本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
為加強(qiáng)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212號)等文件規(guī)定，結(jié)合畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社工作實(shí)際，經(jīng)畢節(jié)市人民政府同意，畢節(jié)市人力資源和社會保障局備案，決定面向社會公開招聘3名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社2025年面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
二、招聘崗位
招聘崗位及要求詳見《畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社2025年面向社會公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，詳見附件1)。
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
(三)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
(六)年齡在18周歲及以上(2007年4月7日及以前出生)、35周歲及以下(1989年4月8日及以后出生)。
(七)學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見《崗位表》。
1.在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。專業(yè)要求參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《2022年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》設(shè)置。
2.2025年度高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書。
按照《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
(八)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(九)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件和應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
以下人員不得報(bào)考：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(二)2025屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。
(三)截至2025年4月7日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。
(四)截至2025年4月7日仍在讀的普通高等教育非2025屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。
(五)截至2025年4月7日尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。
(六)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
(七)曾被開除公職的人員。
(八)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
(九)聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。
(十)存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
(十一)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
(十二)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
(十三)不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
(十四)其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
(一)信息發(fā)布
招聘信息于2025年3月28日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)名時間及要求
報(bào)考人員須在2025年4月7日9∶00至4月11日17∶00期間進(jìn)入“智考中國”(https://www.zhikaocn.com/)，通過“畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社2025年面向社會公開招聘工作人員”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。
報(bào)考人員報(bào)名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署誠信報(bào)考承諾書。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社2025年面向社會公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名表》，附件2)。所填信息及照片核對無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)�！秷�(bào)名表》原則上要求本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：1.報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。2.留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對條件”欄，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報(bào)考人員承諾書》(附件5)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2025年4月7日9∶00至4月12日17∶00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“智考中國”(https://www.zhikaocn.com/)，通過“畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社2025年面向社會公開招聘工作人員”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。
1.資格初審由畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
招聘單位對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行資格初審。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2025年4月11日17∶00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2025年4月11日17∶00至4月12日17∶00期間，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。
資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究相關(guān)審核人員的責(zé)任。
2.通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤須修改的(報(bào)考崗位不得修改)，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位同意后方可修改。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格的報(bào)考人員于2025年4月7日9∶00至4月13日17∶00期間進(jìn)入“智考中國”(https://www.zhikaocn.com/)，通過“畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社2025年面向社會公開招聘工作人員”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)視為自動放棄。報(bào)名成功的人員，須打印兩份《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例，崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。
崗位招聘計(jì)劃減少或取消的情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的，辦理退費(fèi)手續(xù)。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2025年4月24日9∶00至4月25日17∶00期間進(jìn)入“智考中國”(https://www.zhikaocn.com/)，通過“畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社2025年面向社會公開招聘工作人員”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
5.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-088-0028，咨詢時間：9∶00-12∶00，13∶30-17∶00(節(jié)假日除外)
五、筆試
筆試工作由畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社具體組織實(shí)施。
1.筆試時間：2025年4月26日9∶00-11∶30。
若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時間，則另行通知。
2.筆試內(nèi)容：招聘崗位相關(guān)知識。
3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試方式：筆試采取閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。
5.筆試成績計(jì)算：筆試成績滿分為100分，按60%計(jì)入總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，對進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線降低為50分。
考生須同時持本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。未參加筆試或未取得有效成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社具體組織實(shí)施。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)考生的筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1比例以內(nèi)(含3∶1)確定資格復(fù)審人員。考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
招聘單位按照《招聘簡章》、報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》和考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員或復(fù)審遞補(bǔ)人員在規(guī)定時間內(nèi)未參加遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，視為自動放棄，后果由本人承擔(dān)。
資格審查貫穿公開招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
資格復(fù)審所需材料：
1.《報(bào)名表》2份。
2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件1份，并于2025年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件)。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”(含專業(yè)認(rèn)證)或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”(含專業(yè)認(rèn)證)原件及復(fù)印件2份;畢業(yè)證書專業(yè)為一級學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰璧亩墝W(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)正式在編在職(在崗)人員須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(《單位同意報(bào)考證明》附件3)，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
4.本人近期正面1寸免冠彩色證件照5張(請?jiān)谡掌趁鎸懮峡忌彰�，用照片袋封裝，并訂于報(bào)名表右上角)。
5.報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
6.應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審時必須親筆簽署《誠信報(bào)考承諾書》(附件4：誠信報(bào)考承諾書)。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單和崗位調(diào)整情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公示。
七、面試及總成績
(一)面試
面試工作在畢節(jié)市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社具體組織實(shí)施。
1.面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。
2.面試成績按百分制計(jì)算，面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未參加面試、未完成面試、未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或未取得有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.進(jìn)入面試考生須持《面試準(zhǔn)考證》原件及有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時間、面試地點(diǎn)、面試方式及有關(guān)事宜由畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社另行通知，具體詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)。
(二)總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%，合并計(jì)算。
筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。
面試成績、總成績在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示。
八、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在畢節(jié)市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社具體組織實(shí)施。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間由畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社另行通知。
九、考察政審
體檢合格人員進(jìn)入考察政審程序�？疾煺䦟徲�畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社統(tǒng)一組織，具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾煺䦟彆r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中，經(jīng)審定有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一或截至2025年12月31日未能提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批和備案手續(xù)。
在公開招聘過程中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社報(bào)到，拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。被聘用人員在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社的最低服務(wù)期限為五年。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-8222735(畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社辦公室)
咨詢時間：工作日8∶30—12∶00，14∶30—18∶00。
監(jiān)督電話：0857-8339323(市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)
0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會保障局)
(二)考生要密切關(guān)注有關(guān)考試最新相關(guān)要求，按要求參加各環(huán)節(jié)考試。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)《招聘簡章》解釋權(quán)屬畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社。在招聘過程中發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
(五)在本次招聘工作各環(huán)節(jié)中，請考生務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)招聘信息，因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審等情況的，后果由考生本人承擔(dān)。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社另行通知。
附件：1.畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社2025年面向社會公開招聘工作人員崗位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2.畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社2025年面向社會公開招聘工作人員報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）
3.單位同意報(bào)考證明.doc（點(diǎn)擊下載）
4.誠信報(bào)考承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）
5.符合專業(yè)比對條件報(bào)考人員承諾書.wps（點(diǎn)擊下載）
畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社
2025年3月28日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202503/t20250328_87292803.html)
