公司介紹
貴陽(yáng)市物業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)成立于2010年12月，注冊(cè)資本金為1億元，是由貴陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)控股，貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司、貴陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司參股的國(guó)有企業(yè)，是中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員、貴州省物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位、貴陽(yáng)市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，連續(xù)多年蟬聯(lián)“中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”“中國(guó)國(guó)有物業(yè)服務(wù)優(yōu)秀 企業(yè)”“2025中國(guó)教育物業(yè)服務(wù)優(yōu)秀品牌”等稱(chēng)號(hào)。砥礪前行15載，通過(guò)不斷地發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)積累，貴陽(yáng)物業(yè)集團(tuán)在貴州省國(guó)有物業(yè) 企業(yè)中率先走出一條市場(chǎng)化發(fā)展道路，以“物業(yè)服務(wù)+城市管養(yǎng)服務(wù)”雙核驅(qū)動(dòng)相結(jié)合，形成“一主一特”的產(chǎn)業(yè)格局，充分發(fā)揮戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)作用，不斷聚合力、謀發(fā)展。其中，“一主”為物業(yè)服務(wù)，以“4+N”為業(yè)務(wù)架構(gòu)(“4”為住宅物業(yè)、商業(yè)物業(yè)、園區(qū)物業(yè)、公共設(shè)施物業(yè);“N”為物業(yè)增值服務(wù))，推進(jìn)各類(lèi)物業(yè)業(yè)態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展。“一特”為城市管養(yǎng)服務(wù)，包括但不限于服務(wù)貴陽(yáng)貴安市政道路、垃圾中轉(zhuǎn)站、環(huán)境衛(wèi)生、道路管養(yǎng)等。目前，公司服務(wù)范圍已輻射至貴陽(yáng)貴安、遵義、畢節(jié)、銅仁、黔南、浙江寧波等地區(qū)。
為保障貴陽(yáng)市物業(yè)集團(tuán)有限公司各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，擬面向社會(huì)人員公開(kāi)招聘，具體事宜公告如下：
一、招聘目的
根據(jù)貴陽(yáng)市物業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市物業(yè)集團(tuán)”)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘，為保證招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，特制定本實(shí)施方案。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則;實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。
三、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，具體崗位：
1.市物業(yè)集團(tuán)辦公室(董事會(huì)辦公室、黨委辦公室、行政辦公室)主任崗;
2.市物業(yè)集團(tuán)辦公室(董事會(huì)辦公室、黨委辦公室、行政辦公室)文秘崗;
3.市物業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗;
具體崗位要求詳見(jiàn)《市物業(yè)集團(tuán)2025年(第二批)招聘崗位清單》(附件1)。任職條件中年齡、工作年限、任職年限或取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)間的計(jì)算截止日為報(bào)名截止之日。
四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。
(二)招聘對(duì)象條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;
3.滿(mǎn)足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不予錄用
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有過(guò)犯罪記錄，受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開(kāi)除公職，或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;
6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
8.近三年年度考核中有被確定為不稱(chēng)職(不合格)的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
10.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、初試(面試及筆試)、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。
(一)公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2025年10月31日17:00止。
2.報(bào)名人員請(qǐng)登錄貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)。
(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。
(2)填寫(xiě)個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開(kāi)始填寫(xiě)，按照時(shí)間順序填寫(xiě)至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請(qǐng)勿填寫(xiě)。
(3)填寫(xiě)個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫(xiě)，并注意核實(shí)起始時(shí)間。
(4)注冊(cè)時(shí)請(qǐng)上傳本人白底證件照。個(gè)人信息填寫(xiě)完成后，請(qǐng)上傳與填寫(xiě)內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書(shū)，請(qǐng)一并上傳。
4.報(bào)名步驟指引：進(jìn)入云端招聘平臺(tái)——點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”頁(yè)面尋找對(duì)應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱(chēng)”查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊(cè)個(gè)人信息——填寫(xiě)個(gè)人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。
(二)資格審查
按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。公司將通過(guò)貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)初試
初試以筆試的形式進(jìn)行，總分100分。時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。
筆試為閉卷考試，考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，按成績(jī)由高到低排序。
參加筆試不足3人時(shí)該崗位此次招聘取消。筆試成績(jī)按成績(jī)由高到低排序，排名前15%的人員進(jìn)入面試，按照15%比例計(jì)算時(shí)，人數(shù)不足3人取前3名(含并列名次人員)進(jìn)入面試。
(四)復(fù)試
復(fù)試以面試的形式進(jìn)行，總分100分，對(duì)于通過(guò)初試的人員，復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。
1.初面。時(shí)間15分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我介紹、結(jié)構(gòu)化面試題目提問(wèn)(2～3個(gè)題目)、面試官自由提問(wèn)等三個(gè)環(huán)節(jié)，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分。初面分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績(jī)由高到低排序，初面成績(jī)前三名進(jìn)入二面。
2.二面。根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和二面成績(jī)從高到低按1:1的比例確定考察對(duì)象。
3.進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書(shū)原件備查。
4.進(jìn)入復(fù)試但未被錄用的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組同意，達(dá)到該崗位儲(chǔ)備條件的，將納入市物業(yè)集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫(kù)中，補(bǔ)崗招聘時(shí)擇優(yōu)選擇。
(五)考察
對(duì)擬招錄對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律及個(gè)人檔案等進(jìn)行深入考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重人選德才，全面了解其德、能、勤、績(jī)、廉、意識(shí)形態(tài)等表現(xiàn)情況。考察對(duì)象應(yīng)按招錄崗位要求，提供政審材料(或戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明)、個(gè)人征信報(bào)告等材料。
(六)體檢
復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。
(七)錄用
通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)市物業(yè)集團(tuán)黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。
(八)公示
經(jīng)市物業(yè)集團(tuán)內(nèi)部決策同意的擬聘人員在市物業(yè)集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(九)聘用
1.市物業(yè)集團(tuán)按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
2.待遇及管理。根據(jù)市物業(yè)集團(tuán)及分子企業(yè)薪酬管理辦法對(duì)聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
3.工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市。
六、其他注意事項(xiàng)
(一)在招聘過(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
(二)本公告報(bào)名網(wǎng)址是報(bào)名的唯一網(wǎng)址，凡通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無(wú)效。請(qǐng)選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站：https://zhaopin.gyckjt.cn
貴陽(yáng)市物業(yè)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站：http://www.gyjfwy.com/
(三)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。
(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
(五)本招聘方案由市物業(yè)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王 薇
聯(lián)系電話：0851-84112815(工作時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)
附件 附件1.1貴陽(yáng)市物業(yè)集團(tuán)有限公司2025年(第二批)招聘崗位清單.xlsx（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/notice/hjev-DMHH7aI8jHYU4MqYDjxE0A)
