為全面貫徹深入落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、市委、市政府、自治縣委和縣政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署相關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)體化轉(zhuǎn)型需求及各項(xiàng)目領(lǐng)域業(yè)務(wù)拓展，公司擬計(jì)劃招聘9名工作人員。本次招聘委托貴州威寧產(chǎn)投人力資源服務(wù)有限公司具體組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
(三)堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘方式
采取面向社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)行。
三、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政治考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
四、招聘崗位及條件
本次公開招聘工作人員共9名，具體招聘崗位詳見《貴州草海保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
6.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，以及報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件。
7.報(bào)考年齡為18周歲以上(2007年10月29日及以前出生)、35周歲以下(1990年10月29日及以后出生)。
8.具備本科及以上學(xué)歷條件。
9.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過行政、刑事處罰的，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
3曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位、國有企業(yè)被辭退的。
4.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
7.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、報(bào)考程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告于2025年10月29日在“威寧自治縣人民政府網(wǎng)、威寧融媒、貴州草海保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、貴州威寧產(chǎn)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”上發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次報(bào)名不接受現(xiàn)場報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：http://wnct.pzhl.net(貴州威寧產(chǎn)投人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月31日9：00至2025年11月4日18:00(逾期不再辦理報(bào)名手續(xù))。
2.報(bào)名要求
(1)網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員須在2025年10月31日9:00至11月4日18:00期間進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)：http://wnct.pzhl.net(貴州威寧產(chǎn)投人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))，按提示的報(bào)名程序注冊、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。
(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。
(3)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，填寫個(gè)人工作經(jīng)歷證明(附件3)，加蓋公章;簽署個(gè)人信息處理授權(quán)書(附件4)以及誠信報(bào)考承諾書(附件5)。
(4)報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《貴州草海保護(hù)開發(fā)投資有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息登記表(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)。同時(shí)須上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)。所填信息及照片核對無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
(5)報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(6)《報(bào)名表》原則上要求本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(7)報(bào)考人員提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
(8)報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或者其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
(三)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審時(shí)間為2025年10月31日9:00至11月6日18:00。參加資格初審人員對照《招聘公告》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行資格初審。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕考生報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2025年11月4日18:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2025年11月4日18:00至11月6日18:00期間，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。
資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究相關(guān)審核人員的責(zé)任。
2.通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤須修改(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改)，須本人向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后方可修改。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格的報(bào)考人員于2025年10月31日9：00至11月7日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)http://wnct.pzhl.net(貴州威寧產(chǎn)投人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))，繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名成功的人員須打印兩份《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以相應(yīng)減少或取消。招聘崗位計(jì)劃減少或取消的情況在威寧自治縣人民政府網(wǎng)上公布。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘崗位計(jì)劃取消的，辦理退費(fèi)手續(xù)。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2025年11月19日9:00至11月22日上午8:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)http://wnct.pzhl.net(貴州威寧產(chǎn)投人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))打印筆試準(zhǔn)考證(統(tǒng)一用A4紙打印)。
(四)筆試
1.筆試方式：閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。
2.筆試時(shí)間：詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試科目：綜合知識(shí)測試(含專業(yè)知識(shí)能力測試)。
4.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
5.筆試成績計(jì)算：筆試總分為100分。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
6.考生須同時(shí)持本人《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件方能進(jìn)入考場參加筆試。
7.筆試成績將在“威寧自治縣人民政府網(wǎng)、威寧融媒、貴州草海保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、貴州威寧產(chǎn)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”上公布。筆試缺考、筆試成績無效或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對象
根據(jù)同一崗位報(bào)考人員筆試成績從高到低，按該職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定為資格復(fù)審對象，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。單個(gè)職位參加資格復(fù)審人數(shù)與該職位招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定為資格復(fù)審對象。
工作人員按照《招聘公告》、報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》和考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)予以順延遞補(bǔ)。
2.資格復(fù)審所需材料
(1)報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《貴州草海保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(附件2)、《個(gè)人信息處理授權(quán)書》(附件4)、《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件5)以及與報(bào)名時(shí)一致的有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)身份證》)、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件2份。
(2)學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(境外留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證書)原件和復(fù)印件2份。
(3)在職人員需提供具有人事管理權(quán)限部門的同意報(bào)考證明2份。
(4)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。
(5)報(bào)考崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)證明(附件3)
(6)報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件2份。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單詳見“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”上發(fā)布的資格復(fù)審公告。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)，提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書等虛假材料或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(六)面試
資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算，面試分值100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。未參加面試、未完成面試、未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或未取得有效面試成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。進(jìn)入面試考生須持《面試準(zhǔn)考證》原件及第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。
(七)總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%，合并計(jì)算。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。
面試成績、總成績在“威寧自治縣人民政府網(wǎng)、威寧融媒、貴州草海保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、貴州威寧產(chǎn)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”公示。
六、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢者出現(xiàn)體檢不合格的，可申請復(fù)檢一次，最終以體檢醫(yī)院出具的復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
七、考察政審
體檢合格人員進(jìn)入考察政審程序。領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察政審組，由兩名及以上正式工作人員組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出意見建議�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力特點(diǎn)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中，經(jīng)審定有《招聘公告》中“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
整個(gè)招聘過程中因考生自動(dòng)放棄或面試、體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，順延遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在威寧自治縣人民政府網(wǎng)、威寧融媒、貴州草海保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、貴州威寧產(chǎn)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
(二)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，順延遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
(三)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
九、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按《貴州草海保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督。本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘工作全程接受中共貴州威寧產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)、貴州草海保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察室的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0857-6222838;接聽時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-18:00
(二)應(yīng)聘人員要密切關(guān)注有關(guān)考試最新相關(guān)要求，按要求參加各環(huán)節(jié)考試。
(三)在本次招聘工作各環(huán)節(jié)中，請考生務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)招聘信息，因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審等情況的，后果由本人承擔(dān)。
(四)本次招聘工作未盡事宜，由貴州草海保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，由貴州威寧產(chǎn)投人力資源服務(wù)有限公司另行通知。
(五)《招聘公告》解釋權(quán)屬貴州草海保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司、貴州威寧產(chǎn)投人力資源服務(wù)有限公司。
(六)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家、省、市、縣出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(七)本次招聘工作相關(guān)通知、公示等信息均在“威寧自治縣人民政府網(wǎng)、威寧融媒、貴州草海保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、貴州威寧產(chǎn)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”上發(fā)布。
十一、報(bào)考咨詢
咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。
咨詢電話：余老師18212580781、高老師16685856884。
附件1：貴州草海保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表（點(diǎn)擊下載）
附件2：貴州草海保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息登記表（點(diǎn)擊下載）
附件3：個(gè)人工作經(jīng)歷證明（點(diǎn)擊下載）
附件4：個(gè)人信息處理授權(quán)書（點(diǎn)擊下載）
附件5：誠信報(bào)考承諾書（點(diǎn)擊下載）
貴州威寧產(chǎn)投人力資源服務(wù)有限公司
2025年10月29日
(信息來源：https://www.gzweining.gov.cn/xwzx/gsgg/202510/t20251029_88882292.html)
