根據(jù)《赫章縣財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈赫章縣財(cái)政局監(jiān)管企業(yè)新進(jìn)人員管理辦法<試行>〉的通知》(赫財(cái)〔2025〕3號(hào))文件規(guī)定，現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才19名。
一、引才原則
(一)黨管人才;
(二)德才兼?zhèn)�、以德為�?
(三)事業(yè)為上、按需用人;
(四)公道正派、注重實(shí)績(jī);
(五)公平、公正、公開、擇優(yōu);
(六)依法依規(guī)辦事。
二、引才方式
本次引才工作分為發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面談測(cè)評(píng)、體檢、考察政審、公示、聘用等階段。
三、引才條件
(一)能夠以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，
具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，能主動(dòng)
做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一
致;
(二)具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信
念，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策;
(三)具有實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的品質(zhì)，能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、真抓
實(shí)干;
(四)具有勝任工作的文化水平和專業(yè)素養(yǎng);
(五)能堅(jiān)持原則、依法辦事，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;
(六)善于學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)同志，服從組織安排;
(七)遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違紀(jì)違法等不良記錄，另外，
存在正在接受審查調(diào)查，被列為失信人員，受過刑事處罰等情形的人員，不得報(bào)考;
(八)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、引才要求
詳見《赫章鑫晨建工〈集團(tuán)〉有限公司面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位表》。
五、待遇和管理
按照公司薪酬制度、考核管理等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、引進(jìn)程序及時(shí)間安排
按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面談測(cè)評(píng)、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在赫章縣宏誼建筑工程有限責(zé)任公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)發(fā)布人才引進(jìn)公告。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日至2025年12月2日(上午8:30—12:00，14:00—17:30)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名，原則上須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名，由他人代報(bào)的，出現(xiàn)問題由委托代報(bào)人承擔(dān)責(zé)任。
3.報(bào)名地點(diǎn)：赫章鑫晨建工(集團(tuán))有限公司二樓203辦公室(赫章縣金銀山街道媽姑搬遷房一號(hào)崗?fù)づ?。
4.報(bào)名要求：
(1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書或職稱證書、有效居民身份證等原件和復(fù)印件各1份;
(2)近期同底一寸免冠彩色照片4張;
(3)報(bào)名表(內(nèi)容除簽字外均需打印)1份;
(4)提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明和社保繳費(fèi)記錄;
(5)報(bào)名信息采集表(只提供電子檔，所有內(nèi)容必須與報(bào)名表一致，報(bào)名資格審查合格后一并交負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員)。
(三)資格審查
對(duì)引進(jìn)人員的資格審查工作，貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格均被取消應(yīng)聘資格。
(四)面談測(cè)評(píng)
面談測(cè)評(píng)由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，總分為100分。
1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2.未按時(shí)參加面試測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.按照應(yīng)聘人員面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序排列，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)自高到低錄用，但面試測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)必須在70分及以上。
(五)體檢
1.擬聘用人員由公司統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
2.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位由下一名次人員遞補(bǔ)，但面試分?jǐn)?shù)必須在70分及以上。
(六)考察政審
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組通過查閱檔案、走訪、座談、與考察對(duì)象交流等方式，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。考察中，需征求公安機(jī)關(guān)意見，并商請(qǐng)考察對(duì)象工作單位、經(jīng)常居住地或戶籍所在地村(社區(qū))出具考察對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。
(七)公示
經(jīng)組織報(bào)名、資格審查、面談測(cè)評(píng)、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在赫章縣宏誼建筑工程有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
經(jīng)組織報(bào)名、資格審查、面談測(cè)評(píng)、體檢、考察政審、公示無異議后確定為聘用人員，簽訂聘用合同，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，按規(guī)定解除合同。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中，提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供，應(yīng)聘人員的個(gè)人信息由鑫晨建工集團(tuán)公司負(fù)責(zé)保密。
(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通暢，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢，造成無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。
(三)本次人才引進(jìn)的有關(guān)信息，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布在赫章縣宏誼建筑工程有限責(zé)任公司官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hzhyjz.cn)，應(yīng)聘人員密切關(guān)注公布的相關(guān)信息，因應(yīng)聘人員未查閱相關(guān)信息而造成的后果自負(fù)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、主管部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-3230532 赫章鑫晨建工(集團(tuán))有限公司
監(jiān)督電話：0857-2212230 赫章縣財(cái)政局(赫章縣國(guó)資中心)
赫章鑫晨建工(集團(tuán))有限公司
2025年11月20日
附件1赫章鑫晨建工（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xlsx (點(diǎn)擊下載)
附件2赫章鑫晨建工（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc (點(diǎn)擊下載)
附件3赫章鑫晨建工（集團(tuán)）有限公司報(bào)名信息采集表.xls(點(diǎn)擊下載)
