(fù)責(zé)。
1.應(yīng)聘者于面試當(dāng)天攜帶身份證原件，經(jīng)工作人員查驗無誤后簽到候場。凡未攜帶證件的應(yīng)聘者一律不得參加面試。
2.應(yīng)聘者在候考室等待工作人員按順序安排面試。面試分為自我介紹和考官提問兩個環(huán)節(jié)。流程如下：
�、賾�(yīng)聘者個人自述(限時2分鐘)
應(yīng)聘者自述個人主要經(jīng)歷(個人基本情況、主要工作經(jīng)歷等)。
�、诳脊偬釂�
主要由專業(yè)考官和綜合考官分別從專業(yè)知識、綜合能力方面提問，應(yīng)聘者按序作答。
3.考官根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分，滿分100分，60分合格，取平均分作為應(yīng)聘者的面試成績。未參加面試和未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)綜合得分
總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%，滿分100分。
面試、筆試的成績和總成績得分均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位計算。總成績并列的，取面試成績高者。
(七)體檢
按照崗位招聘計劃人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，由總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。若總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的人員確定為體檢對象。體檢結(jié)果“合格”者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在三級甲等及以上公立醫(yī)院進(jìn)行，并于規(guī)定時間內(nèi)完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
(八)考察
體檢合格后，采取查閱人事檔案、背景調(diào)查及延伸考察等方式，考察應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與招錄職位的匹配度進(jìn)行全面考察，并提供原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料、廉潔自律情況、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明等有關(guān)材料。對政治上不合格的，堅決不予聘用。
因個人原因放棄或背景調(diào)查、延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，將按總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)研究決定
考察結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)職位人崗相適度、考試成績、考察情況和體檢等結(jié)果形成綜合報告，提出擬錄用人員名單，按程序?qū)徸h。
(十)公示、聘用
對擬聘用人員通過“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按程序通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等;對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再作出決定。
四、其他事項
(一)招聘堅持“德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢”的原則，如招聘過程中確無符合招聘崗位要求的人選時，可中止相應(yīng)崗位的招聘工作;
(二) 招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理;
(三)招聘期間，我司將通過座機(jī)電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通;
(四)特別申明，招聘全過程不收取任何費用、不委托任何中介機(jī)構(gòu)開展招聘工作;
(五)招聘公告由運(yùn)營公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián)系人：袁女士
聯(lián)系電話：18385955266
本次公開招聘由貴陽市城市軌道交通運(yùn)營有限公司負(fù)責(zé)開展，最終解釋權(quán)歸本公司所有。
附件：1.貴陽市城市軌道交通運(yùn)營有限公司2025年社會招聘崗位及任職資格表.docx（點擊下載）
2.貴陽市城市軌道交通運(yùn)營有限公司社會招聘應(yīng)聘報名表.docx（點擊下載）
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb9b6bb079b000000000)
